高速監(jiān)理工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則_第1頁
高速監(jiān)理工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則_第2頁
高速監(jiān)理工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

高速監(jiān)理工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則1.背景介紹高速公路建設(shè)是國(guó)家重點(diǎn)工程,每年各地都會(huì)有大量的高速公路工程在建。作為高速公路施工中的重要環(huán)節(jié),監(jiān)理工作對(duì)保障工程質(zhì)量、工期和安全起著至關(guān)重要的作用。因此,對(duì)于監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的工作質(zhì)量與效率,我們需要進(jìn)行考評(píng),以便找出工作中的問題并持續(xù)改善。2.考核指標(biāo)在進(jìn)行監(jiān)理工作的考核時(shí),需要采用一些具體的指標(biāo)來進(jìn)行評(píng)估。下面是我們推薦的考核指標(biāo):2.1工作質(zhì)量督促工程建設(shè)單位依法采購材料、設(shè)備和服務(wù),評(píng)估材料、設(shè)備和服務(wù)的質(zhì)量和合理性;對(duì)工程實(shí)施方案、施工方案、質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃等單位提出合理意見,保障工程質(zhì)量;慎重審核施工組織設(shè)計(jì),對(duì)施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議;對(duì)工程建設(shè)單位提出的變更設(shè)計(jì)要求進(jìn)行審核,確保變更設(shè)計(jì)符合法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,做好問題的跟蹤、督促和整改工作。2.2工作效率嚴(yán)格按照工作計(jì)劃履行職責(zé),完成工作任務(wù);對(duì)施工單位的施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)報(bào)告工程建設(shè)單位已完成或未完成的工作任務(wù);及時(shí)記錄施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題和處理情況,同時(shí)進(jìn)行整理、匯總、歸檔,并及時(shí)上報(bào);積極與工程建設(shè)單位和施工單位溝通交流,做好協(xié)調(diào)和處理工作中出現(xiàn)的問題。3.考評(píng)辦法3.1評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為了對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),我們可以采用評(píng)分制度來進(jìn)行考評(píng)。我們推薦采用的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:評(píng)分項(xiàng)滿分計(jì)分方法工作質(zhì)量60分考核人員根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行打分工作效率30分考核人員根據(jù)工作效率進(jìn)行打分工作態(tài)度10分考核人員根據(jù)工作態(tài)度進(jìn)行打分3.2分值劃分根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),我們可以將分值進(jìn)行如下劃分:分值分?jǐn)?shù)區(qū)間優(yōu)秀90分-100分良好80分-89分合格60分-79分不及格0分-59分3.3評(píng)分方式為了保證評(píng)分的公正性和客觀性,我們建議采用多人評(píng)分方式。我們可以邀請(qǐng)至少三名有經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理專業(yè)人士,對(duì)同一監(jiān)理人員的工作進(jìn)行考評(píng),并取平均分作為最終的結(jié)果。同時(shí),我們也可以在考評(píng)過程中,記錄評(píng)分人員對(duì)監(jiān)理人員的工作進(jìn)行的評(píng)價(jià)細(xì)節(jié),以便后續(xù)總結(jié)、改進(jìn)。3.4考評(píng)周期監(jiān)理工作考評(píng)建議定期進(jìn)行,每年至少進(jìn)行一次。同時(shí),考評(píng)周期也需要與實(shí)際工作進(jìn)度相匹配,例如在工程竣工前、驗(yàn)收前、保修期前或者其他需要考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn),都可以進(jìn)行考評(píng)。4.結(jié)束語通過上述的考評(píng)細(xì)則,我們可以對(duì)監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度進(jìn)行量化評(píng)價(jià),找出工作中存在的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論