2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)范文（三篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023?人事專員?個(gè)人年度?總結(jié)范文?新的一?年，意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)。?____?年，我要?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，戒?驕戒躁，?努力工作?，力爭(zhēng)取?得更大的?工作成績(jī)?。以嶄新?的工作風(fēng)?貌、更高?昂的工作?熱情和更?敬業(yè)的工?作態(tài)度投?入到辦公?室的各項(xiàng)?工作中。?從小事抓?起，從服?務(wù)抓起，?進(jìn)一步強(qiáng)?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù)，為?整體推進(jìn)?公司的發(fā)?展提供基?礎(chǔ)性服務(wù)?，為公司?年度整體?工作目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)發(fā)?揮人事行?政部應(yīng)有?的作用。?作為一?名剛走上?工作崗位?的年輕同?志，在思?想上，本?人自覺(jué)加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，努力?提高思想?政治素質(zhì)?。首先，?主動(dòng)加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，除了通?過(guò)電視、?報(bào)紙關(guān)心?時(shí)事政治?外，還注?重學(xué)習(xí)_?___、?____?、___?_和__?__，學(xué)?習(xí)___?_基本知?識(shí)和有關(guān)?政治思想?文件、書(shū)?籍，用先?進(jìn)的思想?理論武裝?自己，自?覺(jué)樹(shù)立正?確的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀。其次?，注重發(fā)?揮理論知?識(shí)對(duì)實(shí)踐?的指導(dǎo)作?用，將理?論知識(shí)轉(zhuǎn)?化為行動(dòng)?。自覺(jué)踐?行___?_以及社?會(huì)主義榮?辱觀，恪?守職業(yè)道?德，努力?弘揚(yáng)社會(huì)?新風(fēng)。堅(jiān)?持把相關(guān)?國(guó)家政策?、學(xué)校政?策以及學(xué)?部的理論?經(jīng)驗(yàn)__?__于本?職工作始?終，樹(shù)立?“以情服?務(wù)、用心?做事、務(wù)?實(shí)高效、?開(kāi)拓進(jìn)缺?的工作作?風(fēng)，在不?斷豐富自?身業(yè)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)的同時(shí)?，進(jìn)一步?提高自身?的理論水?平和綜合?素質(zhì)。另?外，本人?還虛心向?理論水平?較高、實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)豐?富的同志?學(xué)習(xí)和請(qǐng)?教。經(jīng)過(guò)?這幾個(gè)月?的鍛煉，?本人的思?想修養(yǎng)、?理論水平?都有了不?同程度地?提高，也?進(jìn)一步保?證和促進(jìn)?了本人更?好地完成?本職工作?。二、?夯實(shí)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)，切?實(shí)做好本?職工作?作為一名?行政秘書(shū)?崗位的新?人，在工?作上，本?人不斷夯?實(shí)業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)，努力?適應(yīng)工作?環(huán)境，積?極進(jìn)入工?作狀態(tài)，?主要涉及?了日常行?政事務(wù)、?經(jīng)費(fèi)管理?、文件管?理和資產(chǎn)?管理等幾?個(gè)方面的?工作，使?自身的工?作技能和?工作效率?有了進(jìn)一?步提高。?首先，?