礦山公司安全生產(chǎn)管理措施制度

礦山公司安全生產(chǎn)管理措施制度一、制度目的為保障礦山公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中人員和財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范管理制度，控制安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)安全意識和文明生產(chǎn)，制定此礦山公司安全生產(chǎn)管理措施制度（以下簡稱《制度》）。二、制度適用范圍《制度》適用于礦山公司各級單位、各崗位的工作人員，以及與礦山公司直接有關(guān)的供應(yīng)商、承包商、服務(wù)商等。三、制度要求1.崗位責(zé)任制度制定崗位責(zé)任制度，確定每個(gè)崗位對安全生產(chǎn)負(fù)有的職責(zé)和義務(wù)。每個(gè)崗位要懂得自己的職責(zé)以及合作伙伴的職責(zé)，防止因?yàn)閸徫宦氊?zé)的不明確而發(fā)生安全事故。2.安全監(jiān)管制度建立和落實(shí)安全監(jiān)管制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、糾正安全生產(chǎn)管理中的違法違規(guī)行為。定期開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。3.安全生產(chǎn)周期管理制度按照“預(yù)防為主、防范為輔”的原則，制定安全生產(chǎn)周期管理制度，做好事故預(yù)防工作，減少事故發(fā)生的可能性。制定預(yù)防性措施和應(yīng)急處置措施，確保生產(chǎn)活動在安全的環(huán)境中進(jìn)行。4.安全培訓(xùn)制度建立安全培訓(xùn)制度，對新員工安全培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范。依據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)評估情況，針對不同崗位制定安全培訓(xùn)方案，確保每位員工都接受到必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。5.安全生產(chǎn)巡查制度制定安全生產(chǎn)巡查制度，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。重點(diǎn)針對危險(xiǎn)的操作、極易引起安全事故的環(huán)節(jié)、工地等進(jìn)行現(xiàn)場巡查，客觀記錄現(xiàn)場安全管理情況，并及時(shí)進(jìn)行處理。6.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對安全責(zé)任人員進(jìn)行分類、定性、定責(zé)任、定后果。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，經(jīng)常對崗位安全表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)，激勵(lì)員工的安全生產(chǎn)意識。7.事故調(diào)查制度制定事故調(diào)查制度，對事故進(jìn)行調(diào)查和分析，制定防范措施，以避免同類事故的再次發(fā)生。進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，向員工傳達(dá)安全知識，加強(qiáng)安全管理。四、制度執(zhí)行1.責(zé)任部門公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門、各崗位員工都應(yīng)承擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任。公司應(yīng)根據(jù)規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成主管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、應(yīng)急救援專家等成員，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)工作。2.制度執(zhí)行需監(jiān)督每個(gè)崗位的工作人員都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，對于違反本制度的行為要予以糾正，以保障公司的公共安全和社會穩(wěn)定。制定相應(yīng)的監(jiān)督措施，對責(zé)任不到位的人員要給予相應(yīng)的懲罰。同時(shí)，貫徹“安全第一”的原則，制定安全生產(chǎn)防偽標(biāo)識、追溯體系，提高員工的安全防范意識。五、制度改進(jìn)對于制度在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)反饋到相關(guān)部門，并及時(shí)修改完善本制度，以不斷完善和加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作。同時(shí)，定期組織職工大會，就安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行討論，改進(jìn)制度不斷提高安全生產(chǎn)管理的水平。六、制度審批制度經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組