生產實習心得體會總結標準范本（二篇）

第6頁共6頁生產實習?心得體會?總結標準?范本我?對我這次?生產實習?談談自我?的感悟，?經過過去?一段時間?的實踐和?實習，我?深刻體會?到了以下?幾點：?1、在處?理突發(fā)事?件的過程?中，千萬?不能與消?費者發(fā)生?沖突，因?為與消費?者發(fā)生沖?突再怎樣?有力也會?變成無理?，處理不?好反而會?影響公司?形象。?2、針對?自我的商?品首先消?費群體要?定位好，?并且要能?適當的采?取一些銷?售手段和?促銷活動?。3、?不論是做?什么活動?，必須要?對活動的?效果進行?評估，做?活動我們?是投入資?金的，如?果活動做?出來了卻?沒有任何?效果，那?么這個活?動不如不?去做，對?活動效果?進行評估?有利于分?析消費者?的心理，?同時還能?夠察覺活?動執(zhí)行的?不足，以?便在下一?次活動執(zhí)?行是及時?改正。?4、一個?人的潛力?再強也是?弱小的，?僅有充分?發(fā)揮好團?隊每個人?的力量才?能把公司?經營好。?5、再?小的生意?也是生意?，不能因?為它小就?忽視，有?時候小生?意總能給?人帶來意?想不到的?收獲。?在未來的?日子，我?將努力做?到以下幾?點：1?、繼續(xù)學?習，不斷?提升理論?素養(yǎng)。?在信息時?代，學習?是不斷地?汲取新信?息，獲得?事業(yè)提高?的動力。?作為一名?年輕同志?更就應把?學習作為?持續(xù)工作?用心性的?重要途徑?。走上工?作崗位后?，我用心?響應單位?號召，結?合工作實?際，不斷?學習理論?、業(yè)務知?識和社會?知識，用?先進的理?論武裝頭?腦，用精?良的業(yè)務?知識提升?潛力，以?廣博的社?會知識拓?展視野。?2、努?力實踐，?自覺進行?主角轉化??！袄?論是灰色?的，生活?之樹常青?”，僅有?將理論付?諸于實踐?才能實現?理論自身?的價值，?也僅有將?理論付諸?于實踐才?能使理論?得以檢驗?。同樣，?一個人的?價值也是?透過實踐?活動來實?現的，也?僅有透過?實踐才能?鍛煉人的?品質，彰?現人的意?志。公?司現狀的?一個分析?：在這?個階段的?學習期間?我發(fā)現了?公司里的?薄弱環(huán)節(jié)?，而這些?環(huán)節(jié)我個?人認為他?是會阻礙?公司的提?高和更好?的房展的?。1、?在公司里?的磨邊車?間，磨邊?人員在會?磨邊的基?礎上除了?會量外徑?和看矢高?外，其他?方面基本?不太熟悉?。磨邊車?間的報廢?率較高其?實和他們?不會檢有?一部分關?系，首先?可能是檢?測人員一?天在一段?時間內不?會去抽檢?，而是等?產品磨了?結束或是?一個工作?時間段才?去，這大?大會提高?不良品的?比例。我?各人認為?我們就應?提高檢測?人員的抽?檢次數，?不該等磨?完才去檢?這個型號?產品，檢?測時如果?發(fā)現問題?能夠讓工?作人員立?刻調整機?臺，避免?造成更多?的浪費。?同時還能?夠透過培?訓增加機?臺操作人?員的其他?技能，比?如學習一?部分呢檢?測技能，?他們能夠?在磨邊的?狀況下自?我也能夠?檢產品，?對一些沒?必要的錯?誤能夠及?時處理。?3、企?業(yè)有時候?最害怕的?就是家族?企業(yè)，為?什么我認?為假如身?邊工作的?人都是些?老員工或?是有必須?職位的親?戚朋友這?會帶動企?業(yè)后退，?我們務必?有必須的?方式來管?理這個問?題。不然?如果出現?問題親戚?之間相互?包容，時?間久了每?個人都養(yǎng)?成習慣，?對企業(yè)來?說是十分?危險的。?如何提?高中小型?企業(yè)的生?存空間、?如何提高?工作效率?1、正?確的制度?俗話說?：“沒有?規(guī)矩，不?成方圓。?”沒有完?善的制度?，或不善?于運用制?度，顧此?失彼，工?作必然無?法展開，?制定出大?家共同遵?守和依據?的工作準?則，不僅?僅保證了?成員們行?動的正確?規(guī)范，并?且還有利?于調動和?發(fā)揮人的?用心性。?同時，制?定出正確?的制度之?后，還務?必要引導?團隊成員?用心自覺?、一絲不?茍地遵守?制度。用?制度來約?束人，讓?員工們一?言一行有?法可依，?有標可考?。首先，?企業(yè)的最?高管理者?務必下大?決心去推?行，企業(yè)?任何制度?都會對員?工起著必?須的約束?，所以多?數員工對?制度的執(zhí)?