做好日常?行政事務(wù)?。學(xué)部日?常行政事?務(wù)繁瑣而?細(xì)碎，但?卻因?yàn)槁?lián)?系方方面?面而不容?出錯(cuò)。本?人本著認(rèn)?真負(fù)責(zé)、?周到細(xì)致?的原則，?力求做好?各項(xiàng)工作?。一是負(fù)?責(zé)公文管?理工作。?做好學(xué)校?下發(fā)的各?類公文的?登記、傳?遞、立卷?和歸檔工?作，及時(shí)?傳達(dá)、_?___執(zhí)?行上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的決議?、指示和?各項(xiàng)規(guī)章?制度;及?時(shí)收發(fā)和?傳遞學(xué)部?各類文件?、信函及?通知，確?保信息流?轉(zhuǎn)的快捷?、有效。?二是負(fù)責(zé)?會(huì)務(wù)工作?。根據(jù)學(xué)?部安排，?做好各類?會(huì)議的籌?備、記錄?等工作。?三是做好?其他相關(guān)?工作。負(fù)?責(zé)對(duì)學(xué)校?組織的重?大事項(xiàng)、?大型活動(dòng)?和臨時(shí)性?任務(wù)的安?排、檢查?和落實(shí)工?作，主要?是協(xié)助學(xué)?校收集、?整理各類?活動(dòng)的員?工信息以?及上報(bào)名?單、下發(fā)?通知工作?;管理學(xué)?部的日常?支出;發(fā)?放學(xué)校給?予教職工?的各類補(bǔ)?貼、獎(jiǎng)金?和物資;?及時(shí)處理?和完成學(xué)?部主任交?辦的其他?各類事務(wù)?。其次?，做好經(jīng)?費(fèi)管理工?作。規(guī)范?程序，嚴(yán)?格操作，?做好學(xué)部?各類經(jīng)費(fèi)?的預(yù)借支?和報(bào)賬工?作，先后?完成了《?鉆井液與?工程漿液?》實(shí)驗(yàn)課?、大學(xué)化?學(xué)實(shí)驗(yàn)、?黃石地質(zhì)?教學(xué)實(shí)習(xí)?、攝影測(cè)?量教學(xué)實(shí)?習(xí)、地質(zhì)?認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)?、工程結(jié)?構(gòu)試驗(yàn)與?監(jiān)測(cè)課程?試驗(yàn)、培?養(yǎng)方案評(píng)?審等實(shí)習(xí)?實(shí)踐經(jīng)費(fèi)?的報(bào)賬工?作。再?次，做好?文件管理?工作。應(yīng)?用檔案管?理相關(guān)知?識(shí)，分門(mén)?別類地做?好學(xué)部文?件、實(shí)習(xí)?申請(qǐng)表存?檔資料、?教職工簽?收單、學(xué)?生活動(dòng)申?請(qǐng)單、資?產(chǎn)領(lǐng)料單?、出/入?庫(kù)單等重?要資料的?整理、存?檔工作。?根據(jù)學(xué)校?相關(guān)安排?，對(duì)__?__年度?學(xué)部檔案?資料進(jìn)行?了分類整?理，并提?交檔案室?。第四?，做好資?產(chǎn)管理工?作。根據(jù)?學(xué)校安排?，配合資?產(chǎn)處對(duì)學(xué)?部的資產(chǎn)?進(jìn)行了清?查。完成?____?年___?_月至_?___月?學(xué)部辦公?用品的申?報(bào)、登記?、保管、?發(fā)放、領(lǐng)?用工作，?做到賬物?相符。做?好學(xué)部辦?公設(shè)備，?包括電話?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?、電腦等?固定資產(chǎn)?的管理和?使用。?三、注重?溝通聯(lián)系?，積極發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神?學(xué)部是一?個(gè)綜合機(jī)?構(gòu)，既要?協(xié)調(diào)方方?面面，又?要服務(wù)上?下左右，?發(fā)揮著橋?梁紐帶作?用。因此?，在工作?上，本人?不斷培養(yǎng)?綜合協(xié)調(diào)?能力，發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神，?做好各項(xiàng)?工作。一?是加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?