員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書

員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書1.合同目的本合同旨在約定雇主與雇員之間的保密協(xié)議，明確雇員在參與雇主公司的工作過程中所規(guī)定的保密責任，防止因雇員的不當行為導致雇主公司商業(yè)機密被泄露。2.定義“雇主公司”指根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)而設(shè)立的公司，包括其控制的子公司和附屬公司?！肮蛦T”指在雇主公司內(nèi)的員工、實習生、臨時工等，或其它雇傭形式的人員?！凹夹g(shù)秘密”指在雇主公司內(nèi)提出、創(chuàng)建、保留或獲得的，具有技術(shù)價值并應當保密的信息、數(shù)據(jù)、程序、方法、專利和發(fā)明等?！吧虡I(yè)秘密”指雇主公司經(jīng)營過程中不應向外界公開的信息，包括但不限于業(yè)務(wù)計劃、客戶資料、營銷策略等。3.保密范圍雇員應當保管并保密所有由雇主公司提供、或者因與雇主公司有關(guān)的程序和信息，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。未經(jīng)雇主公司同意，雇員不得泄露、提供、使用、復制或傳遞相關(guān)秘密信息。若未經(jīng)授權(quán)泄密，則應當對雇主公司負責并賠償雇主公司因此而遭受的損失。4.保密期限保密期限自雇員加入雇主公司之日起有效。在雇員離職后，保密期限仍然有效，并且雇員應當繼續(xù)遵守該保密協(xié)議。5.違約責任如果雇員違反保密協(xié)議，導致雇主公司的商業(yè)或者技術(shù)秘密信息被披露、泄露或者丟失，雇員應承擔如下違約責任：賠償雇主公司的直接損失金額及產(chǎn)生的間接損失，包括但不限于因此而產(chǎn)生的律師費用、調(diào)查成本與其他合理費用。雇主公司有權(quán)對此事進行追究法律責任，并要求雇員提供有關(guān)材料與賬目，以維護和證明雇主公司權(quán)益和在法律上的地位。6.附則本合同在保密和不違反法律法規(guī)、道德規(guī)范的前提下，應當受到執(zhí)行。未盡事宜可以另行約定本合同一式三份，雇主公司、雇員各持一份，另一份由合同簽訂機構(gòu)保管。7.簽署本協(xié)議的簽署雙方承認并確認它們已經(jīng)嚴肅和認真地考慮和審查了簽署本協(xié)議的所有相關(guān)事實和法律后果，并且本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)及責任超過了協(xié)議所列出的福利、權(quán)利及金錢方面的收益，同時表示：（雇主公司）對本協(xié)議的法律效力及其規(guī)定不做任何解釋和保證。（雇員）確保本人已經(jīng)完全理解并且將遵守本協(xié)議的條款。本協(xié)議是雙方關(guān)于商業(yè)和技術(shù)秘密的保密協(xié)議。本協(xié)議具有很高的法律效力，并且在雙方雇主和雇員選擇居住地的法律下執(zhí)