家居商場安全部內(nèi)務(wù)管理制度_第1頁
家居商場安全部內(nèi)務(wù)管理制度_第2頁
家居商場安全部內(nèi)務(wù)管理制度_第3頁
家居商場安全部內(nèi)務(wù)管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

家居商場安全部內(nèi)務(wù)管理制度一、總則為確保家居商場的安全與穩(wěn)定,加強內(nèi)部管理,特制定本制度,以規(guī)范安全部的內(nèi)務(wù)管理。二、職責(zé)與崗位1.安全巡邏崗位(1)職責(zé)對其巡邏區(qū)域進(jìn)行巡邏,防止不文明行為和破壞行為的發(fā)生;對商場安全狀況進(jìn)行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)報警信息;能夠應(yīng)對緊急情況,處理突發(fā)事件;記錄巡邏情況,生成巡邏報告。(2)崗位要求年齡20-40歲;具備較強的安全意識與敏銳的觀察力;能夠應(yīng)對不同的應(yīng)急情況;良好的溝通、協(xié)調(diào)和心理素質(zhì)。2.視頻監(jiān)控崗位(1)職責(zé)對除安全巡邏區(qū)域以外的區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控;及時發(fā)現(xiàn)異常情況進(jìn)行報警處理;記錄錄像備份;對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。(2)崗位要求年齡20-40歲;具備較強的電子技術(shù)及計算機操作能力;熟悉視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運維和維護(hù);良好的溝通、協(xié)調(diào)和心理素質(zhì)。3.物品保管崗位(1)職責(zé)對入庫和出庫物品進(jìn)行登記;保管商場值錢物品,防止盜竊;對商場內(nèi)進(jìn)出人員進(jìn)行安全檢查;對商場內(nèi)的貴重物品進(jìn)行押運。(2)崗位要求年齡20-40歲;具備良好的工作紀(jì)律和保密能力;具備初級的安全保障和保管技能;良好的溝通、協(xié)調(diào)和心理素質(zhì)。三、工作行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守工作作息時間安全部成員必須遵守早晚值班時間,保障崗位巡邏、設(shè)備檢查和后勤服務(wù)等,不得隨意改變工作時間,更不能隨意請假。2.嚴(yán)禁私自帶違禁品、消毒液等危險物品進(jìn)入商場為確保市民身體健康和物業(yè)安全,請安全部成員不得私自攜帶違禁品、消毒液等危險物品進(jìn)入商場。3.保障物品的安全保密在崗期間必須保守商場內(nèi)的安全秘密,不得隨便離開崗位,防止商場重要資料被泄漏,防止貴重物品被盜竊、丟失。4.促進(jìn)和諧安全部成員是市民生活中的一部分,積極維護(hù)市場秩序,為市民提供優(yōu)良的服務(wù),維護(hù)和諧社會。四、行為違規(guī)處理和獎懲措施1.行為違規(guī)處理命令改正口頭警告記過處分調(diào)離崗位2.獎懲制度工作績效優(yōu)秀者,根據(jù)評分進(jìn)行獎勵;工作失誤、差錯嚴(yán)重,將被記入工作紀(jì)錄,直接反映對職業(yè)素質(zhì)重新評估。五、附則本規(guī)定的要求適用于家居商場內(nèi)所有安保人員。六、總結(jié)通過上述規(guī)定,我們可以更

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論