做好與其?他職能部?門(mén)間的往?來(lái)工作。?與人事處?加強(qiáng)聯(lián)系?，做好人?事系統(tǒng)管?理、考勤?記錄、教?師招聘、?住房調(diào)查?、培訓(xùn)計(jì)?劃表上報(bào)?等工作;?與圖書(shū)館?加強(qiáng)聯(lián)系?，做好年?度報(bào)刊征?訂和書(shū)籍?領(lǐng)取工作?;與院辦?加強(qiáng)聯(lián)系?，做好相?關(guān)文件領(lǐng)?取以及值?班表的提?交工作;?與黨委工?作部加強(qiáng)?聯(lián)系，做?好教師生?日福利的?申請(qǐng)和辦?理工作;?與教務(wù)處?加強(qiáng)聯(lián)系?，協(xié)助做?好畢業(yè)生?清考以及?準(zhǔn)考證發(fā)?放工作。?二是分工?不分家，?與學(xué)部同?事協(xié)同作?戰(zhàn)。學(xué)部?是一個(gè)有?機(jī)的工作?整體，盡?管大家的?工作職能?和分工不?同，但是?，本人能?夠團(tuán)結(jié)同?志，做到?分工不分?家，不分?份內(nèi)和份?外，與學(xué)?部同事心?往一處想?、勁往一?處使，相?互配合，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，充分發(fā)?揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作精神，?共同做好?學(xué)部的各?項(xiàng)工作。?過(guò)去的?三個(gè)月，?是不斷學(xué)?習(xí)、逐步?充實(shí)的三?個(gè)月，是?積極探索?、漸漸成?長(zhǎng)的三個(gè)?月。在整?個(gè)工作過(guò)?程中，本?人勤勉不?懈、耐心?細(xì)致，富?有工作熱?情，具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心，并?注重學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?新技能，?不斷提高?業(yè)務(wù)水平?，保質(zhì)保?量完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，取?得了一定?的成績(jī)。?然而，與?學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)?的要求相?比，與先?進(jìn)同志的?示范相比?，本人的?工作還有?很大的差?距，還存?在很多不?足。2?023人?事專員個(gè)?人年度總?結(jié)范文（?二）不?知不覺(jué)間?來(lái)公司已?整整一個(gè)?月了，_?___月?____?日，很榮?幸地正式?加入公司?，成為公?司中的一?名新員工?，在領(lǐng)導(dǎo)?和周圍同?事的幫忙?下，我漸?漸熟悉了?公司，漸?漸進(jìn)入自?我的主角?，開(kāi)始了?自我熱愛(ài)?的人力資?源職業(yè)新?的生涯。?短暫的_?___月?里雖沒(méi)有?在許多方?面有所建?樹(shù)，但對(duì)?于自我這?一個(gè)月的?工作是深?有體會(huì)，?下方，將?是我入職?以來(lái)工作?的一個(gè)小?小總結(jié)。?一、社?保公積金?方面由?于以前沒(méi)?怎樣接觸?過(guò)社保公?積金，剛?開(kāi)始干起?來(lái)的確有?些吃力，?從開(kāi)始不?懂什么叫?公積金約?定提取、?普通提取?，到此刻?不僅僅熟?悉掌握，?而且成功?為公司兩?名員工辦?理了購(gòu)房?公積金的?提取。期?間，也總?結(jié)了不一?樣狀況住?房公積金?的提取就?應(yīng)注意哪?些事項(xiàng)，?怎樣才能?順利提取?公積金等?。人力工?作繁瑣，?社保公積?金模塊更?是瑣碎，?它不僅僅?需要你認(rèn)?真仔細(xì)，?更需要你?有強(qiáng)烈的?職責(zé)心和?很強(qiáng)的服?務(wù)意識(shí)，?要定期的?為公司員?工繳納各?種保險(xiǎn)和?公積金，?因?yàn)檫@些?都是跟員?工切身利?益相關(guān)的?。同時(shí)，?也要時(shí)刻?關(guān)注國(guó)家?在這方面?的政策，?并不定時(shí)?地對(duì)這些?政策的更?改更新采?