個人人事委托代理協(xié)議標準模板（3篇）

第7頁共7頁個人人事委托?代理協(xié)議標準?模板甲方：?乙方：根?據(jù)《江蘇省人?事廳關(guān)于委托?人事代理服務(wù)?工作的意見》?、《江蘇省人?事代理暫行辦?法》、《關(guān)于?開展委托人事?代理服務(wù)工作?的意見》（連?政辦發(fā)【19?98】___?_號），甲乙?雙方本著自愿?原則，就委托?人事代理事宜?訂立合同如下?：一、甲乙?雙方基本情況?：二、甲方?的責任如下：?甲方不負責?乙方除人事代?理委托合同規(guī)?定項目以外的?其他管理責任?。三、乙方?的責任如下：?1、按甲方?要求，及時提?供與委托代理?內(nèi)容有關(guān)的材?料;2、單?位員工變動時?，應(yīng)及時到甲?方辦理相關(guān)手?續(xù)。四、合?同中如有未盡?事宜，可由雙?方另行商定。?五、雙方認?為需要約定的?其他事宜：?六、本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，合同自雙方?蓋章之日起生?效。甲方（?公章）：__?___??????乙方（公章?）：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日個人人?事委托代理協(xié)?議標準模板（?二）甲方：?家庭住址?乙方：家庭?住址根據(jù)《?我國人事代理?暫行辦法》的?規(guī)定，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商一?致，訂立人事?代理合同如下?：一、甲方?接受乙方委托?，為乙方提供?人事代理服務(wù)?。二、人事?代理的期限為?____年月?，自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?三、乙方應(yīng)?在____年?____月_?___日前將?有關(guān)材料整理?后送交甲方。?乙方在工作期?間所形成的檔?案材料，乙方?要及時轉(zhuǎn)交甲?方歸檔。四?、甲方可為乙?方提供以下人?事代理項目：?1、人事政?策咨詢;2?、人事規(guī)劃設(shè)?計;3、人?才招聘引進;?4、畢業(yè)生?人事代理;?5、人事檔案?管理;6、?流動人員人事?關(guān)系接轉(zhuǎn);?7、檔案工資?調(diào)整;8、?申報專業(yè)技術(shù)?職稱評審;?9、代辦養(yǎng)老?保險、公積金?;10、黨?員組織關(guān)系接?轉(zhuǎn);11、?代辦集體戶口?落戶;12?、聘用合同鑒?證;13、?代辦出國（出?境）政審;?14、協(xié)調(diào)流?動爭議;1?5、寒假工人?事代理五、?乙方認定，甲?方為乙方提供?本合同第四條?中所列第（_?____）等?項的人事代理?服務(wù)。六、?甲方有如下責?任：1、甲?方以黨和國家?人事工作方針?政策的有關(guān)規(guī)?定為依據(jù)，承?擔乙方要求人?事代理項目的?具體義務(wù);?2、甲方認真?做好乙方人事?代理項目中規(guī)?定的管理和服?務(wù)工作;3?、甲方盡可能?為乙方提供人?事管理相關(guān)的?工作方便。?七、乙方有如?下責任：1?、按甲方要求?，及時提供與?委托代理內(nèi)容?相關(guān)的材料;?2、根據(jù)委?托代理內(nèi)容，?及時交付有關(guān)?費用;3、?乙方如工作單?位變動或其他?變化，應(yīng)及時?通知甲方，并?按規(guī)定辦理相?關(guān)手續(xù)。八?、甲方不負責?乙方除人事代?理合同規(guī)定項?目以外的其他?管理責任。?九、人事代理?合同期滿，乙?方需繼續(xù)委托?人事代理的，?應(yīng)在合同期滿?前一個月內(nèi)續(xù)?訂人事代理合?同書;終止合?同的，乙方應(yīng)?在合同期滿前?一個月通知甲?方，以利做好?交接工作。?十、甲乙雙方?需要約定的其?他事項：十?一、合同中如?有未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)商?，簽訂補充條?款，雙方履行?簽約手續(xù)。?十二、本合同?一式三份，甲?、乙雙方各執(zhí)?一份，存入乙?方個人檔案一?份，經(jīng)雙方負?責人簽字蓋章?后生效。甲?方（公章）：?_____??????乙方（?公章）：__?___法定?