統(tǒng)計(jì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)

—統(tǒng)計(jì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)QG/XQ0408-20XX一、適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于產(chǎn)量、進(jìn)尺、材料、油、煤、水、電、勞動(dòng)辦、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、煤質(zhì)、影響時(shí)間等數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)。二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（一）責(zé)任劃分1.企管科是全礦統(tǒng)計(jì)綜合部門(mén)，全面負(fù)責(zé)全礦綜合統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)各單位提供的各類(lèi)報(bào)表及數(shù)據(jù)按時(shí)審核、匯總，形成標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表或資料，負(fù)責(zé)送審、上報(bào)和歸檔。2.其他科室、單位責(zé)任劃分見(jiàn)附表：XX煤礦統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送分工按時(shí)間要求表。（二）報(bào)表要求1.企管科按《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的合法性負(fù)責(zé)。2.各單位統(tǒng)計(jì)資料的搜集、編制和報(bào)送，必需執(zhí)行現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度和方法。填報(bào)口徑符合《XX煤礦統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送分工按時(shí)間要求表》的要求，所填指標(biāo)不得互相沖突。3.各單位報(bào)送的報(bào)表必需做到數(shù)據(jù)精確、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。（三）報(bào)送程序及數(shù)據(jù)運(yùn)用1.各單位編制原始報(bào)表報(bào)送企管科，企管科編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，科室負(fù)責(zé)人審核、簽字，報(bào)送礦長(zhǎng)審批并加蓋單位公章后，報(bào)送礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部室。2.礦對(duì)外匯報(bào)、宣傳等所用統(tǒng)計(jì)數(shù)字由企管科統(tǒng)一提供。三、信息傳遞（一）本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息1.相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)原始報(bào)表、分析資料；2.科室分工按時(shí)間要求，見(jiàn)附表：《XX煤礦統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送分工按時(shí)間要求表》。（二）本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；統(tǒng)計(jì)手冊(cè)；統(tǒng)計(jì)分析。四、標(biāo)準(zhǔn)考核（一）各單位報(bào)表每遲報(bào)1天罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及責(zé)任人分別罰XXX元和50元，影響上報(bào)公司時(shí)，每推延1天對(duì)單位負(fù)責(zé)人懲罰加倍，并在調(diào)度會(huì)上通報(bào)。（二）各類(lèi)報(bào)表要數(shù)據(jù)精確、內(nèi)容詳實(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字現(xiàn)象，否則，每發(fā)現(xiàn)1懲罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元，責(zé)任人30元。（三）各類(lèi)報(bào)表書(shū)面干凈、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一運(yùn)用A3或A4紙打印，不得有涂改現(xiàn)象，報(bào)送單位公章、填報(bào)人、負(fù)責(zé)人簽字齊全，否則，每發(fā)現(xiàn)1懲罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元，責(zé)任人30元。（四）對(duì)外匯報(bào)、宣傳運(yùn)用數(shù)據(jù)不精確，影響礦井名譽(yù)或給礦造成損失的，罰單位負(fù)責(zé)人XXX0元，罰責(zé)任人500元，后果嚴(yán)峻的由礦研討后處理。（五）對(duì)在一個(gè)季度連續(xù)三個(gè)月做到統(tǒng)計(jì)資料完好精確、報(bào)送按時(shí)沒(méi)有受處處罰的單位，對(duì)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人嘉獎(jiǎng)600元。只要受到1次懲罰，季度均不再嘉獎(jiǎng)。附件XX煤礦統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送分工按時(shí)間要求表序號(hào)報(bào)表名稱(chēng)（內(nèi)容）報(bào)送時(shí)間責(zé)任單位備注1原材料、配件消耗報(bào)表，區(qū)隊(duì)材料消耗匯總表每月最終一日16時(shí)前供應(yīng)科當(dāng)月數(shù)據(jù)2車(chē)輛用油登記表、自用煤消耗統(tǒng)計(jì)表每月最終一日16時(shí)前服務(wù)公司當(dāng)月數(shù)據(jù)，與上期和同期比照分析原因取水量報(bào)表（半年表）6月30日前、年底半年和全年，與上期和同期比照分析原因3永煤勞5表、煤生6表、勞動(dòng)情況表每月1日16時(shí)前人勞科上月數(shù)據(jù)，與上期和同期比照分析原因全礦各類(lèi)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表4財(cái)務(wù)報(bào)表（含編制說(shuō)明）每月5日16時(shí)前財(cái)務(wù)科上月數(shù)據(jù)，與上期和同期比照分析原因5上報(bào)產(chǎn)量報(bào)表、開(kāi)拓掘進(jìn)工程驗(yàn)收月報(bào)表每月最終一日16時(shí)前生產(chǎn)科當(dāng)月數(shù)據(jù)采煤工作面、掘進(jìn)進(jìn)尺生產(chǎn)情況說(shuō)明每月2日16時(shí)前上月數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)改變?cè)颍?jì)劃完成情況和同期原因分析煤生3、6、7、9、10、13表每月2日16時(shí)前收尺數(shù)據(jù)及回采煤量統(tǒng)計(jì)上報(bào)表每月2日16時(shí)前開(kāi)拓掘進(jìn)進(jìn)尺月報(bào)表每月29日16時(shí)前當(dāng)月數(shù)據(jù)年報(bào)報(bào)表1套1月12日前（年報(bào)）上年數(shù)據(jù)產(chǎn)量分配表每月最終一日16時(shí)前當(dāng)月數(shù)據(jù)6全礦用電量統(tǒng)計(jì)表每月3日16時(shí)前機(jī)電科上月數(shù)據(jù)，與