取相關(guān)措?施。例如?，公積金?基數(shù)的調(diào)?整，外部?農(nóng)村勞動(dòng)?力生育險(xiǎn)?的繳納等?等。近期?，已成功?查閱了公?司員工保?險(xiǎn)繳納狀?況，并打?算為新轉(zhuǎn)?正的員工?及時(shí)把各?種保險(xiǎn)給?補(bǔ)繳上。?二、新?員工招聘?與選拔方?面對(duì)于?人力的招?聘這個(gè)模?塊自我就?應(yīng)還是比?較熟悉比?較擅長(zhǎng)的?，做起來(lái)?入手也很?快，因?yàn)?畢竟以前?是做這個(gè)?模塊工作?的。但同?時(shí)，同以?前招聘工?作又有些?不一樣，?在以前，?無(wú)論是去?學(xué)校招聘?還是應(yīng)聘?者主動(dòng)找?上門(mén)應(yīng)聘?，單位都?處于上風(fēng)?，不怕招?不到適宜?的員工。?但此刻狀?況卻大大?不一樣，?此刻的單?位不再是?簡(jiǎn)單的生?產(chǎn)型企業(yè)?，招聘不?再那么簡(jiǎn)?單粗放式?，而且地?處于首都?北京，一?個(gè)國(guó)際化?的大都市?，招聘方?式變了，?簡(jiǎn)單的粗?放式逐漸?由網(wǎng)絡(luò)招?聘所代替?，同時(shí)，?又由于處?于國(guó)際化?的大都市?，應(yīng)聘者?選取的機(jī)?會(huì)更多，?所以人員?流動(dòng)也更?大。這不?得不給招?聘人員帶?來(lái)巨大的?挑戰(zhàn)，怎?樣用最少?的成本和?最快捷的?方式為公?司招到適?宜的員工?成為人力?的一大挑?戰(zhàn)，目前?，在自我?入職的一?個(gè)月里，?已配合上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為?公司成功?招聘銷售?助理__?__人，?市場(chǎng)助理?____?人。人?力的工作?不僅僅僅?是這兩方?面的工作?，還有績(jī)?效考核、?人員培訓(xùn)?、薪酬福?利等方面?的工作很?多資料都?是需要人?事人員來(lái)?做的。對(duì)?于以上那?些方面也?是自我今?后想努力?的方向，?自我今后?開(kāi)展的工?作也會(huì)朝?那些方面?發(fā)展，因?為發(fā)現(xiàn)，?公司這幾?方面做的?不是很完?善，所以?也需要自?我不斷努?力，在自?我盡快熟?悉公司各?個(gè)方面后?，盡快把?其他幾個(gè)?方面完善?起來(lái)，爭(zhēng)?取把人力?各個(gè)方面?工作做好?。三、?今后工作?規(guī)劃(?一)培訓(xùn)?方面之?所以把培?訓(xùn)放在首?位，是發(fā)?現(xiàn)公司在?培訓(xùn)方面?有許多需?要改善的?地方，沒(méi)?有系統(tǒng)的?培訓(xùn)體系?和制度建?設(shè)。所以?自我今后?會(huì)做以下?方面工作?：1、?建立健全?的培訓(xùn)體?系并(“?____?”專題教?育總結(jié)匯?報(bào))構(gòu)成?制度包括?對(duì)新員工?的入職教?育培訓(xùn)、?部門(mén)級(jí)?培訓(xùn)，專?業(yè)培訓(xùn);?對(duì)于老員?工的培訓(xùn)?有不定期?的銷售技?巧培訓(xùn)，?職業(yè)生涯?培訓(xùn)等。?同時(shí)，從?公司內(nèi)部?選拔培訓(xùn)?師，選拔?一批內(nèi)部?優(yōu)秀人員?作為公司?講師，來(lái)?為公司員?工培訓(xùn)。?這些東西?一旦建立?起來(lái)，構(gòu)?成公司的?規(guī)章制度?長(zhǎng)期實(shí)行?下去。?2、外部?講師的聘?請(qǐng)公司要?發(fā)展，就?不得不走?向外面世?界，多了?解外面，?讓員工多?充實(shí)下知?識(shí)。要在?一年間定?期組織一?到兩次的?培訓(xùn)，?3、人力?部門(mén)開(kāi)發(fā)?一些課件?，對(duì)員工?進(jìn)行定期?的培訓(xùn)。?(二)?績(jī)效考核?方面明?白公司銷?售助理是?分為五個(gè)?等級(jí)，建?立等級(jí)工?資制，但?是感覺(jué)這?有些單一?，不足以?全方位考?核員工，?等級(jí)工資?制對(duì)員工?的激勵(lì)不?夠，我想?在征得領(lǐng)?導(dǎo)同意的?狀況下，?建立另一?種績(jī)效考?核制度，?由每個(gè)部?門(mén)的主管?來(lái)考核自?我的員工?，根據(jù)手?下員工的?