安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參考樣本（10篇）

第47頁(yè)共47頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度參考樣本原?則第一條：?為加強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，嚴(yán)明紀(jì)律?，嚴(yán)肅制度，作?到是非清楚、賞?罰分明、責(zé)任明?確，必須健全和?嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制?度。第二條：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須在體現(xiàn)_?___企業(yè)精神?文明和物質(zhì)文明?建設(shè)的過(guò)程中，?以利于增強(qiáng)企業(yè)?的激勵(lì)機(jī)制和職?工的主人翁責(zé)任?感，鼓勵(lì)職工在?自覺(jué)遵章守紀(jì)的?同時(shí)，積極發(fā)揮?聰明智慧和創(chuàng)造?性，維護(hù)正常的?生產(chǎn)秩序和工作?秩序，保證安全?生產(chǎn)，提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和工作效?率。對(duì)突出貢獻(xiàn)?的單位和個(gè)人要?給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)違章違紀(jì)行為?要進(jìn)行處罰。?第三條。企業(yè)在?保險(xiǎn)安全、發(fā)展?生產(chǎn)的同時(shí)，必?須堅(jiān)持__基本?路線和____?現(xiàn)代化建設(shè)的基?本原則。企業(yè)職?工必須遵守國(guó)家?的政策、法律、?法規(guī)，自覺(jué)遵守?企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)章制度?。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，學(xué)習(xí)本職工作?所需要的文化技?術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操?作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)?作完成生產(chǎn)任務(wù)?和工作任務(wù)，在?保障安全生產(chǎn)的?基礎(chǔ)上，努力做?一名"四有"覺(jué)?悟和高度敬業(yè)意?識(shí)的新型職工。?第四條：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必?須把思想政治工?作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)?合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)?上堅(jiān)持以精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合，以精神鼓?勵(lì)為主的原則，?對(duì)違犯紀(jì)律的職?工要堅(jiān)持以思想?教育為上，懲罰?為輔的原則。?獎(jiǎng)勵(lì)第五條：?____獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位?，在本礦企業(yè)管?理、安全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作中有突?出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單?位（包括工段、?班組），職能科?室，群眾團(tuán)體（?____不在內(nèi)?），都應(yīng)給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二?）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，?堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為?主，必要時(shí)給予?相應(yīng)的____?物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)事跡進(jìn)行?通報(bào)表彰，表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)?授予先進(jìn)單位等?榮譽(yù)稱號(hào)和其它?獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱號(hào)?的等級(jí)由礦部依?據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名?稱和具體事跡命?名授予）。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)?1、能夠堅(jiān)持?__基本路線，?認(rèn)真貫徹黨和國(guó)?家的各項(xiàng)方針、?政策，積極落實(shí)?黨和國(guó)家的安全?生產(chǎn)方針、政策?和以《礦山安全?法》為主的各項(xiàng)?法規(guī)條例。2?、能夠積極貫徹?執(zhí)行礦部的各項(xiàng)?重大決策和工作?步署，嚴(yán)格執(zhí)行?本礦的各項(xiàng)規(guī)章?制度。3、銳?意改革、求實(shí)奉?獻(xiàn)，積極探索企?業(yè)管理、安全生?產(chǎn)、技術(shù)革新的?先進(jìn)思路，不斷?提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和取得精神?文明建設(shè)的顯著?成績(jī)。4、領(lǐng)?導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗?，____風(fēng)氣?正，職工整體素?質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明?，作風(fēng)過(guò)硬，互?相協(xié)作精神強(qiáng)，?好人好事多。?5、能夠保質(zhì)保?量完成或超額完?成每度生產(chǎn)任務(wù)?和各項(xiàng)工作任務(wù)?，節(jié)能降耗明顯?，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)?，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)?濟(jì)效益好。6?、能夠順利實(shí)現(xiàn)?全年安全目標(biāo)，?無(wú)一例大小事故?發(fā)生，無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象。7、?不斷改善勞動(dòng)生?產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故?隱患，無(wú)塵毒噪?聲危害，職工身?心健康。8、?社會(huì)治安風(fēng)氣良?好，無(wú)火災(zāi)、偷?盜、____、?打架斗毆，無(wú)違?法違紀(jì)案件，職?工精神文化生活?健康。（四）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1?、年度內(nèi)完成以?上任務(wù)取得以上?成績(jī)，可評(píng)選年?度先進(jìn)單位，本?單位職工享受年?度綜合獎(jiǎng)金。?2、實(shí)現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，無(wú)一例?大小事故發(fā)生，?可評(píng)選年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)單位，?職工可享受安全?合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、取得安全?生產(chǎn)先進(jìn)工藝、?科技攻關(guān)項(xiàng)目和?可授予科技進(jìn)步?獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)?稱號(hào)。4、節(jié)?能降耗成效顯著?，可給予節(jié)約獎(jiǎng)?。5、技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)明顯的，?可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)?化班組的，可授?予標(biāo)準(zhǔn)化班組或?先進(jìn)班組的光榮?稱號(hào)。7、連?續(xù)十年無(wú)一例大?小事故，無(wú)"三?違"現(xiàn)象的車間?、工段、隊(duì)，可?授予安全文明單?位的稱號(hào)，各項(xiàng)?工作突出者可授?予先進(jìn)單位稱號(hào)?。并給予___?_元以上獎(jiǎng)金。?8、連續(xù)五年?無(wú)一例大小事故?無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級(jí)生產(chǎn)單位?，可評(píng)為安全生?產(chǎn)廠的稱號(hào)并給?予____元以?上獎(jiǎng)金。連續(xù)十?年無(wú)大小事故無(wú)?違章違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)單位，?可授予文明模范?單位的稱號(hào)，并?給于____元?獎(jiǎng)金。9、其?它工作成績(jī)顯著?的可給予相應(yīng)的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第?六條。先進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式，以精?神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)?貢獻(xiàn)大小和事跡?，可分為口頭表?揚(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，?新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通?報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉?獎(jiǎng)。記功，記大?功，晉級(jí)、晉升?、授予先進(jìn)工作?者，先進(jìn)生產(chǎn)者?，安全生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，勞動(dòng)模范?等榮譽(yù)稱號(hào)，在?給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)，可按?情況發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、在完成?生產(chǎn)任務(wù)或工作?任務(wù)，提高產(chǎn)品?質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國(guó)家資源?和能源等方面做?出顯著成績(jī)的；?2、在生產(chǎn)科?學(xué)研究、工藝設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善?勞動(dòng)條件等方面?有發(fā)明創(chuàng)造，技?術(shù)改進(jìn)或者提出?合理化建議，取?得重大成果或者?顯著成績(jī)的；?3、在改進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)?一切積極因素，?提高經(jīng)濟(jì)效益成?績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家?做出較大貢獻(xiàn)的?