通用雇傭協(xié)議書

通用雇傭協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：雇主：_______________________雇員：_______________________雙方各自已閱讀并完全理解本協(xié)議書上的所有條款，在此達成一致，并于簽署之日起生效。一、職位信息1.1職位名稱雇主聘請雇員擔任以下職位：1.2工作職責雇員應(yīng)根據(jù)工作職責和雇主的要求，按時、按質(zhì)、按規(guī)定完成工作任務(wù)。1.3入職時間雇員應(yīng)于____________之后正式入職。1.4工作地點雇員的工作地點為____________。二、工資福利2.1工資結(jié)構(gòu)雇員的工資由基本工資和績效工資組成，由雇主按月支付。2.2工作時間工作日：雇員每周工作X天，每天工作X小時。加班：雇員在工作日外接受排班，超時工作應(yīng)支付相應(yīng)的加班費。2.3帶薪假期年假：按照國家法律規(guī)定的計算方法，雇員每工作滿一年將享受X天的帶薪年假。病假：工作期滿六個月以上的員工，在每年正常工作時間內(nèi)，應(yīng)享受X天帶薪病假。其他假：如因非個人原因休假的，應(yīng)通過和雇主協(xié)商并經(jīng)雇主批準為準。2.4社會保險雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險及住房公積金。2.5績效獎金每年績效考核后，雇主將根據(jù)雇員的成績給與相應(yīng)的績效獎金。三、勞動關(guān)系雇員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，為公司服務(wù)，絕對忠誠，并不能干涉他人權(quán)益。3.1保密協(xié)議雇員應(yīng)當對公司的財務(wù)、技術(shù)、運營等業(yè)務(wù)秘密、相關(guān)數(shù)據(jù)及其它不應(yīng)對外公開的信息承擔保密義務(wù)。3.2競業(yè)限制雇員同意在解除勞動關(guān)系或協(xié)議終止的X年內(nèi)，不得從事與公司的業(yè)務(wù)相同或近似的工作或經(jīng)營活動。四、勞動保護雇主應(yīng)當保護和改善雇員的工作環(huán)境、工作條件，為雇員提供必要的勞動保護、勞動安全、勞動衛(wèi)生措施。五、合同期限本合同期限為____________年____個月。六、合同變更和解除合同簽署后需經(jīng)雙方認真執(zhí)行。如需要變更或解除合同，須經(jīng)過協(xié)商。6.1合同變更雙方合同中的內(nèi)容如需變更，須經(jīng)過協(xié)商并達成一致后，雙方應(yīng)填寫合同變更協(xié)議，委員會備案。6.2合同解除本合同履行期間一方違反合同的，必須經(jīng)過協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商后決定解除合同，需提前X天以書面形式通知對方。七、爭議解決因本合同履行與解釋發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成則應(yīng)向工會申請調(diào)解。若仍不能解決，則依法可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、附則本合同自雙方簽訂之日起生效，以上條款是合同的組成部分。本合同使用的單位均以人民幣計算。如果雙方意見不一致，或發(fā)生本合同未約定情形，首先雙方應(yīng)協(xié)商一致；如仍無法協(xié)商，則可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或雙方的約定，按照常理處理。十、雙方確認本合同人民幣表述部分系以中文書寫，各方均已完全、清晰地閱讀并理解其中的每一條規(guī)定條款，同意嚴格遵守協(xié)議的約定。如有違反本合同的情況，甲方和乙方應(yīng)分別承擔相應(yīng)的法律后果。本協(xié)議中未指明的事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決或依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定。雇主（單位蓋章）：_____________簽字：__