小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同_第1頁
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小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同_第3頁
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文檔簡介

小型企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同編號合同編號：{{編號}}締約雙方甲方：{{雇主公司名稱}}乙方：{{員工姓名}}職務(wù)及工作地點(diǎn)乙方應(yīng)聘甲方勞務(wù)派遣的工作崗位為：{{具體崗位}}乙方的工作地點(diǎn)為：{{工作地點(diǎn)}}工作內(nèi)容及工作時間乙方將按照崗位職責(zé)要求，開展相關(guān)工作，并遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度和政策規(guī)定。工作時間為每周{{工作時間}}小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定。用工期限本合同自{{起始日期}}起生效，至{{結(jié)束日期}}止。本合同期滿后，甲方如需要繼續(xù)聘用乙方，須另行協(xié)商。勞動報酬乙方的月工資為{{月工資}}元，稅前。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險、公積金等，乙方自行繳納個人部分。工作休假乙方享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休假。乙方在取得甲方同意后，可申請帶薪病假、事假等。保密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等方面的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在離職后，無論因何原因離職，應(yīng)當(dāng)將甲方的商業(yè)秘密交還予甲方。合同解除由于乙方個人原因，提出辭職的，應(yīng)提前{{提前天數(shù)}}天向甲方書面提交辭職申請。如甲方因公司經(jīng)營需要，需要解除乙方的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前{{提前天數(shù)}}天書面通知乙方。法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。對于本合同的解釋和履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方與乙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。甲方：{{雇主公司名稱}}簽字：{{甲方簽字}}日期：{{甲方簽署日期}}乙方

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