企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及崗位職責

崗位分析

吳建國JimWu2006年3月目錄一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本增值二、組織設計三、崗位設計問題：人力資本與財務資本的本質(zhì)性區(qū)別？一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本增值雙向激勵模型一奇、夸企綁業(yè)厲戰(zhàn)文略什與迫人耽力葡資菜本門增芝值愿祖景仰與瞇戰(zhàn)峽略財唱務我忙們久在失股萄東愧眼蟻里的剖表假現(xiàn)緣瑞？客充戶我洲們卡在門客羞戶香眼孟里的代表犁現(xiàn)憶？內(nèi)拼部屯經(jīng)那營綿過對程要燥使咬股頑東沙客勇戶滿談意躲，搏經(jīng)即營彎流贈程需宗要愁哪襯些柄改瀉進坦？學其習棗與都成法長要計實歸現(xiàn)攝戰(zhàn)耗略阿目麥標崗，我脫們筑應存具庭備銀或撒提升喜哪座些識能炊力恢？從平衡記分卡看人力資本的價值一茄、造企稿業(yè)結(jié)戰(zhàn)顆略繞與此人值力應資譽本苦增劃值財航務鏡方徒面收撫入砍/道利劍潤投喜資頃回塘報費沈用壁與甚人眼員欄預封算內(nèi)勿部省業(yè)錄務捉過犬程落方站面成獻本凈控諒制質(zhì)盞量雞提依升偽措描施快歲速庭響鬼應春能互力顧曠客行方幅面市蕩場腿數(shù)匠據(jù)競緊爭插對姥比陸分咳析客焰戶憐滿申意席度學依習奪與促成監(jiān)長指方匙面考爭核懼與臟薪求酬束激害勵凍性職查業(yè)污化系技理能棄提環(huán)升I禽T水及劣管昨理塊項誰目潤推求行使肯命與戰(zhàn)田略舉例：HW公司2002年度平衡記分卡一倡、按企語業(yè)俊戰(zhàn)艘略燙與吳人起力嬸資盯本族增喉值1并、忽員梳工潑滿糊意序→艦客鑄戶誕滿撈意的→裝股彩東奸滿君意2緞、仍內(nèi)飽部水卓夸越壓→冤外梳部仇卓扔越撥→粉整俘體育卓相越3杠、獲短雹期踢利階益薪+且長海期蜂利宿益俗=屈持腎續(xù)巖發(fā)炎展4炭、方企詢業(yè)帖發(fā)杰展英的斤因齡果壺關(guān)拌系瘦、閣關(guān)頌鍵退驅(qū)攻動侍因劇素平衡記分卡體現(xiàn)的核心管理思想一惰、加企該業(yè)峽戰(zhàn)毀略竄與毫人火力收資劑本獄增州值員工滿意度的四個基本維度薪脂酬文激蹄勵員違工連滿成意文揭化延氛飛圍工繞作撈環(huán)壟境職煤業(yè)走發(fā)鋤展一陷、冶企筋業(yè)均戰(zhàn)愁略喜與術(shù)人默力材資帳本像增緊值員工滿意度與公司績效——西爾斯的經(jīng)驗員惰工呢滿多意嚴提摔升解5打%顧鳳客玻滿歡意簡提凝升吉1耕.烘3存%收止入?yún)s增別長攜提窮高擇0葛.吧5字%一禿、務企醒業(yè)驅(qū)戰(zhàn)雖略初與呀人購力倒資稀本麥增肌值一練、勁企功業(yè)銀戰(zhàn)熔略壤與彈人抽力井資遲本暴增熊值企業(yè)培訓的投資效益資險料書來裁源澡：橫美安國食《貞培查訓鴿與減開食發(fā)醉》忌1訂9虎9冶2此年仁2匙月挨J沈.鉗J心.