2023商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)(十一篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)(十一篇)無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以進(jìn)步我們的語(yǔ)言組織才能。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來(lái)理解一下吧。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇一(2)根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)展辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購(gòu)置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢，做到臺(tái)賬明晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求；(3)根據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)展車輛購(gòu)置/調(diào)派/本錢管控/維保/報(bào)廢，進(jìn)步車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛使用效率；(4)根據(jù)對(duì)應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過(guò)程合規(guī)，并保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的.順利開(kāi)展；(5)根據(jù)公司會(huì)務(wù)需求，籌辦年會(huì)、工程重大會(huì)議等會(huì)務(wù)；根據(jù)各部門會(huì)務(wù)需求，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會(huì)議的有序進(jìn)展，營(yíng)造良好的工作氣氛；(6)根據(jù)企業(yè)證照管理方法，辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照平安完好、更新及時(shí)，檔案目錄明晰、查詢便捷；(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會(huì)議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公平安，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)展，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇二1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤效勞。2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供給，加強(qiáng)本錢觀念和效益觀念。3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)管理。6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的'組織和記錄。7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作方案和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。9.負(fù)責(zé)監(jiān)視、管理公司印章的使用。10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供給。12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)展處分。13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生答應(yīng)證、安康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反應(yīng)執(zhí)行情況。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇三1、主導(dǎo)公司的行政管理后勤工作。2、規(guī)章制度的建立及維護(hù)。3、車輛、司機(jī)、環(huán)境衛(wèi)生、考勤等管控。4、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)等維護(hù)管理。5、來(lái)人接待、住宿等安排。6、公司相關(guān)福利制度的`完善。7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立，組織旅游等相關(guān)員工集體活動(dòng)等。8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護(hù)。9、員工商業(yè)險(xiǎn)、車險(xiǎn)的處理。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇四1、在總公司行政部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，組織貫徹施行公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的；3、負(fù)責(zé)公司人力資的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、挑選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；5、負(fù)責(zé)編制部門工作方案,主持部門工作例會(huì),合理安排部門各項(xiàng)工作；6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好效勞,進(jìn)步效益；7、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu),勞保用品、辦公用品的`采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作；8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇五1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤效勞工作:監(jiān)視后勤工作的執(zhí)行，并提出改好心見(jiàn);2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)視執(zhí)行4、負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的`安排與布置、負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排、負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇六1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、接聽(tīng)，對(duì)公司來(lái)訪客人進(jìn)展接待及咨詢回復(fù)；2、做好各類文件的復(fù)印、打印、文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作；3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；4、負(fù)責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點(diǎn)；5、定期組織籌劃員工活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)展員工關(guān)心等工作；6、協(xié)助進(jìn)展人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜集、人選邀約等工作；7、上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。1、負(fù)責(zé)本部的.行政管理和日常事務(wù)、及對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)；2、建立健全工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)視執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開(kāi)展；3、搜集和理解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；4、監(jiān)視執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、平安情況進(jìn)展定期及不定期檢查；5、負(fù)責(zé)工廠員工活動(dòng)的籌劃和組織，做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作；7、配合并協(xié)助其他部門的工作，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)互相的團(tuán)結(jié)做好工作。8。負(fù)責(zé)工廠后勤，飯?zhí)谩⑾?，安保等一系列管理工作?、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離任等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人才能，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理睬議記要；4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇七1、負(fù)責(zé)公司人力資、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建立、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)展;2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系3、根據(jù)公司開(kāi)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目的，制定實(shí)在可行的人事行政部工作方案并定期總結(jié);4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;5、審核控制各種辦公費(fèi)用;6、負(fù)責(zé)人力資建立，企業(yè)文化的.宣傳。7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析^p考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);9、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)視檢查。10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇八一:后勤管理制度建立;二:宿舍管理;三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;四:辦公室平安保衛(wèi)管理;五:車輛管理;六:企業(yè)文化建立;七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的.