勞動(dòng)教養(yǎng)制度及其改革劉仁文

勞動(dòng)教養(yǎng)制度及其改革劉仁文1.勞動(dòng)教養(yǎng)制度的概述勞動(dòng)教養(yǎng)制度是指對(duì)社會(huì)犯罪分子進(jìn)行勞動(dòng)教育、強(qiáng)制勞動(dòng)和改造的一種刑罰方式。在中國(guó)，勞動(dòng)教養(yǎng)制度在1949年建國(guó)后逐漸形成并實(shí)施，是我國(guó)特有的一種刑罰形式。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)是指對(duì)于不應(yīng)判處有期徒刑、拘役或者管制而需要受到強(qiáng)制勞動(dòng)改造的人員，可以采取勞動(dòng)教養(yǎng)的方式處罰。勞動(dòng)教養(yǎng)制度的實(shí)施，其初衷是為了對(duì)矯正犯罪分子有所作為，提高社會(huì)治安。然而，由于一些勞動(dòng)教養(yǎng)所條件差、工資低、勞動(dòng)強(qiáng)制等問(wèn)題的存在，勞動(dòng)教養(yǎng)制度經(jīng)歷了多次改革。2.勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在的問(wèn)題2.1基本條件不足在勞動(dòng)教養(yǎng)所中，有一些基本條件都不足。例如，一些勞動(dòng)教養(yǎng)所沒(méi)有自來(lái)水、電等基礎(chǔ)設(shè)備。甚至有些勞動(dòng)教養(yǎng)所缺乏家具，導(dǎo)致囚犯?jìng)儫o(wú)法正常休息。這些基本條件不足，給囚犯的生活以及勞動(dòng)帶來(lái)了不小的困難。2.2工資待遇低作為勞動(dòng)教養(yǎng)所中的勞動(dòng)力，囚犯?jìng)儎趧?dòng)的勞動(dòng)條件和待遇比起其他企業(yè)來(lái)說(shuō)較低。一些勞動(dòng)教養(yǎng)所甚至使用囚犯的勞動(dòng)來(lái)賺取經(jīng)濟(jì)利益，并且并未給予囚犯?jìng)儜?yīng)有的工資等福利待遇。這是一種對(duì)囚犯權(quán)益的侵犯，而且這種冷漠嚴(yán)重影響了囚犯的情緒和心理狀況。2.3勞動(dòng)強(qiáng)制問(wèn)題勞動(dòng)強(qiáng)制是勞動(dòng)教養(yǎng)制度的核心之一。然而，強(qiáng)制的程度和方式往往過(guò)于苛刻，甚至違反了法律規(guī)定和人權(quán)原則。有時(shí)，囚犯因長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)過(guò)度導(dǎo)致身體虛弱，但卻無(wú)法得到適當(dāng)對(duì)待和醫(yī)療救治。3.勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革與建設(shè)為了徹底解決勞動(dòng)教養(yǎng)制度存在的問(wèn)題，中國(guó)政府采取了一系列的改革措施。不斷完善勞動(dòng)教養(yǎng)制度的建設(shè)是改革的核心和關(guān)鍵。3.1加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)政府為勞動(dòng)教養(yǎng)所增加投入，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改造勞動(dòng)環(huán)境，為囚犯營(yíng)造一個(gè)更加健康、舒適和合法的休息、勞動(dòng)環(huán)境。這樣囚犯就能夠更加關(guān)注自己的生活和健康狀況。3.2提高勞動(dòng)素質(zhì)和待遇政府加大力度提高囚犯的工資待遇和技能水平，使得囚犯的勞動(dòng)條件和待遇逐步與其他企業(yè)對(duì)標(biāo)，讓囚犯得到應(yīng)有的勞動(dòng)待遇。這樣，勞動(dòng)教養(yǎng)制度的實(shí)施效果會(huì)越來(lái)越好。3.3切實(shí)維護(hù)人權(quán)保障政府要充分尊重囚犯的人權(quán)，保障其法定權(quán)益。對(duì)于非常緊急或者特殊狀況，勞動(dòng)教育所的工作人員應(yīng)當(dāng)告知囚犯的家人或者有關(guān)部門進(jìn)行處理。另外，還可以為囚犯提供必要的精神和心理疏導(dǎo)，幫助他們更好的調(diào)節(jié)情緒，緩解與親友的情感隔閡。4.總結(jié)勞動(dòng)教養(yǎng)制度在一定程度上可以幫助矯正囚犯，提高社會(huì)治安，但同時(shí)它也存在著一系列的問(wèn)題，給囚犯的生活和工作帶來(lái)了一定的困擾?？傊?，加大政策動(dòng)力和改革力度是推動(dòng)