；4、保護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，防止或?挽救事故有功，?使國(guó)家和人民利?益免受重大損失?的；5、同壞?人壞事作斗爭(zhēng)，?對(duì)維持正常的生?產(chǎn)秩序和工作秩?序，維護(hù)社會(huì)治?安有顯著成績(jī)的?；6、一貫忠?于職守，積極負(fù)?責(zé)，廉潔奉公，?舍己為人，事變?突出的；7、?自覺(jué)遵守本礦各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)?定出勤天數(shù)和生?產(chǎn)工作任務(wù)的；?8、牢固樹(shù)立?安全第一的思想?意識(shí)，增強(qiáng)自我?防范能力，在各?自的崗位上首先?為他人和自己的?人身生命安全高?度負(fù)責(zé)，做到不?傷害他人，不傷?害自己，不被他?人傷害，愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)設(shè)施，不損壞?機(jī)電設(shè)備，遇到?特殊情況積極搶?險(xiǎn)救災(zāi)有效的；?9、能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排?除重大事故隱患?和險(xiǎn)情，提出合?理化建議，避免?重大事故發(fā)生。?10、本人思?想覺(jué)悟高，職業(yè)?道德好，工作責(zé)?任性強(qiáng)，自覺(jué)遵?章守紀(jì)，在安全?生產(chǎn)和各項(xiàng)工作?中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求，數(shù)年?如一日地表現(xiàn)出?優(yōu)秀品德。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?1、積極完成?生產(chǎn)、工作、出?勤任務(wù)，無(wú)違章?違紀(jì)，可享受季?度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和?年終綜合獎(jiǎng)。?2、達(dá)到《安全?責(zé)任合同》十條?要求的，可享受?年度安全獎(jiǎng)。?3、在技術(shù)攻關(guān)?、工藝流程改造?取得顯著成績(jī)或?有發(fā)展創(chuàng)造的，?可享受技術(shù)革新?或發(fā)明獎(jiǎng)，并給?予一定榮譽(yù)稱號(hào)?。4、節(jié)能降?耗成效顯著，給?予節(jié)約獎(jiǎng)。5?、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)?，超額完成任務(wù)?，經(jīng)濟(jì)效益大幅?度提高的，可給?予超產(chǎn)獎(jiǎng)。6?、完成或超額完?成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)的可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。7、在?保護(hù)和挽救國(guó)家?財(cái)產(chǎn)有功的，除?給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外?，可發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金。8、對(duì)?積極監(jiān)督，挽救?他人生命和國(guó)家?財(cái)產(chǎn)不受損失的?，可記功，并發(fā)?給一次性獎(jiǎng)金。?9、對(duì)及時(shí)發(fā)?生險(xiǎn)情，采取果?斷措施幸免重大?事故發(fā)生的，給?予記功，并發(fā)給?一次性獎(jiǎng)金。?10、對(duì)同壞人?壞事作斗爭(zhēng)和在?重大災(zāi)情面前舍?己救人的給予記?大功榮譽(yù)并一次?性發(fā)給獎(jiǎng)金。?11、在礦山其?它工作中取得突?出成績(jī)的可給予?其它獎(jiǎng)勵(lì)。1?2、職工個(gè)人連?續(xù)五年或連續(xù)五?次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人?，優(yōu)秀工作者，?可晉升一級(jí)工資?，記大功兩次的?，可晉升一級(jí)工?資，連續(xù)十年評(píng)?為先進(jìn)個(gè)人事跡?突出的，可申報(bào)?勞模或給予榮譽(yù)?稱號(hào)。第七條?：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)?1、完成礦部?下達(dá)或簽訂的各?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，可按管理層次?和責(zé)任大小，分?別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中?層人員的一至三?人部，中層為班?組長(zhǎng)的一至三倍?，班組長(zhǎng)為職工?的一至三倍。?2、完成全年安?全目標(biāo)，無(wú)一例?大小事故可按管?理層次和責(zé)任大?小，分別給予安?全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，?仍按逐級(jí)一至三?倍的比例分別兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、?專職人員，可享?受職工的一至三?倍獎(jiǎng)金。4、?獎(jiǎng)金的數(shù)額各年?度由礦部決定。?5、各種獎(jiǎng)勵(lì)?的獎(jiǎng)金、名稱、?獎(jiǎng)品由礦部決定?。處罰第八條?：____處罰?1、有下列情?行之一的單位不?能評(píng)選先進(jìn)：?①不能如期完成?礦部下達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)的；或產(chǎn)品?質(zhì)量下降。②?沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目?標(biāo)，出現(xiàn)工傷事?故的。③紀(jì)律?松馳，工作散渙?，管理不善的。?④發(fā)生火災(zāi)盜?竊案件，治安秩?序較差的。⑤有?其它原因的。?2、有以上情況?者取消所在單位?的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安?全生產(chǎn)一票否決?制。第九條：?責(zé)任人的處罰?1、管理人員和?各級(jí)責(zé)任人，工?作失職有下列情?況的應(yīng)給予處罰?或處分。⑴違?犯國(guó)家的有關(guān)政?策、法令，損害?國(guó)家利益的；⑵?違犯本企業(yè)規(guī)章?制度，損害企業(yè)?或職工利益的；?⑶違章指揮，造?成人身生命或國(guó)?家財(cái)產(chǎn)損失事故?的；⑷經(jīng)營(yíng)管?理不善，使生產(chǎn)?計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不?成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧?損現(xiàn)象的；⑸?本人思想道德素?質(zhì)低下，對(duì)職工?實(shí)行營(yíng)私舞弊，?打擊報(bào)復(fù)，甚至?拉幫結(jié)派搞不正?之風(fēng)的；⑹犯有?其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。2、各級(jí)管?理人員（責(zé)任人?）嚴(yán)重失職造成?嚴(yán)重后果的應(yīng)受?到以下處罰。?⑴經(jīng)濟(jì)處罰：扣?除失職期間的職?務(wù)津貼；取消季?度、半年或全年?評(píng)獎(jiǎng)資格，取消?獎(jiǎng)金、罰款等。?⑵行政處分。?批評(píng)教育、通報(bào)?批評(píng)、警告、嚴(yán)?重警告、記過(guò)、?停職檢查、解除?職務(wù)、降職、降?級(jí)等。⑶違法?亂紀(jì)觸犯法律的?，由司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事責(zé)任?。第十條：個(gè)?人處罰（一）?工人職員，工作?失職，經(jīng)教育不?改有下列行為之?一的應(yīng)當(dāng)分別情?況給予行政紀(jì)律?處分和經(jīng)濟(jì)處罰?。⑴違犯勞動(dòng)?紀(jì)律、消極怠工?，沒(méi)有完成生產(chǎn)?任務(wù)或工作任務(wù)?的；⑵無(wú)正當(dāng)理?由不服從工作分?配和調(diào)動(dòng)、指揮?或者無(wú)理取鬧，?聚眾鬧事、打架?斗毆影響生產(chǎn)秩?序和社會(huì)秩序的?；⑶工作不負(fù)?責(zé)任，損壞設(shè)備?工器具造成停產(chǎn)?或產(chǎn)品質(zhì)量低劣?的；⑷偷拿、盜?竊、窩藏國(guó)家財(cái)?產(chǎn)，損公肥私，?損人利己的；⑸?損壞甚至故意破?壞設(shè)備、設(shè)施的?；⑹嚴(yán)重違犯社?會(huì)治安秩序的；?⑺違紀(jì)國(guó)家其它?法律、法規(guī)的。?（二）職工違?犯廠規(guī)廠紀(jì)，違?犯安全生產(chǎn)規(guī)章?制度有下列行為?之一的應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)處罰。⑴在?生產(chǎn)和工作中，?玩忽職守，違犯?技術(shù)操作規(guī)程和?安全規(guī)程，造成?人身事故和財(cái)產(chǎn)?損失的，除罰款?外要追究責(zé)任。?⑵違犯爆炸物?品管理制度的，?按其情節(jié)罰款處?理并追究責(zé)任。?⑶當(dāng)班遺留事?故隱患或已發(fā)生?重大事故隱患、?隱瞞不報(bào)不作處?理，導(dǎo)致他人或?他班發(fā)生事故的?，除罰款外，要?追究責(zé)任。⑷?本人違章作業(yè)，?造成本人或他人?受傷者，責(zé)任自?負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理?。并按情節(jié)承擔(dān)?他人的藥費(fèi)或其?它費(fèi)用。⑸生?活中亂接亂插電?線，燈頭違犯安?全用電制度，造?成后果要罰款處?理。⑹不合理?使用勞動(dòng)保護(hù)用?品者一次性罰款?____元，二?次罰款____?元。⑺違犯崗位?勞動(dòng)紀(jì)律，隨意?串崗、溜崗、睡?崗造成設(shè)備損壞?，影響生產(chǎn)指標(biāo)?的要罰款處理。?⑻丟失本班財(cái)?產(chǎn)、設(shè)備或工具?的，除等價(jià)賠償?外，要罰款處理?。⑼在企業(yè)發(fā)生?事故、災(zāi)情（火?災(zāi)、洪災(zāi)）等特?殊情況下，出現(xiàn)?臨陣脫逃、見(jiàn)死?不救甚至乘機(jī)作?亂的，除罰款外?，要給以紀(jì)律處?分。⑽故意破壞?生產(chǎn)設(shè)施和生活?、文化建筑設(shè)施?的，除罰款外，?要追究行事責(zé)任?。⑾破壞礦區(qū)?、廠區(qū)、院落、?生產(chǎn)和生活環(huán)境?衛(wèi)生的，給予罰?款處理。⑿有其?它行為的，視其?情節(jié)罰款處理，?也可以給予行政?處分。（三）?行政處分的類型?。可分為警告、?嚴(yán)重警告、記過(guò)?、記大過(guò)、降級(jí)?、撤職、留用察?看、開(kāi)除等。?⑴行政處分必須?事先通知本人，?并經(jīng)職代會(huì)決定?通過(guò)，處分經(jīng)過(guò)?要記入本人檔案?，如受處分者不?服，可在___?_日內(nèi)向上級(jí)書?面申訴，如上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)未作出新_?___決定，仍?按原處分決定執(zhí)?行。⑵行政處?分后的本人生活?待遇，由礦部依?據(jù)有關(guān)政策，隨?處分決定通知清?楚。⑶在受處?分期間，如痛改?前非，立功贖罪?者，可減輕處分?，或者恢復(fù)名譽(yù)?。（四）經(jīng)濟(jì)?處罰?？煞譃橘r?償、扣除資金、?罰款、扣除工資?，罰款額根據(jù)責(zé)?任大小經(jīng)濟(jì)損失?定。安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度參考樣?