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質(zhì)量員聘用合同甲方甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱雇主），地址：_______________。乙方乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱雇員），地址：_______________。合同內(nèi)容聘用期限本合同自__________年___月___日起生效，至__________年___月___日止。職位及職責(zé)雇員職位為質(zhì)量員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。質(zhì)量員需要負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施情況，提出改進(jìn)措施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合公司要求。薪酬及福利雇員的月薪為人民幣_(tái)________元整，按月支付，不包括任何獎(jiǎng)金或津貼。雇員享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。工作時(shí)間及地點(diǎn)雇員每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司安排。雇員在公司指定辦公地點(diǎn)工作。工作期間守則雇員需遵守國(guó)家法律法規(guī)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。雇員需要保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。雇員需在工作中認(rèn)真仔細(xì)，不得虛假報(bào)告或造成公司利益損失。終止本合同期滿后，如公司需要繼續(xù)聘用雇員，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。發(fā)生以下情況時(shí)，雇主有權(quán)終止本合同：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；公司發(fā)現(xiàn)雇員提供虛假信息或嚴(yán)重侵犯公司利益；雇員因自身原因長(zhǎng)期不能履行職責(zé)。解釋與爭(zhēng)議解決本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交甲地人民法院解決。簽署雙方在本合同生效前，必須如實(shí)填寫(xiě)并簽署以下條款：甲方簽章（蓋章）：_______________日期：____年____月____日乙方簽名（簽

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