外出培訓(xùn)管理制度范本(二篇)_第1頁
外出培訓(xùn)管理制度范本(二篇)_第2頁
外出培訓(xùn)管理制度范本(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁外出培訓(xùn)管理制?度范本___?_月底培訓(xùn)學(xué)校?根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)?劃,制定本礦下?月培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)?分管礦長(zhǎng)審核礦?長(zhǎng)簽字后按計(jì)劃?外派培訓(xùn)人員,?各單位自接到通?知后,要積極按?時(shí)派送培訓(xùn)人員?,同時(shí)采取措施?保證各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行,不得?以任何理由拒絕?外派人員,否則?對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰?款____元。?2.各單位負(fù)?責(zé)人要對(duì)外派培?訓(xùn)人員要嚴(yán)格把?關(guān),必須按照生?產(chǎn)實(shí)際情況提供?外派人員名單,?不得濫竽充數(shù),?不得重復(fù)外派,?否則每發(fā)現(xiàn)一次?罰單位負(fù)責(zé)人_?___元。3?.外出培訓(xùn)人員?不得私自請(qǐng)假,?特殊情況須經(jīng)培?訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后?,方可向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假,對(duì)私自?曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?每天罰款___?_元,連續(xù)曠課?兩天者,不予報(bào)?銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用,?培訓(xùn)結(jié)束后,要?在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)?及時(shí)回礦,否則?每拖延一天罰款?____元,并?嚴(yán)肅處理,4?.培訓(xùn)結(jié)束后,?培訓(xùn)人員須在_?___日內(nèi)交回?培訓(xùn)資料及培訓(xùn)?費(fèi)單據(jù),待證件?下發(fā)后報(bào)銷其所?規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用?(個(gè)人費(fèi)用只報(bào)?銷往返車費(fèi)及照?相費(fèi)用)。5?.外出培訓(xùn)有安?監(jiān)站統(tǒng)一借款,?并有分管礦長(zhǎng)審?核礦長(zhǎng)簽字,培?訓(xùn)結(jié)束后,有安?監(jiān)站嚴(yán)格把關(guān),?待證件下發(fā)后,?統(tǒng)一辦理報(bào)銷手?續(xù),報(bào)銷單據(jù)必?須有本人、安監(jiān)?站培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、?分管礦長(zhǎng)簽字、?報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)進(jìn)行?報(bào)銷。6.培?訓(xùn)人員自培訓(xùn)之?日起不得隨便調(diào)?動(dòng)工作崗位,(?因工作需要有礦?統(tǒng)一調(diào)動(dòng))否則?將扣除一切培訓(xùn)?費(fèi)用。7.外?出培訓(xùn)人員在培?訓(xùn)期間,要認(rèn)真?學(xué)習(xí),做好筆記?,遵守有關(guān)規(guī)定?,樹立良好形象?,以優(yōu)異的成績(jī)?取得安全資格證?(特種作業(yè)操作?證),凡考試不?及格的培訓(xùn)費(fèi)用?一律自理,所繳?納的培訓(xùn)費(fèi)用將?從工資中扣除。?8.培訓(xùn)所帶?的審核表,原證?件(復(fù)訓(xùn)),自?培訓(xùn)前三天之內(nèi)?于培訓(xùn)科領(lǐng)取。?外出培訓(xùn)管理?制度范本(二)?一、所有外出?培訓(xùn)人員,應(yīng)依?據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)部署的工作?內(nèi)容,在各自負(fù)?責(zé)的工作范圍內(nèi)?開展工作,做到?服從領(lǐng)導(dǎo),聽從?指揮。未征得上?級(jí)同意,不得擅?自變更崗位。?二、所有外出培?訓(xùn)人員必須經(jīng)過?接收培訓(xùn)的公司?____的三級(jí)?安全教育,并經(jīng)?考核合格后,方?可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行實(shí)習(xí)。三?、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員?必須按要求佩帶?相應(yīng)的勞保用品?,女同志進(jìn)入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿高?跟鞋,不準(zhǔn)長(zhǎng)發(fā)?外露。四、杜?絕一切飲酒現(xiàn)象?。如需宴請(qǐng)實(shí)習(xí)?單位領(lǐng)導(dǎo),必須?報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批?準(zhǔn)后方可。五?、在上班期間必?須堅(jiān)守崗位,不?準(zhǔn)遲到、早退、?睡崗、脫崗。?六、積極參加技?術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),?盡快掌握本崗位?的業(yè)務(wù)知識(shí)和操?作技能。七、?嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單?位的各項(xiàng)管理制?度,嚴(yán)禁在禁煙?區(qū)內(nèi)抽煙,嚴(yán)禁?將火種帶入生產(chǎn)?區(qū)域(特別煤氣?、甲醇區(qū)域)。?八、上班期間?嚴(yán)禁玩手機(jī)、打?撲克、下棋、看?小說、干私活等?。九、積極參?加實(shí)習(xí)小組__?__的各種__?__勞動(dòng),不得?無故不參加。?十、不服從工作?分配、工作不服?從管理的學(xué)員,?經(jīng)教育無效者,?單位有權(quán)將其退?回人力資源處。?十一、對(duì)違紀(jì)?學(xué)員堅(jiān)持以教育?為主,適

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論