嚴格落實一崗雙責制度上半年公司紀委工作總結報告

嚴格落實一崗雙責制度上半年公司紀委工作總結報告前言自2019年起，公司開始實行一崗雙責制度，旨在加強各部門負責人對本部門紀律建設的責任意識，落實職責，推動企業(yè)風清氣正的建設。上半年，公司紀委以嚴格落實一崗雙責制度為抓手，加強違紀違規(guī)行為的查處和警示教育工作，取得了一定成效，以下為總結報告。一、落實一崗雙責制度1.1責任劃分公司按照業(yè)務范圍和操作流程，明確了各部門的主要責任崗位。紀委積極與各部門溝通，進一步細化責任劃分，明確了紀檢監(jiān)察重點監(jiān)管范圍。1.2考核評價公司對各部門的一崗雙責情況進行了考核評價，紀委對考核結果進行綜合評估，重點針對考核結果中存在的問題進行整改落實。二、加強違紀違規(guī)行為查處2.1工作實績上半年，公司共查處違紀違規(guī)行為50余起，其中黨紀處分30余人，涉及違規(guī)經(jīng)濟問題的解決和清理38起。紀委充分發(fā)揮問責作用，對查處不力的職責單位和個人進行調整問責。2.2預防機制紀委通過加強教育宣傳，組織“紀律公開”等活動，推動預防機制的建設。同時，紀委加大市場監(jiān)管力度，聯(lián)合其他部門，規(guī)范各類市場經(jīng)營行為，堅決打擊違法違規(guī)行為。三、推動紀委工作的規(guī)范化3.1制度建設紀委對公司現(xiàn)有制度進行了檢查，完善了公司紀律建設相關制度，明確了崗位職責和工作流程，使工作規(guī)范化、可操作性更強。3.2培訓學習紀委與公司其他部門合作，加強員工教育培訓，深入推進企業(yè)文化建設。同時，紀委開展專題學習、研討和考試等活動，提高紀檢監(jiān)察人員業(yè)務水平。四、紀委工作難點4.1部門協(xié)調在紀檢監(jiān)察工作中，經(jīng)常涉及不同部門之間的合作和協(xié)調。紀委通過加強溝通和協(xié)調，推動各部門在紀檢監(jiān)察工作中更好的配合支持。4.2違紀違規(guī)線索征集公司紀委發(fā)現(xiàn)，有效征集違紀違規(guī)線索是紀委工作的難點之一。因此，紀委加強線索征集宣傳，提高員工的線索意識和責任感，以便更好地發(fā)現(xiàn)和查處違紀違規(guī)行為。五、工作展望未來，公司紀委將繼續(xù)著力落實一崗雙責制度，加強對各部門紀律建設的監(jiān)督和指導，持續(xù)加大違紀違規(guī)行為查處力度，增強對權力運行的監(jiān)督，推動公司紀律建設的常態(tài)化和制度化。六、結論上半年，公司紀委在一崗雙責制度的支持下，取得了一定成效，但也存在不