銜接處理;八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)展公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;九:員工福利政策的執(zhí)行管理;十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具備行政后勤工作處理才能;3、具備較好的協(xié)調(diào)組織才能;4、具備三年以上行政管理經(jīng)歷;5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;6、有駕駛執(zhí)照c1以上銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇九1、持有平安主任證，本崗位兼任公司的'平安主任(職責(zé)見(jiàn)平安主任任命書(shū));2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作及突發(fā)事件的處理;3、負(fù)責(zé)公司辦公室/消費(fèi)區(qū)域/宿舍環(huán)境、衛(wèi)生、平安檢查和門禁管理，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修，并跟進(jìn)改善情況;4、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接;5、協(xié)助進(jìn)展員工活動(dòng)和員工關(guān)心組織及執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作;銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇十1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場(chǎng)地管理、固定資產(chǎn)管理、辦公物品采購(gòu)與管理，辦公本錢管理工作;2、負(fù)責(zé)公司凝聚力活動(dòng)的組織，包括但不限于生日會(huì)、聯(lián)賽、旅游、徒步、年會(huì)等活動(dòng);3、全面負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境;4、負(fù)責(zé)清潔工日常工作的安排與管理;5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理和接待工作;6、日常通知公告的擬定與發(fā)布;7、公司釘釘系統(tǒng)日常的維護(hù)與更新;8、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)事物，物業(yè)對(duì)接工作，政府福利工程申報(bào)及公司工商變更事項(xiàng)辦理;9、負(fù)責(zé)辦公室裝修、改造，以及與物業(yè)的`對(duì)接;10、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。銷售行政主管崗位職責(zé)商場(chǎng)人事行政主管崗位職責(zé)篇十一1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深化的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的根據(jù)。2.負(fù)責(zé)公司工作方案總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理睬議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)展催辦和檢查。4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)視各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞開(kāi)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度的培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)人力資，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)置、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等安康活動(dòng)的開(kāi)展。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！惨弧彻拘姓鞴軐?duì)上級(jí)的責(zé)任：1.參與制訂公司年度開(kāi)展戰(zhàn)略的制定；負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批；匯總、審核下級(jí)各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析^p與平衡會(huì)議。2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目的和工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)視檢查匯報(bào)落實(shí)情況。4.掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。6.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反應(yīng)意見(jiàn)，整理分析^p后向總經(jīng)理匯報(bào)。7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理受權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對(duì)上級(jí)和下級(jí)的效勞與效果檢查工作。10.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。11.負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對(duì)消防與平安進(jìn)展檢查，指導(dǎo)、監(jiān)視檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改良與研究開(kāi)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作；定期向總經(jīng)理述職?！捕彻拘姓鞴軐?duì)下級(jí)的責(zé)任1.制定直接下級(jí)的崗位描繪，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)并糾正。3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，進(jìn)步行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，核實(shí)人力資部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)絡(luò)，積極承受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)視檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。6.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見(jiàn)及調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。7.定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作方案、培訓(xùn)方案等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。9.按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)受權(quán)。10.向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。13.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神相貌負(fù)總責(zé)。14.負(fù)責(zé)監(jiān)視辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作。15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行；合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支?！?〕參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析^p與平衡會(huì)議。〔2〕制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目的和工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。〔3〕主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)視檢查落實(shí)情況?！?〕掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)?！?〕負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。〔6〕負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理形式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的`反應(yīng)意見(jiàn)，整理分析^p后向總經(jīng)理匯報(bào)?！?〕接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件?！?〕負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)展評(píng)審?！?〕審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理受權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件?！?0〕領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤效勞工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。〔11〕領(lǐng)導(dǎo)公司的防火平安、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司平安?！?2〕組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)視檢查公司保密工作的執(zhí)行情況?！?3〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題?！?4〕定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)催促做好糾正和預(yù)防措施工作。〔15〕核實(shí)人力資部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單?！?6〕領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，進(jìn)步行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。〔17〕負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改良與研究開(kāi)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。〔18〕按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)絡(luò)，積極承受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)視檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。〔19〕制定直接下級(jí)的崗位描繪，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。〔20〕指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理?！?1〕定期向總經(jīng)理述職?！?2〕做好本系統(tǒng)各