代表人（簽字?）：____?_?法?定代表人（簽?字）：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日個?人人事委托代?理協(xié)議標準模?板（三）甲?方：乙方（?委托個人）：?根據(jù)上級有?關(guān)政策規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意，訂?立合同如下。?（其中，因自?動離職、除名?等失去就業(yè)身?份的，未經(jīng)身?份認定或未輸?就業(yè)手續(xù)前，?本合同中與就?業(yè)身份有關(guān)的?管理內(nèi)容無效?。）一、乙?方自愿委托甲?方代辦人事代?理有關(guān)服務(wù)。?二、本合同?有效期為年，?自生效之日起?到____年?____月_?___日止。?合同到期后，?如雙方未明確?解除本合同，?且乙方未辦理?檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)?的，視為乙方?繼續(xù)接受甲方?代辦的人事代?理服務(wù)。三?、甲方接受乙?方委托，為乙?方提供辦理人?事關(guān)系掛靠等?人事代理服務(wù)?，有關(guān)職責和?服務(wù)內(nèi)容如下?：1、發(fā)函?調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)?人事關(guān)系、工?資關(guān)系。2?、保存乙方的?檔案材料，負?責其檔案材料?的收集、整理?、鑒別、歸檔?。3、保留?乙方的人事關(guān)?系和原有就業(yè)?身份，負責其?干部統(tǒng)計，按?有關(guān)規(guī)定計算?工齡。4、?保留乙方的工?資關(guān)系，按國?家調(diào)資規(guī)定辦?理工資調(diào)整登?記（檔案工資?），存入乙方?檔案。5、?按規(guī)定為乙方?評定專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職資格?，甲方每年進?行一至二次工?程系列職稱評?審（包括高、?中、初級），?乙方須主動于?每年____?月底或___?_月底前將全?部申報材料送?到甲方。其他?系列的申報材?料應(yīng)根據(jù)相關(guān)?部門每年具體?要求上報，由?甲方分批送相?應(yīng)的評委會評?審。四、乙?方的責任義務(wù)?：1、按時?按規(guī)定（渝價?[_____?]____號?文件）向甲方?交納管理費用?。其中人事關(guān)?系掛靠，每人?每月20元，?不足一月按一?月計算。支付?辦法：存檔時?一次交清不少?于12個月的?管理費，以后?在到期之月的?次月內(nèi)乙方主?動到甲方交清?不少于12個?月的管理費，?以此類推。如?推遲交費，每?推遲一月，乙?方增交滯納金?10元。第?一年內(nèi)終止本?合同的，所交?一年的人事代?理費不退（如?今后上級有新?收費標準，按?新標準執(zhí)行）?。未交足管理?費的，甲方不?提供有關(guān)服務(wù)?。2、職稱?評審、年度工?作考核及其它?需裝入檔案的?材料乙方應(yīng)主?動按時申報和?歸檔;管理費?乙方應(yīng)主動按?時交付，甲方?均不另行通知?。3、在人?事代理期間，?乙方應(yīng)認真發(fā)?行本合同約定?，遵守國家和?我市的人事政?策及相關(guān)管理?規(guī)定;在辦理?相關(guān)手續(xù)時，?乙方應(yīng)按人事?管理規(guī)定出具?所需證明。如?因乙方手續(xù)不?全而導致部分?或全部人事代?理服務(wù)無法提?供的，甲方不?承擔責任。?4、乙方代理?期間的經(jīng)濟責?任、法律責任?和病、殘、傷?亡等意外事故?由乙方自負。?5、乙方的?人事、工資關(guān)?系和檔案轉(zhuǎn)出?時，必須交回?本合同，遺失?者由本人寫遺?失證明聲明作?廢。五、本?合同在下列條?件下可以終止?：1、雙方?協(xié)商同意解除?合同;2、?一方有違約行?為，給對方利?益造成損害，?對方要求解除?合同;3、?乙方轉(zhuǎn)出人事?檔案及人事關(guān)?系;4、法?律規(guī)定的合同?解除條件。?六、本合同一?式二份，甲乙?雙方各存一份?，自簽章之日?起生效。乙方?委托他人代簽?，具有同等效?力。七、其?他說明：甲?方（公章）：?_____???