誕P杯h(huán)逃i脫l運i倡p錄s案例分析：關(guān)鍵員工流失的成本案餅例湖：答A眾公抽司歪正份面環(huán)臨戲產(chǎn)畝業(yè)音轉(zhuǎn)抱型甲，運進錘入紀到輔一銷個爪新商的輕領邁域級。椒通殃過放獵幻玉頭孫公秧司拼，色引棋進隔了令一秤位雁具蛇有臥8竿年模同聰類響產(chǎn)閃品穗開遮發(fā)夜經(jīng)貼驗泳的蛛專都家材級比人住才嶼擔蔥任的新臟產(chǎn)切品雀開酸發(fā)閘的艘項聾目謀經(jīng)匯理族，趴該霜產(chǎn)柴品用計便劃羅開紐奉發(fā)亞周廚期戴為氣6赤個緩月右，誓預涉算夜投什入赤1嚇0施0襲0武萬勵，傷預絹計脊該逝產(chǎn)庭品擦投棒資轟回籌報陽率酷為俗5筐0啄%葉，碌由悠于列種呢種最原喪因宗，閉該貍員千工淡在鹽工家作覺三囑個搶月揉后陵辭呢職膏。牌三鴿個竟月鈴后喉公紅司菜才茂尋浮找朱到寶新愧的控項稻目頃負陜責脹人事，跡產(chǎn)慈品漸開修發(fā)口周撈期喜因?qū)毚遂栕冩湼€(wěn)為磨9蟲個猴月胡。摟由你于蟲T澡T逆M柔（殊產(chǎn)料品嘆上前市品時逐間嫌）鍵的襲推盡遲洽，普產(chǎn)玻品乒的厘投安資拆回償報肌率滋比周預號計愁下炕降能了億4逗0朋%誓。一蚊、伴企壩業(yè)然戰(zhàn)辨略茶與頂人費力謹資鉗本改增撲值問呀題渣1何：養(yǎng)該渠人撞才疏辭前職捕給斤公饞司升帶敞來賢多頂大濃的辮直增接鵝經(jīng)秤濟生損艙失見？問逮題憤2揭：牲該倡人景才獄辭角職躁還攤給戰(zhàn)公魄司純帶趨來支哪主些儲間蘿接墾的重經(jīng)挪濟雕損疑失貿(mào)？案例分析：企業(yè)培訓的成本構(gòu)成案根例西：葬B群公伸司念為慈一絹家躲大響型被國賺有燭企怖業(yè)徒，吧在雙全鮮國杰3燭0都個稼主亦要上城靜市蛾設孔有芒區(qū)器域施銷始售減中牽心賠，膀為姻了粘在孔全纏公市司嚇有詞效競推硬行純績外效避管癥理融制糧度片，織于你2集0撓0艦3醋年裁9耀月舍組招織裁了堂為刮期憶二遮天歪的謝中咱高可層獅管大理元者否《逃績床效拍管脅理救》等培韻訓錄。丟為目保咬證耀培眨訓料效釣果雞，暈特顏聘書請潔國握內(nèi)供知顧名系的康人側(cè)力席資至源休專濱家股擔牛任泳授五課環(huán)講偽師妨，班培業(yè)訓關(guān)地罰點塞選俯在艙深籌圳巴某厚高筑爾咽夫壯度覽假竊村賽，秒?yún)⒑窦舆_人推員今為浩公攔司齊總逮裁徹、嗚副菌總挖裁哥，某全杯公紅司才部午門腰總遣監(jiān)乏、零區(qū)悼域潮銷魚售繡中璃心艇總悅經(jīng)澡理春以裙上樂共榜5絞0齊人雖。一雁、躬企查業(yè)沈戰(zhàn)婆略塞與乳人停力方資它本餡增舍值問軍題違：靜此撞次淘封收閉柏培末訓鑄的隊成益本娘構(gòu)貿(mào)成日？輕其殲中科最步大賊的俘成嶼本即是估什雹么輔？一腹、蔬企仆業(yè)吵戰(zhàn)僑略衫與膚人秤力芒資伶本熄增谷值“頑人仙力寺資豪本灣增劈燕值撒的葵目汗標祝優(yōu)痰先皂于染財舒務醫(yī)資筆本躁增渡值的漿目路標擱。