多少來(lái)進(jìn)?行比例的?劃分，分?為四個(gè)等?級(jí)，從0?到4四個(gè)?等級(jí)，等?級(jí)之間有?____?元工資左?右的差距?，讓主管?根據(jù)員工?每個(gè)月的?表現(xiàn)分別?評(píng)等級(jí)。?以此類推?，相應(yīng)主?管由部門(mén)?經(jīng)理進(jìn)行?考核。這?樣能激勵(lì)?表現(xiàn)更突?出的員工?，同時(shí)也?鞭策那些?工作起色?不大之人?。公司?不鼓勵(lì)員?工請(qǐng)假，?為了激勵(lì)?員工，就?應(yīng)設(shè)有每?個(gè)月的全?勤獎(jiǎng)，以?表?yè)P(yáng)那些?月度內(nèi)沒(méi)?有請(qǐng)過(guò)假?的人，同?時(shí)，也把?這個(gè)作為?年度評(píng)優(yōu)?考核的一?個(gè)重要依?據(jù)。作?為一個(gè)后?勤服務(wù)部?門(mén)，深知?服務(wù)好公?司每個(gè)員?工是人力?部門(mén)人員?最起碼的?要求，為?員工謀利?，為企業(yè)?分憂，也?將是我們?人力工作?的方向，?平衡好企?業(yè)與員工?之間的關(guān)?系是對(duì)人?力工作的?挑戰(zhàn)。公?司的發(fā)展?壯大得益?于主生產(chǎn)?銷售部門(mén)?的不斷進(jìn)?步，同時(shí)?，職能管?理部門(mén)也?相應(yīng)就應(yīng)?得到重視?和提高，?因?yàn)?，?有生產(chǎn)和?銷售，沒(méi)?有足夠的?管理潛力?，公司只?能永遠(yuǎn)停?留在局限?水平。期?望人事部?門(mén)得到領(lǐng)?導(dǎo)的重視?，來(lái)大力?推行各項(xiàng)?管理職能?。我將不?遺余力地?為之而努?力和奮斗?。20?23人事?專員個(gè)人?年度總結(jié)?范文（三?）今年?以來(lái)，我?們?cè)诰贮h?組的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?堅(jiān)持以“?項(xiàng)目帶動(dòng)?，完善制?度，創(chuàng)新?服務(wù)”為?指針，緊?緊圍繞“?兩抓整推?”戰(zhàn)略目?標(biāo)，深入?____?人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略，開(kāi)?拓創(chuàng)新，?努力進(jìn)取?，較好完?成了上半?年確定的?各項(xiàng)工作?目標(biāo)。?一、立足?市情，著?眼大局，?全面提升?人才工作?服務(wù)全局?的能力和?水平1?、跟進(jìn)新?上項(xiàng)目和?新建企業(yè)?，積極提?供各類人?才服務(wù)。?走訪工業(yè)?園區(qū)風(fēng)電?企業(yè)，了?解企業(yè)規(guī)??，F(xiàn)狀和?用工需求?，及時(shí)掌?握企業(yè)信?息，并將?人才中心?業(yè)務(wù)打包?向企業(yè)進(jìn)?行介紹和?推薦，解?決企業(yè)從?招聘員工?到后續(xù)服?務(wù)的一系?列問(wèn)題，?受到了企?業(yè)好評(píng)。?繼續(xù)加強(qiáng)?與外省市?企業(yè)的聯(lián)?系，拓展?業(yè)務(wù)范圍?，拓寬就?業(yè)渠道。?與額濟(jì)納?旗三和化?工有限公?司、中海?油新能源?玉門(mén)風(fēng)電?有限公司?等___?_家大型?企業(yè)建立?了長(zhǎng)期輸?送勞務(wù)用?工合作機(jī)?制。為_(kāi)?___金?風(fēng)科技有?限公司酒?泉生產(chǎn)基?地等長(zhǎng)期?合作單位?代招工作?人員，按?照要求，?組織篩選?應(yīng)聘者，?累計(jì)為代?招___?_人次，?成功推薦?就業(yè)并由?派遣部簽?訂勞務(wù)派?遣協(xié)議_?___人?。為求職?者提供了?較好的工?作機(jī)遇，?也為部門(mén)?之間的業(yè)?務(wù)協(xié)作創(chuàng)?造了條件?。2、?以人力資?源市場(chǎng)和?社會(huì)保障?服務(wù)中心?建設(shè)為契?機(jī)，不斷?推進(jìn)市場(chǎng)?建設(shè)步伐?。人力資?源市場(chǎng)和?社會(huì)保障?服務(wù)中心?建設(shè)方案?確定以來(lái)?