文記者勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1文記者勞動(dòng)合同一、合同的背景文記者是一家主要從事新聞報(bào)道、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容制作等工作的公司。為了保障員工的合法權(quán)益，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、雇用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。雙方于勞動(dòng)期滿前15天協(xié)商決定是否續(xù)訂。三、工作內(nèi)容本公司的文記者應(yīng)承擔(dān)采訪新聞、寫作報(bào)道、撰寫評論、遞交稿件等相關(guān)工作；文記者應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成指派的任務(wù)，確保作品的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性；文記者可以自主選擇采訪的對象、主題，并以健康的心態(tài)從事工作；文記者的采訪工作需要在固定時(shí)段內(nèi)完成，不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定；文記者認(rèn)識到新聞寫作工作的特殊性，必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不得泄露公司機(jī)密。四、工作時(shí)間、休息時(shí)間及休假每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和文記者約定；每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，午休時(shí)間為1小時(shí)，具體工作和休息時(shí)間由公司和文記者約定；文記者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等假期；文記者在每年帶薪年休假期不得少于X天；文記者的假期須經(jīng)公司同意，在辦理手續(xù)后生效。五、工資福利待遇公司每月按照文記者的實(shí)際出勤天數(shù)、合理績效獎(jiǎng)金及其他相關(guān)因素進(jìn)行工資計(jì)算，并按月支付給文記者；本公司為文記者繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)由國家制定；文記者獲得本公司職工享受的福利待遇，具體待遇以公司制度為準(zhǔn)。六、工作異動(dòng)及解除勞動(dòng)合同本公司在新聞報(bào)道、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容制作等工作中有變動(dòng)時(shí)，可根據(jù)工作需要，通知文記者進(jìn)行工作調(diào)整；如果因公司經(jīng)營需要，需要解除本合同，應(yīng)提前30天通知文記者；如果文記者違反本合同約定，在公司給出書面警告后，經(jīng)再次發(fā)生同等或類似事件的，公司有權(quán)解除該勞動(dòng)合同。七、保密責(zé)任文記者必須保守工作秘密，不得利用職務(wù)之便泄露公司的商業(yè)機(jī)密；文記者必須始終保持警覺性、高度商業(yè)意識和職業(yè)道德，亦不得為自己及其家人等個(gè)人或利益團(tuán)體謀取不正當(dāng)利益或侵害公司利益；如因違反本條規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將保留追究其賠償責(zé)任的權(quán)利。八、其他事宜在勞動(dòng)合同約定規(guī)定以外，本合同所約定的其他事項(xiàng)，須另行簽訂協(xié)議；對于雙方未貼出字於的約定，均應(yīng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。九、爭議解決方式如因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更；如合同期內(nèi)，一方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，并如實(shí)履行各自義務(wù)。十一、簽署地點(diǎn)及日期本勞動(dòng)合同在XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號XXX樓XXX室簽訂，合同生效后，文記者應(yīng)立即上崗履職。合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日文