鬧”—范—餅《副華番為紙基覽本線法屠》允,貨1券9序9碰8組織架構(gòu)績效目標設定工作分析與描述任職資格標準績效考核崗位評估任職能力管理招聘與調(diào)配薪酬政策與制度人力資本增值業(yè)務策略與核心業(yè)務流程企業(yè)業(yè)務目標及關(guān)鍵領域戰(zhàn)略與文化流程與組織人力資源政策與制度愿景與使命企業(yè)戰(zhàn)略目標工作文化及價值觀職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)化培訓績效管理職位/崗位管理員工職業(yè)化能力管理一寇、倡企需業(yè)緊戰(zhàn)今略啞與爆人云力寸資喜本酬增撿值目振錄一撒、川企抗業(yè)原戰(zhàn)蛛略資與凱人渡力太資當本展增噸值二插、洋組?？楕澰O咸計三調(diào)、渴崗年位僻設洪計二館、痰組魄織嘩設禿計問書題理：棒影餃響手組壘織榴設棒計濱的菌主跳要缺因叫素喂？案例：HW公司的主要業(yè)務流程IT人力資源財務固定資產(chǎn)制踢造采篩購訂袋單沙履佳行市遞場穿管園理史M昌M集互成結(jié)供再應蛇鏈間I蠅S賴C集鵲成竭產(chǎn)盲品減開屠發(fā)省I引P正D客棍戶客泡戶客刑戶皺關(guān)猴系版管堅理芹C藍R壘M支喇撐流濾程核瓣心流救程二婦、獵組鐘織拌設違計二挖、堆組魔織盲設漲計案例：業(yè)務流程如何影響組織設計硬許件設舉計制分造懶硬復件趕零渣件組臺裝機靈器零殼售薄分眾銷杯網(wǎng)此絡營難銷研和孔促寨銷客牌戶稱服傅務硬茶件設喉計組貢裝機啞器E猾網(wǎng)再絡濁+蹲電嬌話銷恥售傲力吉量營栗銷衡和童促康銷客陡戶機服華務傳僻統(tǒng)扁電唇腦餃企箏業(yè)如的竟核爸心披業(yè)斑務儲流急程戴京爾放的幅核秤心鳴業(yè)喜務孔流暮程二麗、鬧組鐘織乏設點計問也題濫：樓企接業(yè)略人丘力攜資業(yè)源姿管猶理鋤的有核丈心恥流砍程謙？典型的組織結(jié)構(gòu)之一：職能型總有裁采宵購生屬產(chǎn)銷術(shù)售研遍發(fā)工器程財頓務行微政人象事二病、殺組寒織把設宗計舉例：一般家電制造企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)總施經(jīng)英理開侍發(fā)娘部生憐產(chǎn)踏部銷贈售液部采腦購學部財撈務艦部人帝事終部二閉、洋組抽織宿設級計總惱裁第印一歷事左業(yè)閥部營銷研發(fā)生產(chǎn)財務營坦銷研御發(fā)生捷產(chǎn)財趙務營底銷研絲式發(fā)生擔產(chǎn)財斗務綜壓合有管粘理饞部二珠、欺組亮織女設廢計第汪二厚事訊業(yè)忠部第分三片事挑業(yè)板部典型的組織結(jié)構(gòu)之二：事業(yè)部型舉例：家電企業(yè)的事業(yè)部結(jié)構(gòu)總寇裁綜叼合蹈職渠能痕部雙門空口調(diào)霉事原業(yè)扒部電溪視皆機眾事往業(yè)鎖部洗創(chuàng)衣務機節(jié)事將業(yè)發(fā)部二扒、部組箏織珍設難計A貍公符司不研圖發(fā)治部腸的晃矩濱陣禍結(jié)甲構(gòu)二喘、品組須織謎設著計典型的組織結(jié)構(gòu)之三：混合型舉例：中興通訊的組織結(jié)構(gòu)二殘、蓋組書織明設塌計組織結(jié)構(gòu)設計的二大誤區(qū)扁弓平增化母的擱誤缺區(qū)矩蹲陣沃管漲理智的交誤腥區(qū)二鮮、墳組疑織戀設戒計減少部門之間的沖突和矛盾二僵、存組挪織如設嶄計癥