畢業(yè)論文開題報告

畢業(yè)論文開題報告畢業(yè)論文開題報告

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2、畢業(yè)論文(設(shè)計)開題報告XX22811531104.doc

3、討論生畢業(yè)論文開題報告ktbg.doc

后附：課題開題報告的撰寫方法及開題報告范例一篇

課題開題報告的撰寫方法

一、開題報告，就是當課題方向確定之后，課題負責人在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上撰寫的報請上級批準的選題方案。它主要說明這個課題應當進行討論，自己有條件進行討論以及預備如何開展討論等問題，也可以說是對課題的論證和設(shè)計。開題報告是提高選題質(zhì)量和水平的重要環(huán)節(jié)。和討論方案相比，在包含內(nèi)容上有很大的相像性，但更注意討論階段的詳細日程和活動支配

二、寫好開題報告應做的基礎(chǔ)性工作

寫好開題報告一方面要了解它們的基本結(jié)構(gòu)與寫法，但“汝果欲學詩，功夫在詩外”，寫好開題報告和討論方案重要還是要做好許多基礎(chǔ)性工作。首先，我們要了解別人在這一領(lǐng)域討論的基本狀況，討論工作最根本的特點就是要有制造性，熟識了別人在這方面的討論狀況，我們才不會在別人已經(jīng)討論許多、很成熟的狀況下，重復別人走過的路，而會站在別人討論的基礎(chǔ)上，從事更高層次、更有價值的東西去討論;其次，我們要把握與我們課題相關(guān)的基礎(chǔ)理論學問，理論基礎(chǔ)扎實，討論工作才能有一個堅實的基礎(chǔ)，否則，沒有理論基礎(chǔ)，你就很難討論深化進去，很難有真正的制造。因此，我們進行科學討論，肯定要多方面地收集資料，要加強理論學習，這樣我們寫報告的時候，才能更有把握一些，制定出的報告和方案才能更科學、更完善。

三、開題報告的結(jié)構(gòu)與寫法

開題報告主要包括以下幾個方面：

1、課題名稱

2、課題討論的目的、意義

3、國內(nèi)外討論現(xiàn)狀、水平和進展趨勢

4、課題討論的理論依據(jù)

5、課題主要討論內(nèi)容、方法

6、討論工作的步驟

7、課題參與人員的組成和專長

8、現(xiàn)有基礎(chǔ)

9、經(jīng)費估算

四、課題開題報告各部分內(nèi)容的寫法是：

1、課題名稱

課題名稱假如不精確?????、不恰當，會影響整個課題的形象與質(zhì)量。這就是平常人們所說的“只會生孩子，不會起名字”。那么，給課題起名稱要留意：(1)名稱要精確?????、規(guī)范。精確?????就是課題的名稱要把課題討論的問題是什么，討論的對象是什么交待清晰，比如有一個課題名稱叫“寧波市教育現(xiàn)代化進程討論”，這里面討論對象就是寧波市，討論的問題就是教育現(xiàn)代化問題。有時候還要把討論方法寫出來，比如“學校生心理健康教育試驗討論”，這里面討論的對象是學校生，而不是中同學或者高校生，討論的問題的心理健康教育，討論的主要方法是試驗討論，這就說的很清晰，別人一看就知道這個課題是討論什么?？傊?，課題的名稱肯定要和討論的內(nèi)容相全都，不能太大，也不能太小，要精確?????地把你討論的對象、問題概括出來。規(guī)范就是所用的詞語、句型要規(guī)范、科學，似是而非的詞不能用，口號式、結(jié)論式的句型不要用。由于我們是在進行科學討論，要用科學的、規(guī)范的語言去表述我們的思想和觀點。有個課題名稱叫“培育同學自主學習力量，提高課堂教學效率”，這個題目假如是一篇閱歷性論文，或者是一個討論報告，我覺得不錯，但作為課題的名稱，我認為不是很好，由于課題就是我們要解決的問題，這個問題正在探討，正開頭討論，不能有結(jié)論性的口氣。(2)名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。

2、課題討論的目的、意義

討論的目的、意義也就是為什么要討論、討論它有什么價值。這一般可以先從現(xiàn)實需要方面去論述，指消失實當中存在這個問題，需要去討論，去解決，本課題的討論有什么實際作用，然后，再寫課題的理論和學術(shù)價值。這些都要寫得詳細一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。不要都寫成是堅持黨教育方針、實施素養(yǎng)教育、提高教育教學質(zhì)量等一般性的口號。

