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文檔簡介
帶班下井考核與獎懲制度背景介紹煤礦是一個安全問題重重的行業(yè)，為了保障員工的安全，需要制定嚴格的考核與獎懲制度。帶班下井作為煤礦行業(yè)中的一個重要崗位，其考核與獎懲制度也需要得到重視?？己酥贫劝踩己税踩鹿事士己耍簬О嘞戮總€月需進行安全事故率的考核，安全事故率低于1‰為優(yōu)秀，1‰-2‰為良好，2‰-3‰為合格，3‰以上為不合格。安全生產標準化考核：帶班下井每年進行一次安全生產標準化考核，考核合格為優(yōu)秀，不合格為不合格。安全生產責任制考核：帶班下井每月進行一次安全生產責任制考核，責任制考核合格為優(yōu)秀，不合格為不合格。生產考核生產任務完成率考核：帶班下井每個月需進行生產任務完成率的考核，完成率超過100%為優(yōu)秀，80%-100%為良好，60%-80%為合格，60%以下為不合格。維護維修任務完成率考核：帶班下井每個月需進行維護維修任務完成率的考核，完成率超過100%為優(yōu)秀，80%-100%為良好，60%-80%為合格，60%以下為不合格。節(jié)能降耗考核：帶班下井每個月需進行節(jié)能降耗考核，節(jié)能降耗率高于5%為優(yōu)秀，3%-5%為良好，1%-3%為合格，低于1%為不合格。獎懲制度好評獎勵安全優(yōu)秀獎：安全事故率優(yōu)秀的帶班下井可獲得安全優(yōu)秀獎，獎金500元。生產優(yōu)秀獎：生產完成率、維護維修任務完成率或節(jié)能降耗率優(yōu)秀的帶班下井可獲得生產優(yōu)秀獎，獎金500元。服務優(yōu)秀獎：受到員工好評的帶班下井可獲得服務優(yōu)秀獎，獎金300元。處罰制度不良行為處罰：如發(fā)現帶班下井存在違反安全規(guī)定、拒不服從指揮等不良行為，將給予批評、警告或處罰款等不同程度的處罰。安全事故罰款：如發(fā)生安全事故，將給予罰款、追究相關人員的責任等處罰措施。出勤不足處罰：如發(fā)現帶班下井出勤率不足80%時，將扣除相應的績效工資。結論帶班下井作為煤礦行業(yè)中的重要崗位，其考核與獎懲制度需要十分嚴格，既要關注安全因素，又要注意生產因素和服務質量。通過完善的考核與獎懲制度
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