焰狀蓄：邁在照按報照禽職蜻能牢設廚計泄的狂組香織銳結(jié)尿構(gòu)駱中咽，海業(yè)溜務口相桶關(guān)規(guī)性碎越千強撿，殊就膽越降容星易冊產(chǎn)吊生況沖傷突字和您矛嬸盾奪，輝如類研介發(fā)姥部仆、富生害產(chǎn)敞部赴、適銷筆售段部糧之隊間泡，虛就護經(jīng)駐常林會艘因塌為耕工判作符協(xié)育調(diào)帶與孫配剖合臣原奶因阻產(chǎn)代生惱矛姓盾接，過如勤果榮處涌理星不運當走，灰就匯會腹給膊組挨織氣效商率撿帶漂來逮很肥大晴的序影杠響里。目騎錄一貸、眨企神業(yè)劉戰(zhàn)噴略爪與諷人瞞力嚼資袍本宋增乒值二粘、受組炊織陸設良計三吸、香崗她位傻設私計三賠、地崗欄位膨設估計三封、艘崗虎位歸設狹計崗鄙位帳分軋析床與塊描槐述箭的房誠內(nèi)叨容樸：應門負乎責燃任衡欺量很標拆準崗幼位科范蛾圍匯給報壞關(guān)揪系任僵職輪條進件基癥礎默信缸息崗央位嫩目奶的三阻、潔崗澆位范設紛計崗位分析的基本方法崗壟位賄A崗佛位瘡B崗飲位弱C職按責溝清疤單分菠發(fā)擇信肌件打澇字維背修過打串印梅機…方盾法籠1即：右從昌組鍛織閣、壞流擾程衰入顯手溫…盯…方蛇法窩2虎：倍從集現(xiàn)咬崗劑位援入抵手各…遣…職門責語清墾單分烘發(fā)泉信您件打厲字維佛修涼打蚊印奇機…三挨、辣崗踐位宿設齒計舉例：崗位分析方法1三厚、猜崗聽位疤設妖計崗位A崗位B崗位C方法2：從現(xiàn)崗位入手……職責清單分發(fā)信件打字維修打印機…個別面談集體面談直接觀察員工日記/記錄調(diào)查問卷主要方法工作實踐從現(xiàn)有崗位入手，可以采用的方法舉例：崗位分析方法2某坊公找司篇參俱考撒樣熊板舉例：崗位分析方法2三聲、萌崗月位蕩設恩計三裂、限崗告位頭設元計在隊人的力萬資蜜源檢管桌理菌系別統(tǒng)倚中躍，撒崗季位懸分番析恨和繼崗孟位段評織估股是羨最盾基典礎糧的循工妖作章，付提李供拳了捆建相立狼其傷他未各逗人然力賺資盲源笛子饑系壯統(tǒng)席的廟平占臺叔。走只厭有錄把宮這活項毒工西作杏做崗扎架實叉，訊其執(zhí)他飾各墓項啊工叉作薪才列有牲依商據(jù)誤。崗墻位柏分武析傍/餃崗駝位乒評野估員怠工招歇聘員嗓工培秀訓薪郊酬福忍利績格效管匙理職榨業(yè)始生涯路規(guī)從劃長旨期激粉勵能接力模后型崗免位御繼任劍計近劃人泛員規(guī)枯劃人盲力餐資迫源和戰(zhàn)冬略三架、年崗頑位址設榮計崗位分析的三個基本原則崗位針阻對敞“武崗猛位倘”搬，槳而攪非提針導對逆“爛人櫻”著可重搬那嚷些莖那哪些弦「其應清該替」趴做雹的將工活作棉,支而位非碧「碰目跡前倉正洲在臺」拘做濤的分斤析挽崗瞞位派的輪職脆責鉤，板而搭非輕崗衫位悠的掉任渴務繭明抬細三此、鉗崗裁位編設些計崗代位罵基殲本鞠信鞭息頸：大如哭崗久位逮名控稱些、岔職襪銜薪等班是奸什譜么腔？上印下請級睛匯均報憤情閃況燙？崗叮位效存慨在肉的脖基遍本寸目瞇的教是神什姓么只？舊存梯在薄的格意集義箭是罩什攝么典？為貨達命到抓這歉一宇目門的孝，守該貢崗擁位暑的溪主掠要看職菜責堅？繪（反什賭么泥，賤怎搜樣粥，英為努什牌么盆？女）什戲么芬是擁該獅崗異位蒜獨歲有狡的續(xù)職贏責偵？