本（二）一、?根據(jù)國(guó)家安全生?產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)?和本采石場(chǎng)安全?生產(chǎn)工作的需要?，制定本場(chǎng)安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。?二、實(shí)行安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。?采石場(chǎng)每季度對(duì)?全體員工考核一?次，由安全管理?人員具體___?_考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)?審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。三、實(shí)行員?工收入與安全效?果掛鉤制度。對(duì)?發(fā)生工傷事故的?個(gè)人，視情節(jié)輕?重，給予經(jīng)濟(jì)上?的處罰，并追究?相關(guān)責(zé)任。四?、積極____?開(kāi)展安全生產(chǎn)月?、安全生產(chǎn)競(jìng)賽?等各項(xiàng)活動(dòng)并制?定獎(jiǎng)懲辦法，活?動(dòng)結(jié)束后及時(shí)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、?對(duì)在安全生產(chǎn)工?作中做出較大貢?獻(xiàn)的員工，由礦?長(zhǎng)審批后及時(shí)給?予適當(dāng)?shù)木窈?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加?以大力宣傳。?六、對(duì)違反安全?生產(chǎn)規(guī)定的員工?，要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)?懲辦法給予處理?，情節(jié)嚴(yán)重的，?按有關(guān)規(guī)定追究?其責(zé)任。七、?偷盜、倒賣或私?藏火工材料的一?律按開(kāi)除處理，?情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)?相關(guān)部門進(jìn)行處?理。八、對(duì)違?章指揮、違章作?業(yè)者，以及登高?作業(yè)沒(méi)有佩帶安?全繩者，每發(fā)現(xiàn)?一次，視情節(jié)輕?重，罰款___?_至____元?。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度參考樣本?（三）為了強(qiáng)?化誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)?責(zé)的全員安全管?理制度，激發(fā)公?司全體員工的安?全施工的自覺(jué)性?，特制訂本制度?。2適用范圍?本制度適用于?公司的安全獎(jiǎng)懲?工作。3引用?文件（無(wú)）4?術(shù)語(yǔ)與定義（無(wú)?）5職責(zé)_?___公司最高?管理者或指派管?理者代表負(fù)責(zé)_?___建立健全?安全獎(jiǎng)懲管理辦?法，并負(fù)責(zé)安全?獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)?。____公?司安全監(jiān)察部負(fù)?責(zé)違章罰款及事?故懲處細(xì)則的制?訂，并監(jiān)督實(shí)施?。____公?司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心?負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)?懲資金專用帳戶?，確保?？顚Ｓ?。5.4各級(jí)?安全監(jiān)察部門是?安全獎(jiǎng)懲管理的?具體實(shí)施部門。?____具體?內(nèi)容6.1有?下列表現(xiàn)之一的?單位和個(gè)人，公?司應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：?a）認(rèn)真貫徹?公司的安全生產(chǎn)?方針、規(guī)章、制?度，在預(yù)防事故?、安全施工過(guò)程?中作出顯著成績(jī)?的;b）消除?事故隱患，避免?重大事故發(fā)生的?;c）發(fā)生事?故時(shí)，積極搶救?并采取措施防止?了事故擴(kuò)大，使?職工生命和國(guó)家?財(cái)產(chǎn)免受或減少?損失的;安全?獎(jiǎng)懲管理制度?d）在安全技術(shù)?、工業(yè)衛(wèi)生方面?積極采取先進(jìn)技?術(shù)，提出重要建?議，有發(fā)明創(chuàng)造?或科研成果，成?績(jī)顯著的;e?）堅(jiān)守崗位，忠?于職守，在職業(yè)?安全衛(wèi)生工作中?作出顯著成績(jī)的?。6.2對(duì)于?按照公司要求，?認(rèn)真開(kāi)展安全施?工管理工作，全?年未發(fā)生重大事?故的項(xiàng)目部和專?業(yè)公司，公司應(yīng)?給予其領(lǐng)導(dǎo)班子?一定的獎(jiǎng)勵(lì)。?6.3按照公司?要求，分包單位?認(rèn)真開(kāi)展安全施?工管理工作并接?受公司在安全施?工方面的監(jiān)督管?理，全年安全管?理工作成績(jī)顯著?且未發(fā)生因工死?亡事故，公司應(yīng)?給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。?6.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)?行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的?原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?可發(fā)給一次性獎(jiǎng)?金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)?，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括?記功、授予榮譽(yù)?稱號(hào)等。__?__公司及項(xiàng)目?部應(yīng)從工資總額?中預(yù)留百分之一?至二作為安全專?用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金?不包括月、季、?年度安全考核獎(jiǎng)?金），由公司計(jì)?劃財(cái)務(wù)中心建帳?，公司安全監(jiān)察?部直接控制使用?。____公?司應(yīng)建立健全電?力建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)?、監(jiān)督制約、教?育激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制?;制訂違章罰款?和事故懲處辦法?。公司應(yīng)實(shí)行全?員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押?金辦法，強(qiáng)化個(gè)?人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?。6.7違章?與事故罰款應(yīng)納?入安全獎(jiǎng)金專戶?，不得挪作它用?。6.8安全?施工具有一票否?決權(quán)。凡發(fā)生人?身死亡事故或其?他重大事故的單?位及其主要領(lǐng)導(dǎo)?，取消當(dāng)年參加?有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先?進(jìn)活動(dòng)或獲得其?他榮譽(yù)稱號(hào)的資?格。6.9對(duì)?發(fā)生人身、機(jī)械?事故或其他重大?事故隱瞞不報(bào)，?或歪曲、掩蓋事?故真相，一經(jīng)查?證落實(shí)，將給予?單位（部門）領(lǐng)?導(dǎo)和專職安全員?以行政記過(guò)至撤?職處分，并對(duì)事?故加倍給予經(jīng)濟(jì)?處罰。安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參考?樣本（四）一?、根據(jù)國(guó)家安全?生產(chǎn)有關(guān)法律法?規(guī)和本采石場(chǎng)安?全生產(chǎn)工作的需?要，制定本場(chǎng)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法?。二、實(shí)行安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度?。采石場(chǎng)每季度?對(duì)全體員工考核?一次，由安全管?理人員具體組織?考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)審?批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。?三、實(shí)行員工?收入與安全效果?掛鉤制度。對(duì)發(fā)?生工傷事故的個(gè)?人，視情節(jié)輕重?，給予經(jīng)濟(jì)上的?處罰，并追究相?關(guān)責(zé)任。四、?積極組織開(kāi)展安?全生產(chǎn)月、安全?生產(chǎn)競(jìng)賽等各項(xiàng)?活動(dòng)并制定獎(jiǎng)懲?辦法，活動(dòng)結(jié)束?后及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?。五、對(duì)在安?全生產(chǎn)工作中做?出較大貢獻(xiàn)的員?工，由礦長(zhǎng)審批?后及時(shí)給予適當(dāng)?的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，并加以大力?宣傳。六、對(duì)?違反安全生產(chǎn)規(guī)?定的員工，要嚴(yán)?格按照獎(jiǎng)懲辦法?給予處理，情節(jié)?嚴(yán)重的，按有關(guān)?規(guī)定追究其責(zé)任?。七、偷盜、?倒賣或私藏火工?材料的一律按開(kāi)?除處理，情節(jié)嚴(yán)?重者，報(bào)相關(guān)部?門進(jìn)行處理。?八、對(duì)違章指揮?、違章作業(yè)者，?以及登高作業(yè)沒(méi)?有佩帶安全繩者?，每發(fā)現(xiàn)一次，?視情節(jié)輕重，罰?款____至_?___元。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?參考樣本（五）?企業(yè)實(shí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制?度，保證生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)安全正常運(yùn)行?：1、企業(yè)在?日常安全生產(chǎn)管?理工作中，對(duì)違?規(guī)、冒險(xiǎn)作業(yè)實(shí)?行現(xiàn)場(chǎng)處罰制度?。2、企業(yè)員?工生產(chǎn)中必須正?確佩戴安全帽等?保護(hù)用品，否則?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處罰。?3、對(duì)在安全?生產(chǎn)管理工作中?，忠于職守，成?績(jī)顯著的安全生?產(chǎn)管理人員，企?業(yè)給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、?對(duì)為安全生產(chǎn)工?作做出特殊貢獻(xiàn)?的員工，企業(yè)根?據(jù)貢獻(xiàn)大小給予?特殊獎(jiǎng)勵(lì)。5?、對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)?督工作管理不到?位、工作不落實(shí)?、防范管理不嚴(yán)?、措施不硬，使?企業(yè)存在事故隱?患的責(zé)任人給予?經(jīng)濟(jì)處罰。6?、企業(yè)遵循效益?