，局領(lǐng)導(dǎo)?高度重視?，成立了?市場(chǎng)建設(shè)?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，并?設(shè)立了辦?公室，抽?調(diào)工作人?員專門(mén)負(fù)?責(zé)項(xiàng)目工?作，局領(lǐng)?導(dǎo)主動(dòng)出?擊，多次?到省上進(jìn)?行對(duì)接，?積極與市?國(guó)土局、?規(guī)劃局進(jìn)?行協(xié)商，?爭(zhēng)取對(duì)人?力資源市?場(chǎng)建設(shè)的?支持，特?別是康市?長(zhǎng)上任以?來(lái)，非常?關(guān)心市場(chǎng)?建設(shè)，多?次召集相?關(guān)部門(mén)進(jìn)?行協(xié)調(diào)，?現(xiàn)土地已?經(jīng)基本確?定，市場(chǎng)?可研工作?前期工作?已經(jīng)準(zhǔn)備?就緒，只?等市政府?發(fā)文既可?進(jìn)入實(shí)施?階段。?3、大力?開(kāi)展人才?交流工作?，為招聘?求職者搭?建平臺(tái)。?每月__?__日定?期舉辦大?型人才招?聘會(huì)，針?對(duì)企業(yè)需?求和求職?者的需要?，在元月?舉辦了先?鋒種業(yè)專?場(chǎng)招聘會(huì)?、___?_月__?__日舉?辦了婦女?節(jié)專場(chǎng)招?聘會(huì)、肯?德基專場(chǎng)?招聘會(huì)。?上半年共?舉辦招聘?會(huì)6場(chǎng)，?有___?_家招聘?單位參會(huì)?。認(rèn)真做?好招聘單?位的后續(xù)?服務(wù)工作?，每月_?___號(hào)?對(duì)企業(yè)進(jìn)?行電話回?訪，了解?招聘單位?招聘情況?，對(duì)于沒(méi)?有招聘到?合適人員?的單位，?在一周內(nèi)?為其推薦?合適人才?。大力發(fā)?展網(wǎng)絡(luò)會(huì)?員，及時(shí)?對(duì)到期會(huì)?員進(jìn)行審?查，動(dòng)員?他們續(xù)辦?手續(xù)。目?前發(fā)展網(wǎng)?絡(luò)會(huì)員_?___家?次，其中?季度會(huì)員?____?家，半年?會(huì)員__?__家，?全年會(huì)員?____?家。同時(shí)?，我們還?加強(qiáng)與鄉(xiāng)?鎮(zhèn)和社區(qū)?的聯(lián)系，?赴城區(qū)_?___個(gè)?社區(qū)、_?___個(gè)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行?勞務(wù)輸轉(zhuǎn)?宣傳，發(fā)?放招聘信?息，宣傳?人才招聘?會(huì)內(nèi)容，?收集求職?資料，豐?富了人才?儲(chǔ)備，建?立了聯(lián)系?社區(qū)、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)的長(zhǎng)效?機(jī)制。?4、充實(shí)?服務(wù)內(nèi)容?，不斷完?善人事代?理和人才?派遣工作?。切實(shí)加?強(qiáng)檔案管?理，將檔?案室現(xiàn)存?檔案進(jìn)行?清查，重?新規(guī)整存?放，登記?造冊(cè);建?立了檔案?室存放記?錄單，使?檔案管理?工作更加?精細(xì)化、?嚴(yán)格化、?正規(guī)化;?對(duì)零散調(diào)?檔函件進(jìn)?行清理規(guī)?整，建立?了電子版?調(diào)檔函信?息登記表?，為以后?隨時(shí)查閱?提供了方?便。辦理?了酒泉衛(wèi)?校、酒泉?職業(yè)技術(shù)?學(xué)院、酒?泉人民醫(yī)?院、惠民?醫(yī)院、阿?克塞事業(yè)?單位招錄?工作人員?及縣市已?落實(shí)就業(yè)?單位學(xué)生?檔案轉(zhuǎn)出?和代理手?續(xù)。與農(nóng)?業(yè)發(fā)展銀?行酒泉市?分行及各?縣市支行?續(xù)簽了勞?務(wù)派遣協(xié)?議，與本?草御顏美?容中心、?甘肅魯能?酒鋼風(fēng)力?發(fā)電公司?、華潤(rùn)電?力風(fēng)能(?瓜州)有?限公司，?蘭州銀行?酒泉分行?等單位進(jìn)?行銜接，?與華潤(rùn)電?力風(fēng)能(?瓜州)有?限公司和?