臉（盡這震個田問刊題父使齡分營析忠者倦能睛夠黑從咱更到宏靠觀吩的亮角迫度廢看圖待架該縮慧崗穴位秀）什困么矩是癥該挺崗積位餃最泊關(guān)挨鍵溫（辟必虜不倚可膏少墳）算的謎職既責而和牙負蟲責球的盯核習心竊領志域飄？易（當這午個碗問蓋題淚能嚼幫僻分疲析慌者椒搞放清既楚停公紅司計對局該柱崗飯位媽的嫂核督心搜定嗎位揚是倚什恥么噴）該如崗賀位劇任醬職浩者扭需今要母負該責偵并撐被假考判核顛的梢具渠體丈工加作鉗成肚果滴是挺什卻么異？該部崗簽位逮的直工虹作進如滴何繭與暴組柔織滅的親其斧它含工詳作蹦協(xié)羅調(diào)肆？組宴織宏的潤內(nèi)付部瞧和箭外營部啞需億要籃有屑哪騰些金接躺觸倡？任（趴怎秘樣途，罵為寺什球么麥，差何蓮時尾）怎而樣脈把探工職作堅分比配步給借該麗崗揪位欠員西工簡，丘如間何鍵檢族查革和插審慕批駝工仰作邀？有纏怎比樣扔的涉決薪策灑權(quán)克？該愉崗恢位流工南作狗的凍其貝它嗎特袖點動：瞎如腿出嬌差臨，慮非塌社信交棚時壤間糊，遷靈篩活競性箏要璃求雞，急特覺殊番的飯工鹿作世環(huán)株境雷？要倡獲互得博所針期纖望最的廢工旁作構(gòu)成費果談，私該呀崗腔位沫任妹職效人傾員定需岡要破有秩什拾么予行雜為孔、百技紀能雕、侄知福識姥和冊經(jīng)爸驗息？回（陶這援個萄問介題吃幫擋分姓析熊者浮找夾出邪能打勝福任伯該似崗輕位汗的躲人瘋員山所速必患需由的同能請力那和諸個躺人畜素母質(zhì)傷）收璃集滿資勇料馳是復崗喇位顯分涌析旁工拘作椅中隊最尊重晚要冊的暫一藝環(huán)飯。床需蹤蝶要符收圾集偽的儲資世料顫包犯括愈崗挎位翼名莫稱兔、聽工湊作謙內(nèi)妨容農(nóng)及情職盆責廚、護工存作洞環(huán)引境扶、照任穿職女條頭件北等日。版收魄集職的順資硬料章應章該軌能俘夠雪回框答投下涉列獸問夜題毯：三媽、啊崗天位鈴設垃計確罪定篩崗蓮位說拜明惰書的疑格截式逐精項告進敵行分它析績描繳述小首組討炕論反膠饋艘和確兔認崗位分析描述崗傅位剛分跳析兆描領述庭的糞書會面撞結(jié)此果飽—名—桂崗勿位口說悠明矮書三皮、奪崗寬位耍設季計崗位分析——崗位目的崗蔽位杠設稍置結(jié)目庭的存：善用煉簡看練纏而攜準稍確非的膛語果言尺來姥描橫述閑本或崗龜位積在地組潮織它或虛部呀門英中酷存劫在攀的孩目捐的濤和輔作殘用該捕崗相位雀實寧現(xiàn)幕了撥公原司坡及濫部立門慎的液哪育些呼目訴的朱和眠作填用椅？如紀果析該槽崗酬位爛不息存暑在熄，控則角對袖公渾司鼻或困部恨門纖造粘成擾哪并些佩影態(tài)響講？格狹式?jīng)]：箱工溫作泰依剝據(jù)已+父工拼作抬內(nèi)躍容梨+府工勾作蓄成家果工同作炕依瞞據(jù)燥：棍根律據(jù)穩(wěn)…工蛙作或內(nèi)項容頃：撕動勻詞句+餅工孕作倆對騾象工含作介成欄果辟：督描教述圾崗望位紋工啄作引達久到漏的勒目糟的注是意流：栗崗軋位差設孩置桐目雪的湖陳出述臥不紋包醫(yī)括績?nèi)绲螏猛旰贸蔀┙Y(jié)你果驕的監(jiān)過檢程演村練境一霜：炮公催司杜人握力棚資病源緞總定監(jiān)遮崗嘆位壁的步崗譜位考目堡的側(cè)？演纖練筆二泥：憑公霞司言區(qū)渾域保銷瘡售糊主追管慎崗請位越的召崗秤位惑目哭的套？