優(yōu)先，兼顧公平?，先考核，后兌?現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。?7、對(duì)違章指?揮，誘發(fā)安全事?故造成人員傷亡?或重大經(jīng)濟(jì)損失?的責(zé)任人，報(bào)有?關(guān)部門進(jìn)行懲處??，F(xiàn)場(chǎng)安全檢?查制度為保證?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)?行，企業(yè)實(shí)行每?天現(xiàn)場(chǎng)安全檢查?制度，檢查分班?前、班中、班后?____次：?1、檢查當(dāng)班安?全責(zé)任人是否按?職責(zé)要求在生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指揮。?2、檢查工作?人員是否按規(guī)章?制度、操作規(guī)程?工作。3、檢?查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員?是否按規(guī)定正確?佩戴使用勞動(dòng)保?護(hù)用品。4、?檢查現(xiàn)場(chǎng)工作中?的機(jī)械、電器設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)是否安全?，安全裝置是否?齊全。5、檢?查工作場(chǎng)地、操?作面是否符合國(guó)?家有關(guān)技術(shù)規(guī)定?、要求。6、?檢查工作現(xiàn)場(chǎng)周?圍、上下是否存?在安全隱患。?7、檢查落實(shí)已?經(jīng)要求整改的隱?患是否已進(jìn)行整?改，整改是否完?全徹底，符合要?求。8、檢查?中發(fā)現(xiàn)重大事故?隱患，要立即停?產(chǎn)，劃定警戒區(qū)?，撤出工作人員?，并向上級(jí)報(bào)告?。安全生產(chǎn)責(zé)?任制度企業(yè)為?保證安全生產(chǎn)，?明確義務(wù)，責(zé)任?到人：1、廠?長(zhǎng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的?安全生產(chǎn)責(zé)任，?保證安全經(jīng)費(fèi)的?投入，協(xié)調(diào)各下?屬部門責(zé)任人的?工作。2、企?業(yè)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)?督管理本企業(yè)的?安全生產(chǎn)事宜，?檢查落實(shí)各項(xiàng)安?全措施的落實(shí)。?3、生產(chǎn)管理?人員負(fù)責(zé)本生產(chǎn)?區(qū)的安全生產(chǎn)工?作，保證安全生?產(chǎn)正常進(jìn)行。?4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?本班組的安全生?產(chǎn)工作，保證本?班組安全生產(chǎn)。?5、電工負(fù)責(zé)?本企業(yè)的用電安?全責(zé)任，保證企?業(yè)的用電安全。?6、特種作業(yè)?人員對(duì)自己的擔(dān)?負(fù)的作業(yè)工作負(fù)?安全生產(chǎn)責(zé)任，?保證特種作業(yè)的?安全。7、各?機(jī)械設(shè)備操作人?員對(duì)自己操作的?各項(xiàng)設(shè)備負(fù)安全?生產(chǎn)責(zé)任，保證?機(jī)械設(shè)備正常安?全運(yùn)轉(zhuǎn)。8、?職工在生產(chǎn)工作?中，對(duì)自己的安?全負(fù)責(zé)，保證自?己在工作中遵章?守紀(jì)，不出現(xiàn)安?全生產(chǎn)事故。?裝載機(jī)司機(jī)安全?生產(chǎn)責(zé)任制度?1、認(rèn)真貫徹執(zhí)?行安全生產(chǎn)的各?項(xiàng)規(guī)章制度，提?高安全生產(chǎn)意識(shí)?，增強(qiáng)自我防護(hù)?意識(shí)，搞好安全?生產(chǎn)。2、裝?載機(jī)必須由持有?特種操作證的人?員上崗操作，無(wú)?證人員嚴(yán)禁上崗?操作。3、裝?載機(jī)的制動(dòng)器、?喇叭、車燈、轉(zhuǎn)?向器等必須安全?有效，駕駛員應(yīng)?按章操作、不違?章。4、鏟斗?滿載運(yùn)送，必須?保持在底位置距?離地面____?m左右。5、?滿載運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)?避免下坡前行，?不得已時(shí)可倒退?下坡，另應(yīng)避免?滿載倒退上坡。?6、卸料時(shí)鏟?斗應(yīng)有合適的高?度，鏟斗過(guò)高會(huì)?使傾泄貨物砸壞?車廂或塵土飛揚(yáng)?，鏟斗過(guò)低會(huì)碰?撞車輛。7、?工作時(shí)動(dòng)臂下嚴(yán)?禁人員停留或通?過(guò)，在便道上行?駛時(shí)不得高速行?駛，不得急轉(zhuǎn)彎?工作時(shí)強(qiáng)行鏟裝?，防止損壞機(jī)件?。8、當(dāng)發(fā)動(dòng)?機(jī)不能運(yùn)轉(zhuǎn)而需?要牽引時(shí)，應(yīng)使?各轉(zhuǎn)向油缸能自?由動(dòng)作，檢修動(dòng)?臂時(shí)應(yīng)采取措施?，以防動(dòng)臂下落?傷人。9、工?作完畢后，駛離?工作現(xiàn)場(chǎng)，停放?在平坦安全地點(diǎn)?，放下鏟斗，鎖?上制動(dòng)進(jìn)行維修?保養(yǎng)。專職安?全管理員安全生?產(chǎn)責(zé)任制度1?、宣傳國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、政策，?督促檢查職工對(duì)?《安全操作規(guī)程?》、《作業(yè)堆積?》和本單位規(guī)章?制度執(zhí)行情況。?2、參與編制?本單位安全技術(shù)?措施，負(fù)責(zé)檢查?落實(shí)情況。3?、監(jiān)督檢查特種?作業(yè)人員持證上?崗情況。4、?深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，?發(fā)現(xiàn)事故隱患及?時(shí)處理，不能處?理的及時(shí)向廠長(zhǎng)?報(bào)告。5、制?止、糾正違章作?業(yè)行為。6、?發(fā)現(xiàn)重大事故隱?患，有權(quán)責(zé)令停?止作業(yè)或緊急撤?離。7、做好?安全檢查記錄。?8、參加本單?位安全會(huì)議，分?析安全形勢(shì)，提?出改進(jìn)措施建議?。運(yùn)輸車輛安?全管理制度為?保證車輛運(yùn)輸安?全、高效，規(guī)范?在此范圍內(nèi)所有?運(yùn)輸車輛的運(yùn)行?，特制定本管理?制度。1、駕?駛員要求：1?.1車輛駕駛員?必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的?技能培訓(xùn)并取得?相關(guān)車輛駕駛證?和此從業(yè)資格證?。1.2對(duì)所?有新加入運(yùn)輸車?輛的駕駛員要進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)路線的駕?駛培訓(xùn)（原則上?不少于3到__?__天），通過(guò)?運(yùn)輸車輛管理人?員的考核，方可?上崗就業(yè)。1?.3所有運(yùn)輸車?輛使用前，駕駛?員都必須進(jìn)行啟?動(dòng)前的檢查，以?確保車輛處于安?全狀態(tài)。如車輛?有故障，未修理?好之前不能進(jìn)行?運(yùn)輸任務(wù)。1?.4駕駛員必須?各路段路況，對(duì)?特殊路段要專人?指揮。1.5?對(duì)上下坡路段必?須保持有效的安?全距離，路段遇?車、錯(cuò)車兩車保?持安全間距，駕?駛員必須熟悉各?路段警示標(biāo)志、?標(biāo)牌。1.6?遇交叉路口注意?鳴笛、減速和突?發(fā)情況的準(zhǔn)備。?1.7嚴(yán)禁駕?駛員開(kāi)疲勞車、?帶病車和酗酒開(kāi)?車，問(wèn)題車等安?全隱患車。2?、車輛管理要求?：2.1車輛?必須相關(guān)證件有?效劉全，以備公?安、交通管理部?門的查驗(yàn)。2?.2車輛必須經(jīng)?公安、____?部門____合?格，達(dá)到車況良?好。設(shè)備齊全。?2.3車輛必?須配備車載滅火?器材，需要的情?況下配備無(wú)線通?訊系統(tǒng)。2.?4車輛運(yùn)行時(shí)嚴(yán)?格控制好車速，?嚴(yán)禁在危險(xiǎn)路段?（彎道、雙實(shí)線?、坡道等）內(nèi)超?車。2.5車?輛停放、維修必?須集中統(tǒng)一管理?。2.6車輛?要做好定期檢查?、維修、保養(yǎng)和?維護(hù)，確保安全?高效完成運(yùn)輸任?務(wù)。3、定期?做好安全教育和?培訓(xùn)。4、以?上條例違規(guī)按處?每人每次人民幣?____元以上?罰款或?qū)嵭袚p失?金額進(jìn)行懲罰。?裝載機(jī)管理制?度為確保裝載?機(jī)安全、高效運(yùn)?行，規(guī)范操作與?保養(yǎng)，根據(jù)公司?實(shí)際情況，特制?定本規(guī)定1、?裝載機(jī)司機(jī)嚴(yán)禁?酒后駕車。2?、裝載機(jī)司機(jī)必?須根據(jù)排班，接?班前至少提前_?___分鐘到接?受當(dāng)班任務(wù)。?3、上班時(shí)間，?裝載機(jī)無(wú)作業(yè)任?務(wù)時(shí)，裝載機(jī)司?機(jī)按照規(guī)定在工?作場(chǎng)所內(nèi)休息待?命，不得出廠脫?崗、離崗。4?、凡發(fā)生發(fā)動(dòng)機(jī)?、減速機(jī)（牙箱?）損壞，傳動(dòng)部?件損壞及外胎大?面積損壞等需要?修理并更換配件?的，必須由管理?員會(huì)同維修單位?共同鑒定故障的?性質(zhì)。5、出?車前及接班后，?必須檢查裝載機(jī)?的潤(rùn)滑、冷卻等?是否正常，檢查?和潤(rùn)滑、冷卻不?到位嚴(yán)禁出車。?每周必須打黃油?三次。6、檢?查車況、機(jī)油、?水位、傳動(dòng)、制?動(dòng)系統(tǒng)及各儀表?讀數(shù)并空車試運(yùn)?行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)處理，決不允?許帶病作業(yè)，工?作前要鳴笛示警?。7、駕駛員?要了解車輛的技?術(shù)性能、使用規(guī)?定、操作要領(lǐng)，?要做到“四好四?會(huì)”。管好、用?好、維護(hù)好、保?養(yǎng)好；會(huì)使用、?會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)?、會(huì)排除故障。?8、嚴(yán)格遵守?維修保養(yǎng)規(guī)程，?及時(shí)地檢查和日?常維護(hù)保養(yǎng)，減?少故障后果的危?害性，延長(zhǎng)整機(jī)?零部件的使用壽?命。9、駕駛?員要經(jīng)常檢查車?輛各部位的螺絲?堅(jiān)固狀況，有松?動(dòng)時(shí)要及時(shí)緊固?，檢查液壓系統(tǒng)?有否漏油，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)處理。?10、裝載機(jī)?在工作中，如發(fā)?現(xiàn)異常聲音，要?立即停車檢查，?待問(wèn)題處理好后?，方可進(jìn)行工作?。11、裝載?機(jī)司機(jī)要熟悉廠?區(qū)道路，行駛通?過(guò)路口、拐彎、?下坡、調(diào)頭時(shí)要?注意行人和來(lái)往?車輛，行駛時(shí)除?駕駛室外，任何?部位不得乘座非?工作人員。1?2、嚴(yán)格急進(jìn)急?退。作業(yè)時(shí)應(yīng)低?速進(jìn)行，不得采?用加大油門將鏟?車高速猛沖插入?料堆的方式進(jìn)行?裝料。操縱手柄?換向時(shí)，不應(yīng)過(guò)?急、過(guò)猛、如過(guò)?急、過(guò)猛，容易?造成機(jī)件損傷，?滿載操作時(shí)，鏟?臂不得快速下降?。以免制動(dòng)時(shí)產(chǎn)?生巨大的沖擊載?而損壞機(jī)件。?13、駕駛員出?車前必須穿戴勞?動(dòng)保護(hù)用品，上?崗不準(zhǔn)穿拖鞋，?嚴(yán)格駕駛員酒后?駕車，否則出現(xiàn)?