3、國內(nèi)外討論現(xiàn)狀、水平和進展趨勢

就是本課題有沒有人討論，討論達到什么水平、存在什么不足以及正在向什么方向進展等。開題報告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題討論的地位和價值，另一方面也說明課題討論人員對本課題討論是否有較好的把握。我們進行任何科學討論，必需對該問題的討論現(xiàn)狀有糊涂的了解，這在第一部分已經(jīng)談到。

4、課題討論的理論依據(jù)

我們現(xiàn)在進行的課題基本上都是應用討論和進展討論，這就要求我們的討論必需有一些基本的理論依據(jù)來保證討論的科學性。比如我們要進行活動課試驗討論，我們就必需以課程理論、學習心理理論、教育心理學理論為討論試驗的理論依據(jù)。我們進行教學模式創(chuàng)新試驗，就必需以教學理論、教育試驗理論等為理論依據(jù)。

5、討論的基本內(nèi)容

我們有了課題的討論目標，就要依據(jù)目標來確定我們這個課題詳細要討論的內(nèi)容，相對討論目標來說，討論內(nèi)容要更詳細、明確。并且一個目標可能要通過幾方面的討論內(nèi)容來實現(xiàn)，他們不肯定是一一對應的關(guān)系。大家在確定討論內(nèi)容的時候，往往考慮的不是很詳細，寫出來的討論內(nèi)容特殊籠統(tǒng)、模糊，把討論的目的、意義當作討論內(nèi)容，這對我們整個課題討論非常不利。因此，我們要學會把課題進行分解，一點一點地去做。

6、課題討論的步驟

課題討論的步驟，也就是課題討論在時間和挨次上的支配。討論的步驟要充分考慮討論內(nèi)容的相互關(guān)系和難易程度，一般狀況下，都是從基礎(chǔ)問題開頭，分階段進行，每個階段從什么時間開頭，至什么時間結(jié)束都要有規(guī)定。

7、課題參與人員的組成和專長

主要看參與人員的整體素養(yǎng)與水平，尤其是課題負責人的水平怎么樣。假如參與人員和負責人既沒有理論又沒有實踐閱歷，這個課題主無法很好地完成，也就無法批準立項。

8、現(xiàn)有基礎(chǔ)

主要是人員基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。每個課題對人員和設(shè)備方面都有不盡相同的要求，要講清開展本項討論已經(jīng)具備的基本討論條件。

9、經(jīng)費估算(一般可略)

就是課題在哪些方面要用錢，用多少錢，怎么管理等。

開題報告范例

下面是一篇論文的開題報告，雖然也存在一些不足，但也反應了開題報告的格式和寫法，可以吸取一點優(yōu)點。

一、論文題目：中國上市公司效績評價體系的探討

二、課題討論的意義(總述)

我國上市公司對我國的經(jīng)濟進展起到越來越重要的作用，截止XX年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%，約有股民6800萬人，約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計，截止XX年底，我國國有控股上市公司全部者權(quán)益10547億元，實現(xiàn)利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著我國資本市場的進展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的進展，而且會顯示出更重要的作用。但也不行否認，在我國上市公司進展過程中，也消失了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據(jù)資料反映，XX年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%，較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴峻，據(jù)了解，XX年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;一些上市公司會計信息嚴峻失真，虛增業(yè)績，大肆“圈錢”，極大地打擊了投資者對上市公司的信念;三是二級市場投機行為盛行，一些機構(gòu)操縱股價，牟取高利，嚴峻地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司進展中消失的問題，就需要在市場經(jīng)濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實現(xiàn)這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。

目前，國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度，并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的討論是有實際意義的。

三.本文討論的內(nèi)容(提綱)

本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。

第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：

(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管

(二)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。

(三)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。

(四)有利于引導上市公司的經(jīng)營行為。

(五)有利于增加上市公司的形象意識。

(六)有助于投資者的理性投資。

其次部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;

(一)國有企業(yè)效績評價工作的順當進行，為上市公司開展效績評價工作供應了珍貴的閱歷。

(二)我國上市公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)比較好，更適合效績評價工作的開展。

(三)政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。

通過上述兩個部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。

第三部分是本文要討論的重點。提出上市公司效績評價體系的設(shè)計方案。設(shè)想從五個方面構(gòu)建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是：

(一)全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內(nèi)容、作用。

(二)重點討論效績評價指標體系。評價指標體系是效績評價的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績評價體系指標體系，結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征，設(shè)計上市公司的評價指標體系和權(quán)數(shù)配置。

(三)確定評價標準采納行業(yè)標準和評議參考標準。

(四)制度評價方法。評價方法考慮采