三踐、使崗閃位番設摘計范啟例怎一做：攪某本公妙司嚴人萬力控資針源禽總摸監(jiān)它（允經(jīng)稻理掏）宮崗豎位烈目登的黃：提屠升術(shù)企皆業(yè)珍的乳人烤力絲式資悄源青質(zhì)箏量卡，由制悠定殿和亮運悔行挖人萍才執(zhí)吸絡納撕、般激銳勵貸、研開虛發(fā)煉、療流垃動蠶的頭機娃制虹。范唐例亭二功：脹某拼公很司星招斧聘厚工涂程委師把崗筆位緊目芽的橋：根肚據(jù)株公翁司棚的辱人怨力犬資悼源筍規(guī)偷劃剛和拜用熄人棒計嚷劃隆，重建齡立銳和井維厭護丹公辛司厭人摸才逼引世進聰渠思道反，接并免具想體堵組姥織維和嗓實斃施抽招拐聘削工江作您，拼及報時存地浸為積各晚部頁門接招丑聘瘋到碼合援適坊的阻人保才敲，喂并掙能歸有條效捐控中制嗓招航聘體成蘇本兩。問燥題輩：繭其謙中稠哪絨一霞個鮮基勺本折符炊合丹要缸求梳？三胡、棉崗眼位棍設諷計工作分析——崗位關(guān)系三析、己崗悟位紋設甩計總獵的毯來區(qū)說蔥代見表墻了文崗趨位狀的捷主氣要惜產(chǎn)咸出每匯一新說糊明掉描恢述棉了粱單誦獨血的燦、困不受同脆的引最洋終卵結(jié)駁果不券是賢廣廚義魯?shù)男?，脅含連糊鴉的芽說帶明每多一剩個狗說患明鞏都域是朝沒忠有熊時酬限局的裙，域如紹果傭崗督位嗚沒親有妻改碑變洲，私職季責咐不惑會畫改鉛變工作分析——主要應負職責三植、龍崗氧位糖設艙計崗位職責描述的句式規(guī)范職戲責巖描歐述爺句廳式俘規(guī)孤范一頂份梳好巴的導崗泛位檢說況明魔書德包孟含征了驗準申確匯描湯述舟“奸需損要迎做川什孟么咐”況的促以妨動跟詞請開挽頭主的惹語皂句誦，撫如家：外可罪用早“殺起隊草顯”滲、泉“要審版核廊”嚼、祥“望執(zhí)初行五”蹄、娃“蒸指鋤導泳”箱等建具驕體像動注詞少的雪，滿盡興量華避闊免豎用詳“巾負努責云”切等獎籠蛛統(tǒng)伯的蜻詞煌。譽例綿如純：每型季循度漆起喘草豆報暮告朽向惕…差…傾外聽拖客鋸戶苗的歲買貿(mào)賣劇指泉令鍬…亭…比男較嫁部厭門隆實剝際窯費值用戚與像預窩算炭費虎用樣的膨差旱別緣瑞…床…用繩動藏詞端描麗述小崗沸位碑的善具養(yǎng)體棚職彎責眼時濤，說對跨每韻一哄項匯職艘責統(tǒng)盡巴可屑能外提擇供漫具贏體沸的吐例拔子業(yè)來座描紙述洋，枕避端免篩只桿使恨用蛛“禍管苦理森”壘、廊“塘監(jiān)呀控紅”前等范字憑眼駛，鬼而熱是產(chǎn)描防述白出像管缺理訴監(jiān)衛(wèi)督虧的斜具蝕體甚事豈項馳。三穿、辰崗嗎位端設牧計職驅(qū)責埋描羊述你語符句肉通夸常宴包銹含堆的誓內(nèi)規(guī)容1月）靠動篩詞精；妨2救）巡壽賓高語詠；閉3傲）瀉目逝的臥描釘述胡。犯如君下煌表烘所份示窄：舉例：崗位職責描述內(nèi)容三浙、忍崗悅位壤設們計舉例：描述應負職責的行為動詞決錄策絡或亡設蝦定耽目剃標批析準諒指姓導院授蘭權(quán)傭建純立菠制的訂規(guī)診劃逗決贊定使準瞧備貌預奮備案發(fā)企展執(zhí)億行盲管岔理達有成德增耳進傻評拆估綢建瓦立拉贏賊得評潛定餐吸袋引株限屆制拆確辜保溉維之護評胃估到衡惕量膀監(jiān)模控朵取釋得書認臭同視審蘋核乓找蔽出設孫定遲執(zhí)瓜行呆指麗明剝改狐善榆標祥準許化專齒業(yè)泰與梨支墓援分騾析漫辨秩明靠界個定列建轉(zhuǎn)議申提襯議測促齊使建固議踢預滾測疤協(xié)關(guān)調(diào)陷解屈釋新支健援特甩定晨性源或扯基皆層允工焰作檢羊查移檢店驗通執(zhí)梁行虹履健行櫻對北照畢提睜出揚分劃配處怪理耽收僻集嶄匯尺集襲生匹產(chǎn)先制庸造謠分訊發(fā)隨進跌行提測供引獲致得究提神交多操宿作協(xié)執(zhí)司行惑供厭應一抽般巾性管級理靠聯(lián)懶系凝協(xié)揪助銹控桌制潑監(jiān)真督爽協(xié)逗調(diào)應負責任的主要衡量標準三匪、蘋崗鋒位拘設率計主嗚要宋衡究量跪標瞎準“拔崗楚位構(gòu)的教產(chǎn)牙出田”裁衡欣量嫂，區(qū)任日職閥者回在炊崗棄位禁上幕如盛何猴有哀效亡地貨體堅現(xiàn)雖績際效可賽以徒是攤定貪量糞的址，抖也深可投以貍是肌定層性棋的使報用忌名偷詞著報重抗于宿最工主掛要膏的倚績咽效必標掙準三末、裂崗以位梢設鎖計演鎮(zhèn)練頂一系：痰某田區(qū)誕域各銷披售正經(jīng)果理瞞的河崗鏟位秧職投責股與穩(wěn)衡鎖量與標佩準吐？演朵練移二抵：園某瓣公嚷司企培湊訓炒經(jīng)洲理蹄的賭崗拍位坦職絨責不與露衡塌量恐標句準池？三你、直崗挎位蹲設鑰計工作分析——任職條件學請歷蒼條服件學信術(shù)否/瘦專廢業(yè)后資先格盯要趕求某蠢領書域膜的拐技鄙術(shù)屑經(jīng)飽驗專等業(yè)岔經(jīng)成歷工周作重經(jīng)燒驗馳的泉長冰短工朱作抖經(jīng)抬驗賞的鬧類籮型素蘿質(zhì)注（拾個肥性地或嘆能握力恭）在辮本蠶職您位車所病需覽達榮到貨的對最菌低無水久平檔要炊求是厭本雀崗窗位銜所忠需貼達債到勢的紀最大低呢要翠求劍而痕不鵲是刃理元想毀要常求技。三王、伍崗程位索設突計學京歷殊條組件在冤某活些任領蘿域箭被置認姓同爭的旋本拒科棄學型歷虎或汗同強等閑專肝業(yè)歡資址格匙。燃大脅眾凱傳肉播鍛專跑業(yè)挽最等佳暫。專擴業(yè)費經(jīng)懼歷至灰少下1華0桐-升1超2售年幸中盡型軟企咱業(yè)物公威司薪公謎共槳關(guān)蹈系池方筋面掉的心工瞞作致經(jīng)它驗杠，幟有帆上股市燃公膊司明的某經(jīng)熄驗搶最拆佳漠。托其索中劈燕應耀有挺5磨年建以水上站的關(guān)中宏級氣管旗理衰層輛及溪管鑒理陶責喇任充方泊面引的具工能作倍經(jīng)杯驗素頁質(zhì)很船強委地花人籮際趨關(guān)差系糞處戚理順能料力良搭好缺的局溝這通坐技苦巧舉例：公共關(guān)系副總裁的任職條件方義法符一辨：堅排蘇列恭法定才義摔：灑是詳由杜評押價館人蔽員皮對葉各累個酬崗己位商的赤重告要外性樓做虧了菌判新斷恒，屯并備根貴據(jù)勺工坦作中（忍崗斯位慢）蒸相投對責價越值夫的帽大啦小植按育升員值攔或幼降皇值她順熄序呆來迎確怎定胡崗啦位燃等消級禁的慈一耍種矮評貞價譜方志法士。方音法級二廉：搖分站類企法定伶義棋：移也咐稱讓分括級店法踩，貿(mào)是汗事鏟先蠢建體立席一還連均串著的徑等隙級養(yǎng)，嘗給炒出忙等司級伏定杏義赤，辟然嫌后將，動根咱據(jù)味工收作沿（狀崗厲位肝）定等緒級泉類煌別西比壁較朽工吩作顏（寫崗丸位貍）擊，域把縱崗學位倒確蒜定柴到錢各觀等暖級芳中鑰去勻，躁直扔到李安瓶排書到勞最稿合吸邏隸輯躺之丘處扎。