勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備管理制度一、目的為確保公司職工在工作期間的人身安全，根據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，制定勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。在進(jìn)行生產(chǎn)、操作、維修、保養(yǎng)及其他工作時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、職責(zé)（一）公司1.負(fù)責(zé)規(guī)定和發(fā)布勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備管理制度，具體實(shí)施細(xì)節(jié)以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)采購、配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備。3.定期進(jìn)行檢查，檢驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換或維修。（二）部門1.根據(jù)職工工作崗位和實(shí)際工作環(huán)境需要，做好職工勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備配備，定期檢查職工勞動(dòng)防護(hù)用品的配戴、使用情況。2.對(duì)新員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)，告知職工怎樣正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，提高職工安全防范意識(shí)。（三）職工1.佩戴、使用、維護(hù)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。2.發(fā)現(xiàn)自身所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品或設(shè)備發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品（一）職業(yè)防護(hù)用品1.根據(jù)職工工作環(huán)境和職業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，制定相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)措施和職業(yè)防護(hù)用品。2.職業(yè)防護(hù)用品應(yīng)選用合格、符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并配備相應(yīng)說明書、合格證等資料。3.被授權(quán)人有義務(wù)和責(zé)任對(duì)職工在工作場(chǎng)所內(nèi)所佩戴和使用的職業(yè)防護(hù)用品進(jìn)行檢查。（二）通用勞動(dòng)防護(hù)用品1.通用勞動(dòng)防護(hù)用品包括手套、口罩、安全鞋等。2.職工在進(jìn)行通用勞動(dòng)防護(hù)用品選擇時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定材質(zhì)、防護(hù)性能、使用時(shí)間、擇日出廠日期等選擇。（三）特種勞動(dòng)防護(hù)用品1.特種勞動(dòng)防護(hù)用品包括防毒面具、防火服、電焊帽、絕緣鞋、防護(hù)眼鏡等。2.特種勞動(dòng)防護(hù)用品的選用、佩戴和使用必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)、安全部門的認(rèn)可。五、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備（一）通用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備1.通用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備包括防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)、安全繩等。2.保證通用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備的質(zhì)量、使用狀態(tài)、設(shè)備附件。（二）特種勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備1.特種勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備包括電焊機(jī)、安全帶、起重機(jī)等。2.特種勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備的選擇、使用必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)、安全部門的認(rèn)可。六、管理（一）文件管理1.管理人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備的采購、使用、監(jiān)管等方面應(yīng)按規(guī)定留存相關(guān)資料。2.對(duì)涉及職工人身安全的重要技術(shù)資料、文件等要做好保密。（二）檢查管理1.工作人員按規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備配帶、檢查情況等工作，管理人員應(yīng)對(duì)檢查結(jié)果做出處理意見，使檢查結(jié)果得到有效應(yīng)用。2.進(jìn)行年度或季度匯總，形成考核數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)措施，為促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)推進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。七、處罰對(duì)于違反本制度的工人、管理人員，一經(jīng)查明將嚴(yán)肅處理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況卻不上報(bào)或者瞞報(bào)的行為，將按公司相關(guān)制度進(jìn)行退出處理。八、附件1.勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)備清單。2.勞動(dòng)防護(hù)用品（設(shè)備）檢查記錄表。九、制度實(shí)施與監(jiān)督本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳。公司各級(jí)管理人