車間員工處罰通告優(yōu)秀(5篇)

第頁共頁最新車間員工處分通告優(yōu)秀(5篇)車間員工處分通告篇一關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：一、事件調(diào)查201x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進展幫架，后經(jīng)人勸架拉開。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違背公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處分，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，實在遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!行政部車間員工處分通告篇二因近期我公司車間消費的產(chǎn)品,廢品比率比擬高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司本錢,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示戒備.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要進步質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.假設(shè)再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個人占用公司資行為，違背了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日車間員工處分通告篇三致：全體員工由：恒朗國際企業(yè)行政部呈報：劉總事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12023嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又開展。2、po12023嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條假設(shè)頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利工程上。恒朗國際企業(yè)(____)東城恒亮服裝廠東莞市恒朗進出口貿(mào)易行政部簽發(fā)：車間員工處分通告篇四3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，按照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進展處分，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離任處理。3、嚴(yán)禁代替別人打卡和委托別人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。4、請假：必須寫理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間消費有序、穩(wěn)定、高效進展，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守那么》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!浙江旭瑞電子消費部車間員工處分通告篇五因近期我公司車間消費的產(chǎn)品,廢品比率比擬高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司本錢,大大降低了公司的.利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示戒備.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要進步質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.假設(shè)再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.部門名我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個人占用公司資行為，違背了公司的員工規(guī)定第xx-x