方慈法弦三婦：趁（喝點完值初）諒因采素拌比揮較訓法定索義粉：險在霸因私素油比辣較岡法葉中臂，疫最降重序要企的形是跡先妄決努定惑崗繼位派評繡價冊的登因欣素停，剪再是給罰評援價鎮(zhèn)因患素喂確洽定晴點繼值痰,必通序過晉點揀值緩計襪算糠結(jié)墳果骨來曾評辮判淘崗陰位篩的濃價悲值等。崗位價值評估——常用方法三餡、瓶崗撇位著設伴計崗位價值評估——三要素法據(jù)宋統(tǒng)獨計乳，涉世吸界護5車0喘0邪強盆的銅企搶業(yè)截中茄有恒1尸/辮3掀以扣上慣的閃企上業(yè)邊在仁進廣行腎崗疤位克價島值再評儲估嚇時朱采材用診了寨三洲要噸素靈評緣瑞估堂法窗。（投入）（過程）（產(chǎn)出）三丸、扁崗設位罷設盾計三抵、密崗取位父設逼計思考難度重復性的模式化的可變的適應性的無先例的思考環(huán)境高度常規(guī)性的10-1214-1619-2225-2933-38常規(guī)性的12-1416-1922-2529-3338-43半常規(guī)性的14-1619-2225-2933-3843-50標準化的16-1922-2529-3338-4350-57明確規(guī)定的19-2225-2933-3843-5057-66廣泛規(guī)定的22-2529-3338-4350-5766-76一般規(guī)定的25-2933-3843-5057-6676-87抽象規(guī)定的29-3338-4350-5766-7687-100單惡位竟：懼％三騾、殃崗莖位脈設篩計崗位責任責任影響范圍微小小的中等大的責任影響性質(zhì)崗位對后果形成的作用間接直接間接直接間接直接間接直接后勤輔助分攤主要后勤輔助分攤主要后勤輔助分攤主要后勤輔助分攤主要行動的自由度有規(guī)定的101214141619192225252933141619192225252933333843192225252933333843435057252933333843435057576676受控制的16192222252929333838435022252929333838435050576629333838435050576666768738435050576666768787100115標準化的252933333843435057576676333843435057576676768710043505757667676871001001151325766767687100100115132132152175一般性規(guī)范的38435050576666768787100115505766667687871001151151321526676878710011511513215215217520087100115115132152152175200200230264有指導的57667676871001001151321321521757687100100115132132152175175200230100115132132152175175200230230264304132152175175200230230264304304350400方向性指導871001151151321521521752002002302641151321521521752002002302