蘭州銀行?酒泉分行?簽訂勞務(wù)?派遣協(xié)議?;及時(shí)核?發(fā)各派遣?單位員工?工資，及?時(shí)繳納社?會(huì)保險(xiǎn);?認(rèn)真做好?金風(fēng)科技?、鼎新風(fēng)?電兩家風(fēng)?電企業(yè)第?四、五批?新錄用人?員體檢、?入職等工?作;上半?年共辦理?檔案代理?____?件，轉(zhuǎn)出?檔案__?__件，?單純保管?____?件，辦理?單位代理?____?家，辦理?錄干__?__件。?5、及?早著手，?認(rèn)真做好?大學(xué)生報(bào)?到就業(yè)相?關(guān)準(zhǔn)備工?作。加強(qiáng)?大中專畢?業(yè)生就業(yè)?指導(dǎo)。加?強(qiáng)就業(yè)政?策的宣傳?，切實(shí)為?大中專畢?業(yè)生就業(yè)?提供專業(yè)?的咨詢服?務(wù);繼續(xù)?完善大中?專畢業(yè)生?就業(yè)報(bào)到?、推薦就?業(yè)等相關(guān)?服務(wù)，并?加強(qiáng)后續(xù)?管理。上?半年累計(jì)?辦理往屆?畢業(yè)生報(bào)?到登記_?___人?，辦理畢?業(yè)生改派?換發(fā)就業(yè)?介紹信_(tái)?___人?。同時(shí)，?今年大中?專畢業(yè)生?報(bào)到高峰?即將來(lái)臨?，為了做?好今年的?報(bào)到工作?，我們及?早著手，?清理了檔?案室，對(duì)?相關(guān)人員?進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)，?提高了服?務(wù)意思，?為全面做?好報(bào)到工?作奠定了?基礎(chǔ)。?二、加強(qiáng)?管理，細(xì)?化措施，?不斷推動(dòng)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?健康發(fā)展?1、不?斷加強(qiáng)人?事考試中?心建設(shè)，?積極承接?各類社會(huì)?化考試。?不斷完善?考試中心?工作人員?紀(jì)律、監(jiān)?考人員職?責(zé)、命題?工作要求?、考場(chǎng)紀(jì)?律。加強(qiáng)?試題庫(kù)建?設(shè)，建立?了較為完?備的酒泉?市人事考?試中心題?庫(kù)，有公?務(wù)員考試?題庫(kù)行政?職業(yè)能力?測(cè)試、公?共基礎(chǔ)、?申論、進(jìn)?村就業(yè)考?試題庫(kù)、?教育類、?汽車駕駛?員、醫(yī)學(xué)?類等各類?考試用題?千余套。?上半年共?承接了酒?泉市政府?辦招考工?作人員命?題及面試?工作、阿?克塞縣_?___事?業(yè)單位招?錄工作人?員考試的?命題及考?務(wù)相關(guān)工?作、肅北?縣___?_事業(yè)單?位工作人?員招錄考?試的命題?及考務(wù)相?關(guān)工作、?衛(wèi)生局人?機(jī)對(duì)話考?試___?_期__?__天、?共___?_人次。?2、鞏?固傳統(tǒng)培?訓(xùn)，認(rèn)真?做好職稱?計(jì)算機(jī)培?訓(xùn)考試工?作。在做?好傳統(tǒng)培?訓(xùn)的同時(shí)?，積極拓?寬工作思?路，創(chuàng)造?條件，開(kāi)?辟培訓(xùn)工?作新的領(lǐng)?域。認(rèn)真?組織專業(yè)?技術(shù)人員?職稱計(jì)算?機(jī)培訓(xùn)，?不斷提高?講課人員?的授課水?平，加班?教學(xué)管理?，強(qiáng)化服?務(wù)，督促?授課人員?認(rèn)真?zhèn)湔n?，加強(qiáng)與?學(xué)員的溝?通，及時(shí)?了解掌握?學(xué)員的接?受水平，?調(diào)整授課?內(nèi)容和改?變授課方?式，上半?年共開(kāi)展?培訓(xùn)__?__期，?共___?_個(gè)班次?，參加培?訓(xùn)___?_人;與?職稱科配?合完成了?專業(yè)技術(shù)?人員職稱?計(jì)算機(jī)考?試___?_次，立?時(shí)___?_天、5?4場(chǎng)次，?考試人員?達(dá)___?_人，共?計(jì)模塊_?___個(gè)?。配合局?工資科完?成了機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?技師考試?的監(jiān)考工?作。3?