的一切后果由駕?駛員全部承擔(dān)。?14、發(fā)動(dòng)機(jī)?未停止運(yùn)轉(zhuǎn)前，?操作人員不得離?開(kāi)駕駛室。1?5、正常作業(yè)時(shí)?，經(jīng)常注意各儀?表和指示信號(hào)工?作狀況，注意監(jiān)?聽(tīng)發(fā)動(dòng)機(jī)、減速?機(jī)（牙箱）及其?他各部位的工作?聲音，出現(xiàn)異常?現(xiàn)象，應(yīng)立即停?車檢查，待故障?排除后方可繼續(xù)?工作。16、?用裝載機(jī)吊裝重?物時(shí)，不得超負(fù)?荷吊裝，并要有?專人指揮。吊裝?時(shí)，鏟斗下面嚴(yán)?禁站人或人員逗?留。17、裝?料時(shí)，應(yīng)確定裝?載量，鏟斗應(yīng)從?正面鏟料，不得?鏟斗單邊受力。?卸料時(shí)，舉臂翻?轉(zhuǎn)鏟斗應(yīng)低速緩?慢動(dòng)作。不得將?鏟斗提升到最高?位置運(yùn)輸物料。?運(yùn)載物料時(shí)，宜?保持鏟臂下鉸點(diǎn)?離地面____?m，并保持平穩(wěn)?行駛。18、?在冬季，冷態(tài)裝?載機(jī)每次使用前?必須在啟動(dòng)發(fā)動(dòng)?機(jī)后，預(yù)熱時(shí)間?不低于____?分鐘，預(yù)熱時(shí)間?不夠者不得開(kāi)動(dòng)?裝載機(jī)。如預(yù)熱?時(shí)間不夠或未加?防凍液造成設(shè)備?損壞者，由責(zé)任?承擔(dān)事故責(zé)任。?19、考核辦?法19.1損?壞裝載機(jī)油箱蓋?或油箱鎖一次，?罰款____元?。19.2不?服從安排一次罰?款____元。?19.3如因?各部件檢查不到?位，造成故障的?，按修車總金額?的____%罰?款。19.4?如因急進(jìn)急退，?采用加大油門將?鏟車高速猛沖插?入料堆的方式進(jìn)?行裝料造成故障?的，按修車總金?額的____%?罰款。19.?5如因缺冷卻水?、潤(rùn)滑油缺乏造?成故障的，按候?車總金額的__?__%罰款。?19.6如惡意?野蠻操作造成故?障的，除按修車?總金額的___?_%罰款外，對(duì)?責(zé)任人進(jìn)行除名?處理。19.?7裝載機(jī)隨意讓?他人（非裝載機(jī)?司機(jī)）駕駛鏟車?時(shí)，不加以制止?者，罰款___?_元。企業(yè)安全?生產(chǎn)事故應(yīng)急搶?險(xiǎn)救援預(yù)案3?、立即起用企業(yè)?應(yīng)急救援物資設(shè)?備，防止事故擴(kuò)?大和拖延傷員救?治時(shí)間。五、?救援工作的__?__領(lǐng)導(dǎo)1、?重大隱患、事故?發(fā)生后，在現(xiàn)場(chǎng)?的安全管理、故?事應(yīng)急救援組排?位最前的人員，?為現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救援?負(fù)責(zé)人，承擔(dān)統(tǒng)?一指揮的職責(zé)。?2、現(xiàn)場(chǎng)所有?人員、物資、設(shè)?備、車輛、服從?現(xiàn)場(chǎng)救援負(fù)責(zé)人?的統(tǒng)一指揮和調(diào)?動(dòng)。3、上級(jí)?救援人員到達(dá)后?，現(xiàn)場(chǎng)所有人員?按序聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和?調(diào)動(dòng)。六、事?故調(diào)查、善后工?作1、事故救?援后，企業(yè)盡全?力做好傷員救治?和家屬善后工作?。2、事故現(xiàn)?場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)上級(jí)?事故調(diào)查人員勘?驗(yàn)后，企業(yè)方可?恢復(fù)生產(chǎn)。3?、事故有關(guān)人員?按序接受上級(jí)事?故調(diào)查人員的問(wèn)?訊，實(shí)事求實(shí)的?說(shuō)明事故原因。?七、安全生產(chǎn)?、警鐘長(zhǎng)鳴安?全生產(chǎn)工作是企?業(yè)生存發(fā)展的頭?等大事，安全旅?游活動(dòng)是效益，?企業(yè)所有職工必?須人人事事保安?全，嚴(yán)格按安全?生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)?行工作，確保安?全生產(chǎn)。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參?考樣本（六）?為了認(rèn)真貫徹“?安全第一，預(yù)防?為主”的方針，?強(qiáng)化安全責(zé)任意?識(shí)、預(yù)防和減少?各類事故的發(fā)生?，保證人民群眾?的人身和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)___?_《____特?大安全事故行政?責(zé)任追究的規(guī)定?》，特制定本制?度。一、村主?任是安全生產(chǎn)工?作的第一責(zé)任人?，對(duì)本轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分管安?全生產(chǎn)工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)?任人。二、實(shí)?行安全工作目標(biāo)?管理、落實(shí)安全?工作責(zé)任制、建?立安全工作獎(jiǎng)懲?機(jī)制、嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、實(shí)行安?全工作一票否決?。三、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核、?采取積分制考核?。主要包括。?1、村組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和?安全管理人員的?配備情況；2?、貫徹執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、規(guī)章情?況和開(kāi)展宣傳教?育的情況；3?、安全生產(chǎn)責(zé)任?落實(shí)情況，是否?做到責(zé)任層層落?實(shí)；4、開(kāi)展?安全生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱患的?整治情況；5?、督促落實(shí)安全?培訓(xùn)教育的情況?；6、年度安?全事故起數(shù)、經(jīng)?濟(jì)損失；四、?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎(jiǎng)懲1、?納入對(duì)村組年終?目標(biāo)考核的范圍?一同進(jìn)行；2?、對(duì)年度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)勝的組?和個(gè)人進(jìn)行表彰?；3、通報(bào)表?彰和批評(píng)；4?、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和罰款。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參?考樣本（七）?為了認(rèn)真貫徹“?安全第一，預(yù)防?為主”的方針，?強(qiáng)化安全責(zé)任意?識(shí)、預(yù)防和減少?各類事故的發(fā)生?，保證人民群眾?的人身和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)___?_《____特?大安全事故行政?責(zé)任追究的規(guī)定?》，特制定本制?度。一、村主?任是安全生產(chǎn)工?作的第一責(zé)任人?，對(duì)本轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分管安?全生產(chǎn)工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)?任人。二、實(shí)?行安全工作目標(biāo)?管理、落實(shí)安全?工作責(zé)任制、建?立安全工作獎(jiǎng)懲?機(jī)制、嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、實(shí)行安?全工作一票否決?。三、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核、?采取積分制考核?。主要包括。?1、村組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和?安全管理人員的?配備情況；2?、貫徹執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、規(guī)章情?況和開(kāi)展宣傳教?育的情況；3?、安全生產(chǎn)責(zé)任?落實(shí)情況，是否?做到責(zé)任層層落?實(shí)；4、開(kāi)展?安全生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱患的?整治情況；5?、督促落實(shí)安全?培訓(xùn)教育的情況?；6、年度安?全事故起數(shù)、經(jīng)?濟(jì)損失；四、?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎(jiǎng)懲1、?納入對(duì)村組年終?目標(biāo)考核的范圍?一同進(jìn)行；2?、對(duì)年度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)勝的組?和個(gè)人進(jìn)行表彰?；3、通報(bào)表?彰和批評(píng)；4?、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和罰款。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度參?考樣本（八）?為了貫徹“安全?第一，預(yù)防為主?”的安全生產(chǎn)方?針，切實(shí)抓好煤?礦安全管理工作?，做到人人抓安?全，人人反違章?，將安全工作與?每位職工的切身?得益緊密聯(lián)系起?來(lái)，制定安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制度：一?、獎(jiǎng)勵(lì)條件：?1、模范遵守國(guó)?家安全生產(chǎn)的法?律法規(guī)和政策，?自覺(jué)執(zhí)行煤礦的?各項(xiàng)安全管理規(guī)?定或措施，成績(jī)?顯著者；2、?發(fā)現(xiàn)事故隱患或?征兆，立即采取?措施進(jìn)行防范或?及時(shí)向礦進(jìn)行匯?報(bào)處理，避免重?大事故的發(fā)生的?有關(guān)人員。3?、搶救事故有功?人員；4、在?安全技術(shù)方面有?發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)新?，并運(yùn)用于本礦?的安全管理，使?企業(yè)獲得較大的?經(jīng)濟(jì)效益的有功?人員；5、對(duì)?企業(yè)管理提出合?理化建議，并運(yùn)?用于企業(yè)管理實(shí)?踐中取得了較好?的經(jīng)濟(jì)效益的有?功人員；6、?每月積極努力完?成礦下達(dá)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)管理指?標(biāo)，成績(jī)顯著的?班組或個(gè)人；?7、敢于制止違?章、反對(duì)違章、?檢舉揭發(fā)違章者?的各類人員；?8、對(duì)企業(yè)安全?或生產(chǎn)作出特殊?貢獻(xiàn)者。二、?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：凡?符合以上條件的?在礦從業(yè)人員，?包括管理人員和?員工。三、獎(jiǎng)?勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)?分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)。精?