工作服領用制度電子版（二篇）

第4頁共4頁工作服領用制度?電子版為加強?醫(yī)院庫房物資的?管理，規(guī)范醫(yī)療?及辦公用品領用?程序，提高工作?效率，有效控制?各科室成本以及?更好的為各科室?服務，對物品領?用進行以下規(guī)范?：一、領物程?序：1、按照?實際需求和庫存?填制《領物單》?2、科室負責?人（護士長）審?批3、持審批?后的《領物單》?至庫房領取二?、《領物單》的?填制：1、物?資申請人按所需?領用物資填寫《?領物單》。字體?不得潦草，須清?楚寫出物資名稱?、規(guī)格、數(shù)量；?2、當日申領?單當日到庫房領?物；3、當日?沒有領物的申請?單視為作廢；?三、庫房發(fā)放物?資：1、庫房?管理員發(fā)貨必須?憑科室負責人審?批后的《領物單?》，并檢查《領?物單》是否完整?清楚，審批是否?有效；2、在?領物時應自覺排?隊，除非庫房管?理員允許，否則?一律不得進入庫?房內(nèi)。庫管按"?先進先出"原則?發(fā)放存貨，并在?《領物單》上寫?上實發(fā)數(shù)量；?3、物資申領人?點清品種及數(shù)量?無誤，物資申領?人在《領物單》?上簽名確認，并?填上領物日期；?4、節(jié)日、假?期期間，需要領?用物資的，應預?先做準備，提前?辦理領用手續(xù)。?5、所有物資?的發(fā)出必須由庫?管執(zhí)行，嚴禁科?室員工自行取料?；驗收無誤后，?物資申領人在《?領物單》上簽字?確認；物資離開?庫房后發(fā)生的短?缺，由使用科室?自負，庫房不承?擔任何責任。?6、為了更好的?盤點庫存和制定?采購計劃，科室?領物時間為每周?的周二、周三?。請各科室領物?負責人按照科室?需求制定一周的?領物計劃。7?、科室申領物資?需要專人負責。?穩(wěn)定的申領人員?能更好的熟悉本?科室的二級庫房?存儲狀況，耗材?使用情況，以制?定申領計劃并與?庫房能更好的溝?通。領物人員如?休假，提前與科?室負責人、護士?長溝通，安排人?員領用物品。?由于醫(yī)院開業(yè)前?期的特殊性，經(jīng)?過庫房的的醫(yī)用?耗材，設備儀器?，家具潔具，建?筑材料，辦公用?品等物資材料數(shù)?量眾多，工作比?較繁雜。為各科?室服務沒有到位?，請各科室同事?對庫房工作多提?要求多監(jiān)督的同?時也多些理解幫?助和配合。接到?通知后，請各位?同事告知科室負?責人，護士長，?領物人員和本科?室人員。及時溝?通。工作服領?用制度電子版（?二）一、總則?：1、為了規(guī)?范工作服的管理?，制定本制度。?2、為達到勞?動保護，展示企?業(yè)良好形象的目?的，公司副總經(jīng)?理級以下員工，?以及公司規(guī)定可?以不按規(guī)定穿著?工作服的員工，?在工作時間內(nèi)，?都需穿著工作服?。二、工作服?發(fā)放：1、工?作服分為夏季（?短袖）工作服和?冬季（長袖）工?作服。2、每?年____月發(fā)?放夏季工作服，?每年____月?發(fā)放冬季工作服?。其余時間只發(fā)?新員工工作服。?3、工作服的?發(fā)放標準為：?生產(chǎn)部所有人員?及其他科室一線?員工。每___?_套/____?年。入職時發(fā)放?____套，第?三年起每年發(fā)放?一套。由公司辦?集中發(fā)放到每位?員工；其余員?工。每____?套/____年?。入職時發(fā)放_?___套，第四?年起由員工本人?在工作服發(fā)放月?份向公司辦申領?。4、如遇遺?失、破損等需要?在規(guī)定領取件數(shù)?之外領取工作服?的，按價購買。?領導批準的特殊?情況除外。三?、離職：1、?員工在試用期內(nèi)?離職的，且已領?取工作服的，離?職時應將工作服?退回；不退回的?，在工資中扣除?相應費用。2?、領取工作服_?___月以上，?半年以內(nèi)的，離?職時不用退回，?在工資中扣除工?作服一半的費用