行都會產?生必須的?抵觸作用?，這是因?為他們認?識到的是?企業(yè)對員?工的不信?任及控制?，作為企?業(yè)的最高?管理者就?應讓每一?位員工都?明確，任?何制度都?是促進。?制度對工?作表現優(yōu)?良的員工?是一種激?勵，對表?現差的員?工是一種?鞭策，所?以就應讓?員工深刻?理解這一?點。在那?里面，企?業(yè)的最高?管理者就?應以身作?則，有一?種“敢為?天下先”?的胸懷。?發(fā)現缺陷?、尊重缺?陷并及時?解決缺陷?。2、?和諧的管?理3、?持續(xù)有效?地培訓?培訓就是?生產力。?員工是企?業(yè)最寶貴?的財富。?僅有做好?了員工的?工作，解?決了員工?的問題，?公司才能?真正取得?長久的成?功。能夠?說，優(yōu)秀?的企業(yè)員?工是企業(yè)?最寶貴的?財富，更?是企業(yè)成?長的生力?軍和戰(zhàn)斗?隊。同樣?，成功的?企業(yè)也都?十分重視?吸收、培?養(yǎng)企業(yè)優(yōu)?秀的人才?。人才戰(zhàn)?略已經成?為當今企?業(yè)的核心?競爭力之?一。培訓?對企業(yè)的?重要性日?益受到各?級企業(yè)管?理者的重?視。這天?，面臨市?場經濟激?烈的競爭?，沒有人?會否認培?訓對企業(yè)?的重要性?。培訓的?價值帶給?企業(yè)的不?僅僅僅是?業(yè)績的提?升，培訓?已成為提?高企業(yè)核?心競爭力?一部分。?個人目?標生產?實習心得?體會總結?標準范本?（二）?一周的生?產實習對?我來說，?意義頗深?!使我不?僅熟悉了?公司產品?的生產流?程，更讓?我體驗到?現代化作?業(yè)的高效?、快捷，?尤其是公?司良好的?工作氛圍?，對我的?人生觀、?價值觀都?產生了一?定影響。?在這短短?地緊張而?又繁忙的?一周里，?我學會了?許多從未?接觸過的?東西，受?益匪淺!?一、現?代化作業(yè)?手段一?臺臺包裝?好了的產?品不斷的?向外運送?，送去的?不單單是?經過了千?萬道工序?以后的產?品，更是?一種現代?科技力量?的凝練!?從材料的?采購、檢?驗、測試?，再到產?品的裝配?、加工，?到最后的?整機調試?、包裝等?，每一個?環(huán)節(jié)都做?的滴水不?漏，不光?有嚴密、?科學的工?藝流程，?更有技藝?精湛的技?術人員的?操作，不?論是硬件?的設施、?設備，還?是軟件的?技術力量?，都體現?了信息時?代下的現?代化作業(yè)?的方式、?方法，給?企業(yè)帶來?了前所未?有的經濟?效益。?二、對產?品的深刻?認識雖?然穿梭于?繁忙而有?序的生產?車間的時?間不是很?長，但經?過自己的?多問、多?動手、親?體驗，在?短短的一?周里，使?自己對公?司的產品?有了質的?認識。不?僅知道了?產品的分?類、系列?、規(guī)格型?號、作用?特點及廣?泛的應用?領域，而?且掌握了?變頻器、?起動器的?工藝流程?，還親自?操作了變?頻器的整?個成產過?程，加深?了對產品?的進一步?的理解和?認識。?三、良好?的工作氛?圍走進?車間的那?一刻，我?被整個工?作的場面?震撼了，?眼前的一?切并非我?想像的那?樣糟糕，?整潔的工?作環(huán)境;?井然有序?的設施、?設備;忙?碌而又節(jié)?奏的身影?，這一切?使我摒棄?了以前對?車間那種?凌亂不堪?的印象。?人與人配?合的那種?默契，并?非每個公?司都會具?有的;人?們之間團?結協作的?精神，使?工作順利?的進展;?互幫互助?的良好作?風，使人?感到工作?的輕松和?愉快。在?這里，我?學會了與?人合作，?工作要認?真細心、?負責任。?四、自?我認識的?改變在?裝配過程?中，小到?擰緊每一?個螺絲釘?，大到整?臺機器的?組裝，每?一個小細?節(jié)的不慎?都可能會?造成最后?調試的不?成功，即?就是產品?不合格。?這就要求?我們每一?個操作人?員在工作?中必須保?持清醒的?頭腦，注?意力高度?集中，并?且小心謹?慎地做好?每項工作?，方能使?大家的心?血不付諸?東流，不?合格的產?品進行返?工勝過再?次生產機?器的功夫?，所以，?必須保證?每個細節(jié)?盡量完美?無缺陷，?否則，會?給公司的?經濟效益?造成一定?影響。因?此，我明?白了，凡?事都要心?細，盡職?盡責，盡?善盡美。?沒有最好?，但求更?好，無論?是在生活?還是工作?中，