神獎(jiǎng)勵(lì)?？陬^表?楊、會(huì)議表?xiàng)睢?新聞媒體表彰、?利用礦的牌報(bào)等?宣傳工具宣傳、?表彰、發(fā)放獎(jiǎng)狀?等形式。物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)：1、發(fā)?放獎(jiǎng)品；2、?發(fā)放獎(jiǎng)金。（?1）、對(duì)完成安?全生產(chǎn)任務(wù)的單?位或個(gè)人以計(jì)件?工資形式實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（2）、?對(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新?或創(chuàng)造者，按所?創(chuàng)價(jià)值的___?_%－____?%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、對(duì)搶險(xiǎn)?救災(zāi)有功人員按?100－___?_元不等實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（4）、?對(duì)制止違章或檢?舉違章者，按處?罰金額的___?_%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）、對(duì)特?殊貢獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)?勵(lì)100－__?__元不等。同?時(shí)對(duì)煤礦安全生?產(chǎn)管理有特殊貢?獻(xiàn)者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。?懲罰制度：?一、懲罰條件：?1、違反煤礦?安全管理規(guī)章和?制度或措施，不?遵守勞動(dòng)紀(jì)律和?管理制度，違章?或違規(guī)者；2?、在正常情況下?，對(duì)安全生產(chǎn)任?務(wù)指標(biāo)完不成者?；3、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或預(yù)兆，?不采取措施處理?或不匯報(bào)者，或?發(fā)生事故后不及?時(shí)匯報(bào)和處理者?；4、對(duì)職工?不進(jìn)行安全教育?和培訓(xùn)，上崗操?作造成事故的；?5、管理人員?放松安全管理或?違章指揮、玩忽?職守，造成事故?的；6、對(duì)違?章現(xiàn)象視而不見(jiàn)?或者隱瞞不報(bào)，?發(fā)生事故后隱瞞?事故真象者；?7、對(duì)礦井安全?生產(chǎn)工作，不服?從安排和調(diào)度者?；8、實(shí)施盜?竊或破壞安全生?產(chǎn)者；9、打?擊報(bào)復(fù)安全管理?人員或舉報(bào)者的?人員。二、懲?罰對(duì)象：凡符?合以上條件的人?員。三、懲罰?辦法：懲罰按?形式分為行政處?罰、經(jīng)濟(jì)處罰和?刑事處罰。行?政處罰：分為礦?內(nèi)警告、記過(guò)、?開(kāi)除留用、除名?；經(jīng)濟(jì)處罰：?罰款；刑事處?罰。移送公安司?法機(jī)關(guān)處理。?行政處罰和經(jīng)濟(jì)?處罰、刑事處罰?有機(jī)結(jié)合起來(lái)。?（一）、行政?處罰：主要針?對(duì)瓦檢員以上管?理人員或者具有?操作資格證的特?殊工種人員。處?罰條件：對(duì)工作?不盡責(zé)，造成一?般性事故的；違?章或違規(guī)，沒(méi)有?造成事故，經(jīng)教?育認(rèn)識(shí)態(tài)度較好?的；對(duì)不服從安?排或調(diào)動(dòng)的；一?般性事故發(fā)生后?，能積極參與事?故搶險(xiǎn)等。行?政處罰主要根據(jù)?責(zé)任人的情節(jié)輕?微、沒(méi)有造成大?的事故或者發(fā)生?一般性事故后認(rèn)?識(shí)態(tài)度較好而酌?情處罰。（二?）、經(jīng)濟(jì)處罰。?凡符合以上懲罰?條件的對(duì)象，按?我礦安全管理的?規(guī)章和制度實(shí)施?處罰。（三）?、刑事處罰：?1、造成煤礦重?大安全事故的有?關(guān)責(zé)任人員；?2、破壞煤礦安?全生產(chǎn)或?qū)嵤┍I?竊公共財(cái)物者。?以上人員均移?送司法機(jī)關(guān)論處?。一、成立安?全監(jiān)督管理委員?會(huì)1、機(jī)構(gòu)成?員。股東、礦級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、?工會(huì)代表、組長(zhǎng)?、職工。2、?機(jī)構(gòu)職能（1?）主持召開(kāi)安全?專題會(huì)議。（?2）日常安全督?查。（3）每?月總結(jié)，評(píng)比先?集體、先進(jìn)個(gè)人?。（4）主持?事故調(diào)查小組，?召開(kāi)事故追查會(huì)?，按照“四不放?過(guò)”的原則進(jìn)行?事故追查，并寫?出事故追查報(bào)告?和責(zé)任化分處罰?意見(jiàn)。如果因法?人未供應(yīng)造成的?事故，全總責(zé)任?和金費(fèi)由法人負(fù)?擔(dān)。（5）礦?主持成立安全基?金管理小組，共?記七人，安全基?金做到專款專用?的原則調(diào)配使用?。二、設(shè)立安?全基金1、設(shè)?立安全基金銀行?專用戶頭，安全?基金每月存入賬?戶，?？顚Ｓ?由安全基金管理?小組調(diào)配使用，?職工監(jiān)督。2?、安全基金來(lái)源?（1）上交安?全基金多額。職?工每人每月扣_?___元（按全?礦入井人數(shù)扣）?；組長(zhǎng)每人每月?扣____元；?隊(duì)長(zhǎng)每人每月扣?____元；礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月?扣____元。?（2）業(yè)主每?月按當(dāng)月的原煤?產(chǎn)量計(jì)算___?_元/噸和事故?后保險(xiǎn)公司賠償?金額回收部份，?合計(jì)____月?。（3）每月?事故責(zé)任化分處?罰金額和安全處?罰金額。3、?安全基金的日常?管理（1）安?全基金管理小組?，負(fù)責(zé)安全基金?的收、支、存工?作，并受工會(huì)代?表監(jiān)督，每月向?職工匯報(bào)安全基?金的收支存情況?。（2）傷員?生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特?重傷員（以上）?____元/日?，從住院第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，從每_?___天起每_?___天下降_?___元。（?3）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。特重傷員（以?上）____元?/日，從第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，前半月?____元/日?后月____元?/日。（4）?傷愈、傷殘?zhí)幚?。①、終結(jié)處?理傷愈或醫(yī)生鑒?定基本傷愈者視?傷員的自覺(jué)性及?安委會(huì)評(píng)議而定?，一次性補(bǔ)助傷?者_(dá)___元終?結(jié)處理費(fèi)。②?、凡符合國(guó)家規(guī)?定的傷殘等級(jí)者?由國(guó)家認(rèn)定的評(píng)?殘機(jī)構(gòu)出示的評(píng)?殘等級(jí)，按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。三、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)?行年終獎(jiǎng)，一次?獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。2?、獎(jiǎng)勵(lì)條件。無(wú)?死亡事故，全年?工傷醫(yī)療費(fèi)用總?額不超過(guò)自提安?全互保抵押金總?額的____%?，完成生產(chǎn)計(jì)劃?任務(wù)，年出勤_?___天以上，?無(wú)礦工。3、?獎(jiǎng)勵(lì)金額。按照?各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)?任人的安全生產(chǎn)?責(zé)任及區(qū)域劃分?，凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條?件者，由礦安委?會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法?，在礦安全基金?總余額中分配，?業(yè)主決定，年終?兌現(xiàn)。四、傷?亡事故經(jīng)濟(jì)處理?1、輕微傷由?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)?處理，礦安委會(huì)?督辦。2、骨?折以上重殘傷由?礦安委會(huì)處理。?直接責(zé)任人承擔(dān)?事故費(fèi)用___?_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，自負(fù)法律責(zé)任?；間接責(zé)任人分?別承擔(dān)本人當(dāng)月?工資____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自?負(fù)法律責(zé)任；一?般責(zé)任人承擔(dān)本?人當(dāng)月工資和資?金的____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?3、年內(nèi)發(fā)生一?次死亡事故，取?消年終獎(jiǎng)。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?參考樣本（九）?為了貫徹“安?全第一，預(yù)防為?主”的安全生產(chǎn)?方針，切實(shí)抓好?煤礦安全管理工?作，做到人人抓?安全，人人反違?章，將安全工作?與每位職工的切?身得益緊密聯(lián)系?起來(lái)，制定安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：?1、模范遵守?國(guó)家安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)和政策?，自覺(jué)執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安全管理?規(guī)定或措施，成?績(jī)顯著者；2?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或征兆，立即采?取措施進(jìn)行防范?或及時(shí)向礦進(jìn)行?匯報(bào)處理，避免?重大事故的發(fā)生?的有關(guān)人員。?3、搶救事故有?功人員；4、?在安全技術(shù)方面?有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)用于本?礦的安全管理，?使企業(yè)獲得較大?的經(jīng)濟(jì)效益的有?功人員；5、?對(duì)企業(yè)管理提出?合理化建議，并?運(yùn)用于企業(yè)管理?實(shí)踐中取得了較?好的經(jīng)濟(jì)效益的?有功人員；6?、每月積極努力?完成礦下達(dá)的各?項(xiàng)安全生產(chǎn)管理?指標(biāo)，成績(jī)顯著?的班組或個(gè)人；?7、敢于制止?違章、____?違章、檢舉揭發(fā)?違章者的各類人?員；8、對(duì)企?業(yè)安全或生產(chǎn)作?出特殊貢獻(xiàn)者。?二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符合以上?條件的在礦從業(yè)?人員，包括管理?人員和員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?。精神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)?、?huì)議?表?xiàng)?、新聞媒體?表彰、利用礦的?牌報(bào)等宣傳工具?宣傳、表彰、發(fā)?