領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度前言領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度是指國(guó)家或組織在實(shí)踐中采取以一定規(guī)則為基礎(chǔ)，通過(guò)科學(xué)、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的方式，選舉或聘任有能力、有政治品質(zhì)、有工作業(yè)績(jī)、受人民信任的優(yōu)秀干部領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家和組織工作。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的落實(shí)是推動(dòng)現(xiàn)代化管理、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)性舉措之一。本文將從領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的基本原則、制度體系、流程和存在的問(wèn)題等四個(gè)方面探討領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的發(fā)展與進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的基本原則公開(kāi)、透明原則任命或選拔領(lǐng)導(dǎo)干部必須要實(shí)現(xiàn)公開(kāi)透明。公開(kāi)透明的選拔和任用程序有助于加強(qiáng)民主監(jiān)督，建立良好的社會(huì)形象，提供給群眾一個(gè)客觀、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)干部的素質(zhì)提高。均衡發(fā)展原則均衡是指在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用時(shí)要確保全局整體的平衡和合理。全、縣、鎮(zhèn)干部的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)要科學(xué)合理，因地制宜進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保人所歸位、職稱(chēng)和級(jí)別合理、支援選拔和人事調(diào)配的均衡發(fā)展。任人唯賢原則任人唯賢是指以人的能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)?yōu)檫x拔任用標(biāo)準(zhǔn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變化，選拔任用的側(cè)重點(diǎn)逐步從學(xué)歷、家庭背景、地域、單位、宗族關(guān)系轉(zhuǎn)移到成果、能力、作風(fēng)和政治忠誠(chéng)。民主、競(jìng)爭(zhēng)原則民主是指在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用時(shí)要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分聽(tīng)取下屬，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)和要求，促進(jìn)干部與群眾之間的密切聯(lián)系。競(jìng)爭(zhēng)，即選拔任用工作要實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)、程序規(guī)范、審核嚴(yán)謹(jǐn)、公開(kāi)透明、人事公示和民主評(píng)議，并采取考試或多種方式推行職務(wù)選拔。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度體系選拔任用體系的劃分與組成領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度體系應(yīng)由推薦、審核、出任、聘任等四個(gè)等級(jí)相互配合地構(gòu)成。推薦：參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用應(yīng)該是一種廣泛而有選舉性的方式。在優(yōu)選干部時(shí)先由發(fā)起機(jī)構(gòu)列出被推薦人名單，名單必須納入民主選拔等程序。審核：審核工作應(yīng)采取集體討論、民主公開(kāi)等形式。審核的內(nèi)容包括，員工的任職資格審查和聘任資格審查等。選人任人，應(yīng)先排除污點(diǎn)。出任：在人事任免后定向性的考察，應(yīng)有審核組成留任名單，依托考核工作完成干部任職能力的考察，以實(shí)現(xiàn)干部全面培養(yǎng)和考察管理的要求。聘任：按照基層、中層、高層的級(jí)別分別進(jìn)行聘任，聘用工作應(yīng)采取實(shí)行簽字和簽署擔(dān)保人等多種申請(qǐng)方式。選拔任用體系的優(yōu)化和完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度應(yīng)做到目標(biāo)明確、程序規(guī)范、制度約束，形成決策機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)流程，并對(duì)選拔任用流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)，應(yīng)注意加強(qiáng)規(guī)章制度的制定細(xì)化和人事管理的行動(dòng)方案保障。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用流程推薦流程推薦組織初選;組織民主評(píng)議;異議復(fù)核;推薦組織群眾意見(jiàn)征求、關(guān)于候選人的詳細(xì)材料搜集和規(guī)劃;提報(bào)啟動(dòng)選拔、推薦。審核流程個(gè)人報(bào)名資料審核；聽(tīng)取民主評(píng)議意見(jiàn)；專(zhuān)家考核；開(kāi)除從事違法違紀(jì)行為的員工。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度存在的問(wèn)題審核流程不規(guī)范，無(wú)法保證民主透明；選拔標(biāo)準(zhǔn)失衡，潛在含有政治化傾向；錯(cuò)誤改變現(xiàn)有制度步驟，導(dǎo)致選拔實(shí)際上還是靠關(guān)系推薦。結(jié)束語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度是現(xiàn)代化管理和國(guó)家長(zhǎng)治久安的深層次舉措，應(yīng)依托現(xiàn)有的制度保障體系，采用科