勞動防護用品配備和使用管理制度_第1頁
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文檔簡介

勞動防護用品配備和使用管理制度1.簡介為了保障員工的健康和安全，防止工作中發(fā)生意外傷害，公司制定了勞動防護用品配備和使用管理制度。該制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、兼職員工和派遣員工等。2.配備原則2.1.根據(jù)崗位和作業(yè)環(huán)境確定勞動防護用品的種類和數(shù)量公司對不同崗位和作業(yè)環(huán)境的員工需要配備不同種類和數(shù)量的勞動防護用品。根據(jù)實際情況，制定相應(yīng)的配備方案。2.2.勞動防護用品的品質(zhì)必須符合國家標準公司配備的勞動防護用品必須符合國家標準，確保品質(zhì)可靠、防護效果好。2.3.勞動防護用品必須合適員工公司配備的勞動防護用品必須適合員工的體型和工作崗位的特點，確保穿戴舒適、防護效果好。2.4.勞動防護用品必須保養(yǎng)和維修公司要對勞動防護用品進行定期的保養(yǎng)和維修，確保其保持良好的使用狀態(tài)。對于損壞或不能使用的防護用品，要及時更換。2.5.勞動防護用品必須按期更換勞動防護用品的使用壽命有限，到了更換時間必須及時更換。在更換時要嚴格按照配備方案更換。3.使用原則3.1.勞動防護用品必須正確佩戴員工在工作時必須正確佩戴配備的勞動防護用品，確保其能夠有效地發(fā)揮防護作用。3.2.勞動防護用品不能隨意改動員工在工作時不能隨意改動配備的勞動防護用品，如有需要，必須經(jīng)過上級主管的同意才能進行。3.3.發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時匯報員工在工作中要隨時關(guān)注周圍的安全情況，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)及時向上級主管匯報，確保及時處理。3.4.勞動防護用品不能私自拆卸員工在不經(jīng)過上級主管同意的情況下，不能私自拆卸配備的勞動防護用品。3.5.勞動防護用品不能共用員工在工作中不能共用勞動防護用品，每人必須配備相應(yīng)的勞動防護用品。4.監(jiān)督管理公司要建立完善的勞動防護用品配備和使用管理制度，確保制度能夠有效實施。對于違反勞動防護用品配備和使用管理制度的行為，要給予批評教育，并視情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰。5.結(jié)束語勞動防護用品配備和使用管理制度是保障員工健康和安全的基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。公司

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