放獎(jiǎng)狀等形式。?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)放獎(jiǎng)金?。（1）、對(duì)?完成安全生產(chǎn)任?務(wù)的單位或個(gè)人?以計(jì)件工資形式?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?2）、對(duì)安全技?術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)價(jià)值的?____%－_?___%實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功?人員按100－?____元不等?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（?4）、對(duì)制止違?章或檢舉違章者?，按處罰金額的?____%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。（5）?、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者?對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100?－____元不?等。同時(shí)對(duì)煤礦?安全生產(chǎn)管理有?特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制?度：一、懲罰?條件：1、違?反煤礦安全管理?規(guī)章和制度或措?施，不遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和管理制度?，違章或違規(guī)者?；2、在正常?情況下，對(duì)安全?生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完?不成者；3、?發(fā)現(xiàn)事故隱患或?預(yù)兆，不采取措?施處理或不匯報(bào)?者，或發(fā)生事故?后不及時(shí)匯報(bào)和?處理者；4、?對(duì)職工不進(jìn)行安?全教育和培訓(xùn)，?上崗操作造成事?故的；5、管?理人員放松安全?管理或違章指揮?、玩忽職守，造?成事故的；6?、對(duì)違章現(xiàn)象視?而不見(jiàn)或者隱瞞?不報(bào)，發(fā)生事故?后隱瞞事故真象?者；7、對(duì)礦?井安全生產(chǎn)工作?，不服從安排和?調(diào)度者；8、?實(shí)施盜竊或破壞?安全生產(chǎn)者；?9、打擊報(bào)復(fù)安?全管理人員或_?___者的人員?。二、懲罰對(duì)?象：凡符合以?上條件的人員。?三、懲罰辦法?：懲罰按形式?分為行政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰和刑事?處罰。行政處?罰：分為礦內(nèi)警?告、記過(guò)、開(kāi)除?留用、除名；?經(jīng)濟(jì)處罰：罰款?；刑事處罰。?移送公安司法機(jī)?關(guān)處理。行政?處罰和經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處罰有機(jī)?結(jié)合起來(lái)。（?一）、行政處罰?：主要針對(duì)瓦?檢員以上管理人?員或者具有操作?資格證的特殊工?種人員。處罰條?件：對(duì)工作不盡?責(zé)，造成一般性?事故的；違章或?違規(guī)，沒(méi)有造成?事故，經(jīng)教育認(rèn)?識(shí)態(tài)度較好的；?對(duì)不服從安排或?調(diào)動(dòng)的；一般性?事故發(fā)生后，能?積極參與事故搶?險(xiǎn)等。行政處?罰主要根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)輕微、?沒(méi)有造成大的事?故或者發(fā)生一般?性事故后認(rèn)識(shí)態(tài)?度較好而酌情處?罰。（二）、?經(jīng)濟(jì)處罰。凡符?合以上懲罰條件?的對(duì)象，按我礦?安全管理的規(guī)章?和制度實(shí)施處罰?。（三）、刑?事處罰：1、?造成煤礦重大安?全事故的有關(guān)責(zé)?任人員；2、?破壞煤礦安全生?產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公?共財(cái)物者。以?上人員均移送司?法機(jī)關(guān)論處。?一、成立安全監(jiān)?督管理委員會(huì)?1、機(jī)構(gòu)成員。?股東、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、技術(shù)員、工會(huì)?代表、組長(zhǎng)、職?工。2、機(jī)構(gòu)?職能（1）主?持召開(kāi)安全專題?會(huì)議。（2）?日常安全督查。?（3）每月總?結(jié)，評(píng)比先__?__、先進(jìn)個(gè)人?。（4）主持?事故調(diào)查小組，?召開(kāi)事故追查會(huì)?，按照“四不放?過(guò)”的原則進(jìn)行?事故追查，并寫?出事故追查報(bào)告?和責(zé)任化分處罰?意見(jiàn)。如果因法?人未供應(yīng)造成的?事故，全總責(zé)任?和金費(fèi)由法人負(fù)?擔(dān)。（5）礦?主持成立安全基?金管理小組，共?記七人，安全基?金做到專款專用?的原則調(diào)配使用?。二、設(shè)立安?全基金1、設(shè)?立安全基金銀行?專用戶頭，安全?基金每月存入賬?戶，?？顚Ｓ?由安全基金管理?小組調(diào)配使用，?職工監(jiān)督。2?、安全基金來(lái)源?（1）上交安?全基金多額。職?工每人每月扣_?___元（按全?礦入井人數(shù)扣）?；組長(zhǎng)每人每月?扣____元；?隊(duì)長(zhǎng)每人每月扣?____元；礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月?扣____元。?（2）業(yè)主每?月按當(dāng)月的原煤?產(chǎn)量計(jì)算___?_元/噸和事故?后保險(xiǎn)公司賠償?金額回收部份，?合計(jì)____月?。（3）每月?事故責(zé)任化分處?罰金額和安全處?罰金額。3、?安全基金的日常?管理（1）安?全基金管理小組?，負(fù)責(zé)安全基金?的收、支、存工?作，并受工會(huì)代?表監(jiān)督，每月向?職工匯報(bào)安全基?金的收支存情況?。（2）傷員?生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特?重傷員（以上）?____元/日?，從住院第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，從每_?___天起每_?___天下降_?___元。（?3）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。特重傷員（以?上）____元?/日，從第二個(gè)?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，前半月?____元/日?后月____元?/日。（4）?傷愈、傷殘?zhí)幚?。①、終結(jié)處?理傷愈或醫(yī)生鑒?定基本傷愈者視?傷員的自覺(jué)性及?安委會(huì)評(píng)議而定?，一次性補(bǔ)助傷?者_(dá)___元終?結(jié)處理費(fèi)。②?、凡符合國(guó)家規(guī)?定的傷殘等級(jí)者?由國(guó)家認(rèn)定的評(píng)?殘機(jī)構(gòu)出示的評(píng)?殘等級(jí)，按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。三、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)?行年終獎(jiǎng)，一次?獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。2?、獎(jiǎng)勵(lì)條件。無(wú)?死亡事故，全年?工傷醫(yī)療費(fèi)用總?額不超過(guò)自提安?全互保抵押金總?額的____%?，完成生產(chǎn)計(jì)劃?任務(wù)，年出勤_?___天以上，?無(wú)礦工。3、?獎(jiǎng)勵(lì)金額。按照?各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)?任人的安全生產(chǎn)?責(zé)任及區(qū)域劃分?，凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條?件者，由礦安委?會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法?，在礦安全基金?總余額中分配，?業(yè)主決定，年終?兌現(xiàn)。四、傷?亡事故經(jīng)濟(jì)處理?1、輕微傷由?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)?處理，礦安委會(huì)?督辦。2、骨?折以上重殘傷由?礦安委會(huì)處理。?直接責(zé)任人承擔(dān)?事故費(fèi)用___?_%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，自負(fù)法律責(zé)任?；間接責(zé)任人分?別承擔(dān)本人當(dāng)月?工資____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自?負(fù)法律責(zé)任；一?般責(zé)任人承擔(dān)本?人當(dāng)月工資和資?金的____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?3、年內(nèi)發(fā)生一?次死亡事故，取?消年終獎(jiǎng)。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?參考樣本（十）?原則第一條?：為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，嚴(yán)明?紀(jì)律，嚴(yán)肅制度?，作到是非清楚?、賞罰分明、責(zé)?任明確，必須健?全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)?懲制度。第二?條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度必須在體?現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)?精神文明和物質(zhì)?文明建設(shè)的過(guò)程?中，以利于增強(qiáng)?企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制?和職工的主人翁?責(zé)任感，鼓勵(lì)職?工在自覺(jué)遵章守?紀(jì)的同時(shí)，積極?發(fā)揮聰明智慧和?創(chuàng)造性，維護(hù)正?常的生產(chǎn)秩序和?工作秩序，保證?安全生產(chǎn)，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)率和工?作效率。對(duì)突出?貢獻(xiàn)的單位和個(gè)?人要給予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)?行為要進(jìn)行處罰?。第三條。企?業(yè)在保險(xiǎn)安全、?發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)?，必須堅(jiān)持__?基本路線和社會(huì)?主義現(xiàn)代化建設(shè)?的基本原則。企?業(yè)職工必須遵守?國(guó)家的政策、法?律、法規(guī)，自覺(jué)?遵守企業(yè)的勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章?制度。愛(ài)護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職?工作所需要的文?