人力資源部總經(jīng)理的工作職責(zé)（3篇）

第4頁共4頁人力資源部?總經(jīng)理的工?作職責(zé)職?責(zé)：1、?全面統(tǒng)籌和?規(guī)劃自貿(mào)投?資公司整體?人力資源管?理與黨務(wù)管?理工作;?2、承接上?級單位人力?資源與黨務(wù)?管理相關(guān)要?求，推動自?貿(mào)投資公司?人力資源及?黨務(wù)管理體?系與制度建?設(shè);3、?負(fù)責(zé)制訂自?貿(mào)投資公司?人力資源與?黨務(wù)工作規(guī)?劃，并組織?推動實(shí)施;?4、負(fù)責(zé)?自貿(mào)投資公?司人力資源?各模塊日常?運(yùn)營管理工?作，持續(xù)提?升人力資源?管理效率與?質(zhì)量;5?、負(fù)責(zé)自貿(mào)?投資公司黨?團(tuán)組織日常?工作，持續(xù)?加強(qiáng)思想作?風(fēng)和隊(duì)伍建?設(shè);6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。任職?要求：1?、大學(xué)本科?及以上學(xué)歷?，重點(diǎn)院校?人力資源管?理類專業(yè)畢?業(yè)，有較強(qiáng)?的人力資源?管理專業(yè)功?底;2、?有____?年以上房地?產(chǎn)或園區(qū)類?企業(yè)人力資?源及___?_年以上黨?務(wù)高級管理?崗位工作背?景，有豐富?的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)?工作經(jīng)驗(yàn);?3、對房?地產(chǎn)開發(fā)流?程有較深的?認(rèn)識，熟練?掌握人力資?源各模塊專?業(yè)知識，熟?悉黨務(wù)管理?相關(guān)知識及?操作流程，?具備人力資?源各模塊實(shí)?操經(jīng)驗(yàn)及黨?務(wù)管理工作?經(jīng)驗(yàn);4?、熟悉前海?蛇口自貿(mào)區(qū)?情況;熟悉?國家和地方?相關(guān)勞動法?律法規(guī);具?備較強(qiáng)的文?字表達(dá)、組?織協(xié)調(diào)、分?析判斷能力?。人力資?源部總經(jīng)理?的工作職責(zé)?（二）職?責(zé)：1、?在總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?各公司人力?資源管理工?作;2、?負(fù)責(zé)建立并?輔導(dǎo)落地人?力資源規(guī)劃?，制定系統(tǒng)?的人力資源?戰(zhàn)略體系，?建立有效合?理的人力資?源管理制度?體系及作業(yè)?流程，使企?業(yè)的人力資?源管理效能?在行業(yè)內(nèi)遙?遙領(lǐng)先;?3、建立暢?通有效的溝?通機(jī)制和績?效激勵機(jī)制?，健全組織?架構(gòu)設(shè)計(jì);?4、建立?招聘體系，?并主持所有?員工的進(jìn)出?、升遷、異?動等事務(wù)性?工作;5?、制定員工?調(diào)配、績效?管理和薪酬?管理制度及?實(shí)施計(jì)劃，?尤其績效及?薪酬設(shè)計(jì)具?備行業(yè)激勵?性及人力產(chǎn)?出價值最大?化，確保營?銷中心人力?資源整體優(yōu)?勢的發(fā)揮和?員工有序流?動。合理配?置人力資源?;6、及?時處理管理?過程中的重?大人力資源?問題，指導(dǎo)?員工職業(yè)生?涯規(guī)劃;?7、制定企?業(yè)文化建設(shè)?計(jì)劃、不定?期組織各項(xiàng)?集體活動，?營造輕松愉?快的工作氛?圍。任職?要求：1?、統(tǒng)招全日?制本科及以?上學(xué)歷，人?力資源、企?業(yè)管理類相?關(guān)專業(yè);?2、___?_年以上制?造業(yè)集團(tuán)人?力資源部總?經(jīng)理/總監(jiān)?/營銷中心?經(jīng)理（全模?塊）工作經(jīng)?驗(yàn)，完成過?人力資源各?模塊的工作?建設(shè)且卓有?成效，能夠?獨(dú)立完成人?力資源工作?的規(guī)劃、建?立、實(shí)施和?管理。3?、能夠與企?業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?及文化、價?值觀___?_保持一致?;4、專?業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)?，五官端正?，品行厚重?，善于部門?間協(xié)作，溝?通能力強(qiáng)，?有大型醫(yī)院?開荒經(jīng)歷優(yōu)?先。人力?資源部總經(jīng)?理的工作職?責(zé)（三）?職責(zé)：1?、全面統(tǒng)籌?和規(guī)劃自貿(mào)?投資公司整?體人力資源?管理與黨務(wù)?管理工作;?2、承接?上級單位人?力資源與黨?務(wù)管理相關(guān)?要求，推動?自貿(mào)投資公?司人力資源?及黨務(wù)管理?體系與制度?建設(shè);3?、負(fù)責(zé)制訂?自貿(mào)投資公?司人力資源?與黨務(wù)工作?規(guī)劃，并組?織推動實(shí)施?;4、負(fù)?責(zé)自貿(mào)投資?公司人力資?源各模塊日?常運(yùn)營管理?工作，持續(xù)?提升人力資?源管理效率?與質(zhì)量;?5、負(fù)責(zé)自?貿(mào)投資公司?黨團(tuán)組織日?常工作，持?續(xù)加強(qiáng)思想?作風(fēng)和隊(duì)伍?建設(shè);6?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。任?職要求：?1、大學(xué)本?科及以上學(xué)?歷，重點(diǎn)院?校人力資源?管理類專業(yè)?畢業(yè)，有較?強(qiáng)的人力資?源管理專業(yè)?功底;2?、有___?_年以上房?地產(chǎn)或園區(qū)?類企業(yè)人力?資源及__?__年以上?黨務(wù)高級管?理崗位工作?背景，有豐?富的團(tuán)隊(duì)帶?領(lǐng)工作經(jīng)驗(yàn)?;3、對?房地產(chǎn)開發(fā)?流程有較深?的認(rèn)識，熟?練掌握人力?資源各模塊?專業(yè)知識，?熟悉黨務(wù)管?理相關(guān)知識?及操作流程?，具備人力?