出差合同協(xié)議

出差合同協(xié)議一、合同雙方本出差合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方訂立：甲方：____________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方：____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容根據(jù)公司需要，員工將于__________________至___________________期間前往__________________地區(qū)出差，主要從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容根據(jù)公司需要進行填寫）2.出差費用公司將為員工出差期間的相關費用進行支付。具體費用包括：交通費：往返車票、交通工具租賃等費用；食宿費：住宿費、餐費等費用；活動費：會議費、業(yè)務招待費等費用。公司代為支付的費用，由員工出差期間進行支出，員工需妥善保管所有相關票據(jù)和發(fā)票，并在出差結束后提交給公司。3.工作時間出差工作時間為__________________至___________________，期間按照公司安排的工作時間進行工作。員工在出差期間不得擅自離開或改變工作地點等事宜。4.工作保密出差期間，員工必須保守公司商業(yè)機密和技術秘密，不得泄露給任何外人或組織。若員工有違反保密規(guī)定、借此牟取私利等行為，將承擔相應責任，公司有權追究責任。5.意外事件若員工在出差期間發(fā)生意外事件，包括但不限于受傷、疾病等狀況，應第一時間通知公司并接受安排的醫(yī)療救助。公司將依據(jù)合同規(guī)定為員工投保人身意外傷害險。如因員工在工作中造成他人財產(chǎn)損失、人身傷害等意外情況，由員工承擔相應的法律責任。6.合同終止若出差期間工作提前完成，員工應立即通知公司并按照公司安排的時間和方式返程。若因員工個人原因需提前結束出差或放棄出差，需提前三日向公司提交書面申請，經(jīng)公司同意后，方可離開工作地。合同期限屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可決定是否簽訂新的合同，續(xù)簽合同時應重新協(xié)商出底薪、津貼、福利及其他相關事宜。三、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至出差期間結束后七日內(nèi)終止。對于本協(xié)議未涉及到的事宜，可在事前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后進行補充協(xié)議。若員工在出差期間違反相應規(guī)定，公司有權解除本協(xié)議。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、解釋和履行等一切事宜均應受中華人民共和國法律的管轄。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交____________________仲裁委員會進行仲裁，并遵守仲裁裁決。五、協(xié)議備份本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的傳真件或電子掃描件等傳輸文件為法律文件的有效替代品，傳