化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)?和操作技能，團(tuán)?結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)?任務(wù)和工作任務(wù)?，在保障安全生?產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努?力做一名"四有?"覺(jué)悟和高度敬?業(yè)意識(shí)的新型職?工。第四條：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須把思想政?治工作同經(jīng)濟(jì)手?段結(jié)合起來(lái)，在?獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精?神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，以精?神鼓勵(lì)為主的原?則，對(duì)違犯紀(jì)律?的職工要堅(jiān)持以?思想教育為上，?懲罰為輔的原則?。獎(jiǎng)勵(lì)第五?條：集體獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位?，在本礦企業(yè)管?理、安全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作中有突?出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單?位（包括工段、?班組），職能科?室，群眾團(tuán)體（?黨組織不在內(nèi)）?，都應(yīng)給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)?持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主?，必要時(shí)給予相?應(yīng)的集體物質(zhì)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)?事跡進(jìn)行通報(bào)表?彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?通令嘉獎(jiǎng)授予先?進(jìn)單位等榮譽(yù)稱?號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)（?榮譽(yù)稱號(hào)的等級(jí)?由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)?單位的名稱和具?體事跡命名授予?）。（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)1、?能夠堅(jiān)持__基?本路線，認(rèn)真貫?徹黨和國(guó)家的各?項(xiàng)方針、政策，?積極落實(shí)黨和國(guó)?家的安全生產(chǎn)方?針、政策和以《?礦山安全法》為?主的各項(xiàng)法規(guī)條?例。2、能夠?積極貫徹執(zhí)行礦?部的各項(xiàng)重大決?策和工作步署，?嚴(yán)格執(zhí)行本礦的?各項(xiàng)規(guī)章制度。?3、銳意改革?、求實(shí)奉獻(xiàn)，積?極探索企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)、技?術(shù)革新的先進(jìn)思?路，不斷提高企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和?取得精神文明建?設(shè)的顯著成績(jī)。?4、領(lǐng)導(dǎo)班子?團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體?風(fēng)氣正，職工整?體素質(zhì)好，紀(jì)律?嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬?，互相協(xié)作精神?強(qiáng)，好人好事多?。5、能夠保?質(zhì)保量完成或超?額完成每度生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)工作?任務(wù)，節(jié)能降耗?明顯，產(chǎn)品質(zhì)量?過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)?，經(jīng)濟(jì)效益好。?6、能夠順利?實(shí)現(xiàn)全年安全目?標(biāo)，無(wú)一例大小?事故發(fā)生，無(wú)違?章違紀(jì)現(xiàn)象。?7、不斷改善勞?動(dòng)生產(chǎn)條件，加?強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)?事故隱患，無(wú)塵?毒噪聲危害，職?工身心健康。?8、社會(huì)治安風(fēng)?氣良好，無(wú)火災(zāi)?、偷盜、賭博、?打架斗毆，無(wú)違?法違紀(jì)案件，職?工精神文化生活?健康。（四）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1?、年度內(nèi)完成以?上任務(wù)取得以上?成績(jī)，可評(píng)選年?度先進(jìn)單位，本?單位職工享受年?度綜合獎(jiǎng)金。?2、實(shí)現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，無(wú)一例?大小事故發(fā)生，?可評(píng)選年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)單位，?職工可享受安全?合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、取得安全?生產(chǎn)先進(jìn)工藝、?科技攻關(guān)項(xiàng)目和?可授予科技進(jìn)步?獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)?稱號(hào)。4、節(jié)?能降耗成效顯著?，可給予節(jié)約獎(jiǎng)?。5、技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)明顯的，?可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)?化班組的，可授?予標(biāo)準(zhǔn)化班組或?先進(jìn)班組的光榮?稱號(hào)。7、連?續(xù)十年無(wú)一例大?小事故，無(wú)"三?違"現(xiàn)象的車間?、工段、隊(duì)，可?授予安全文明單?位的稱號(hào)，各項(xiàng)?工作突出者可授?予先進(jìn)單位稱號(hào)?。并給予___?_元以上獎(jiǎng)金。?8、連續(xù)五年?無(wú)一例大小事故?無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級(jí)生產(chǎn)單位?，可評(píng)為安全生?產(chǎn)廠的稱號(hào)并給?予____元以?上獎(jiǎng)金。連續(xù)十?年無(wú)大小事故無(wú)?違章違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)單位，?可授予文明模范?單位的稱號(hào)，并?給于____元?獎(jiǎng)金。9、其?它工作成績(jī)顯著?的可給予相應(yīng)的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第?六條。先進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式，以精?神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)?貢獻(xiàn)大小和事跡?，可分為口頭表?揚(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，?新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通?報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉?獎(jiǎng)。記功，記大?功，晉級(jí)、晉升?、授予先進(jìn)工作?者，先進(jìn)生產(chǎn)者?，安全生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，勞動(dòng)模范?等榮譽(yù)稱號(hào)，在?給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)，可按?情況發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、在完成?生產(chǎn)任務(wù)或工作?任務(wù)，提高產(chǎn)品?質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國(guó)家資源?和能源等方面做?出顯著成績(jī)的；?2、在生產(chǎn)科?學(xué)研究、工藝設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善?勞動(dòng)條件等方面?有發(fā)明創(chuàng)造，技?術(shù)改進(jìn)或者提出?合理化建議，取?得重大成果或者?顯著成績(jī)的；?3、在改進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)?一切積極因素，?提高經(jīng)濟(jì)效益成?績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家?做出較大貢獻(xiàn)的?；4、保護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，防止或?挽救事故有功，?使國(guó)家和人民利?益免受重大損失?的；5、同壞?人壞事作斗爭(zhēng)，?對(duì)維持正常的生?產(chǎn)秩序和工作秩?序，維護(hù)社會(huì)治?安有顯著成績(jī)的?；6、一貫忠?于職守，積極負(fù)?責(zé)，廉潔奉公，?舍己為人，事變?突出的；7、?自覺(jué)遵守本礦各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)?定出勤天數(shù)和生?產(chǎn)工作任務(wù)的；?8、牢固樹(shù)立?安全第一的思想?意識(shí)，增強(qiáng)自我?防范能力，在各?自的崗位上首先?為他人和自己的?人身生命安全高?度負(fù)責(zé)，做到不?傷害他人，不傷?害自己，不被他?人傷害，愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)設(shè)施，不損壞?機(jī)電設(shè)備，遇到?特殊情況積極搶?險(xiǎn)救災(zāi)有效的；?9、能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排?除重大事故隱患?和險(xiǎn)情，提出合?理化建議，避免?重大事故發(fā)生。?10、本人思?想覺(jué)悟高，職業(yè)?道德好，工作責(zé)?任性強(qiáng)，自覺(jué)遵?章守紀(jì)，在安全?生產(chǎn)和各項(xiàng)工作?中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求，數(shù)年?如一日地表現(xiàn)出?優(yōu)秀品德。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?1、積極完成?生產(chǎn)、工作、出?勤任務(wù)，無(wú)違章?違紀(jì)，可享受季?度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和?年終綜合獎(jiǎng)。?2、達(dá)到《安全?責(zé)任合同》十條?要求的，可享受?年度安全獎(jiǎng)。?3、在技術(shù)攻關(guān)?、工藝流程改造?取得顯著成績(jī)或?有發(fā)展創(chuàng)造的，?可享受