工資核算員崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁共3頁工資核算員?崗位職責(zé)范?文1、熟?悉《勞動(dòng)法?》、《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金管理規(guī)定?》、《失業(yè)?保險(xiǎn)條例》?、《個(gè)人所?得稅法》、?《____?工資總額組?成的規(guī)定》?等與工資相?關(guān)的財(cái)經(jīng)法?規(guī)政策，以?及單位制定?的勞動(dòng)、工?資方面的規(guī)?章。2、?協(xié)助會(huì)計(jì)（?番禺會(huì)計(jì)）?主管人員建?立健全與工?資相關(guān)的內(nèi)?部會(huì)計(jì)控制?制度;參與?制定單位勞?動(dòng)、工資方?面的規(guī)章。?3、掌握?員工人數(shù)及?其工種、工?資等級(jí)、工?資標(biāo)準(zhǔn)等與?工資相關(guān)的?情況。4?、檢查、監(jiān)?督和指導(dǎo)工?資提取、支?付行為;提?出合理支付?工資、獎(jiǎng)金?的建議。?5、復(fù)核或?受權(quán)審核考?勤表和工資?表、獎(jiǎng)金表?;辦理代扣?款項(xiàng)，計(jì)算?實(shí)發(fā)工資額?;組織工資?、獎(jiǎng)金的發(fā)?放。6、?依法計(jì)提（?計(jì)交）養(yǎng)老?、失業(yè)和醫(yī)?療保險(xiǎn)金，?計(jì)提（計(jì)撥?）福利費(fèi)、?教育經(jīng)費(fèi)和?工會(huì)經(jīng)費(fèi)等?與工資相關(guān)?的稅費(fèi)和基?金。7、?填制或復(fù)核?與工資相關(guān)?的記賬憑證?;負(fù)責(zé)工資?、福利費(fèi)的?明細(xì)核算。?8、服從?財(cái)務(wù)經(jīng)理（?番禺財(cái)務(wù)經(jīng)?理）的工作?分配。工?資核算員崗?位職責(zé)范文?（二）1?、熟悉《勞?動(dòng)法》、《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金管理?規(guī)定》、《?失業(yè)保險(xiǎn)條?例》、《個(gè)?人所得稅法?》、《__?__工資總?額組成的規(guī)?定》等與工?資相關(guān)的財(cái)?經(jīng)法規(guī)政策?，以及單位?制定的勞動(dòng)?、工資方面?的規(guī)章。?2、協(xié)助會(huì)?計(jì)（番禺會(huì)?計(jì)）主管人?員建立健全?與工資相關(guān)?的內(nèi)部會(huì)計(jì)?控制制度;?參與制定單?位勞動(dòng)、工?資方面的規(guī)?章。3、?掌握員工人?數(shù)及其工種?、工資等級(jí)?、工資標(biāo)準(zhǔn)?等與工資相?關(guān)的情況。?4、檢查?、監(jiān)督和指?導(dǎo)工資提取?、支付行為?;提出合理?支付工資、?獎(jiǎng)金的建議?。5、復(fù)?核或受權(quán)審?核考勤表和?工資表、獎(jiǎng)?金表;辦理?代扣款項(xiàng)，?計(jì)算實(shí)發(fā)工?資額;組織?工資、獎(jiǎng)金?的發(fā)放。?6、依法計(jì)?提（計(jì)交）?養(yǎng)老、失業(yè)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?金，計(jì)提（?計(jì)撥）福利?費(fèi)、教育經(jīng)?費(fèi)和工會(huì)經(jīng)?費(fèi)等與工資?相關(guān)的稅費(fèi)?和基金。?7、填制或?復(fù)核與工資?相關(guān)的記賬?憑證;負(fù)責(zé)?工資、福利?費(fèi)的明細(xì)核?算。8、?服從財(cái)務(wù)經(jīng)?理（番禺財(cái)?務(wù)經(jīng)理）的?工作分配。?工資核算?員崗位職責(zé)?范文（三）?一、每月?對(duì)人事培訓(xùn)?部提供的工?資核算原始?資料進(jìn)行審?核，包括加?班工資和員?工公傷、探?親、婚、喪?、病、事假?的按比例扣?款計(jì)算是否?準(zhǔn)確。新員?工的現(xiàn)金工?資計(jì)算、離?職員工的工?資消除、員?工各時(shí)期的?工資增減變?動(dòng)是否準(zhǔn)確?無誤。二?、負(fù)責(zé)代扣?員工房租、?水、電費(fèi)（?數(shù)據(jù)由總務(wù)?部提供），?核算個(gè)人所?得稅及其他?應(yīng)扣款項(xiàng)。?三、將審?核無誤的工?資原始資料?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?簽章后輸入?電腦，編制?員工“工資?通知單”、?“工資匯總?表”。按時(shí)?將工資輸入?軟盤送交主?管，并開具?現(xiàn)金支票，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱?后送交銀行?，以便保證?工資的按時(shí)?發(fā)放。四?、根據(jù)“工?資匯總表”?填制、發(fā)放?工資，結(jié)轉(zhuǎn)?部門工資及?代扣款項(xiàng)的?記賬憑證。?根據(jù)上級(jí)規(guī)?定的提取比?例，以工資?總額為基數(shù)?，正確計(jì)算?，按列支科?目填制記賬?憑證。五?、配合人事?部門做好人?工費(fèi)用的統(tǒng)?計(jì)工作，提?供獎(jiǎng)金計(jì)算?依據(jù)。六?、定期核對(duì)?各部門實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金數(shù)，并?妥善保管當(dāng)?年工資、獎(jiǎng)?金發(fā)放資料?。七、掌?握非在冊(cè)人?員的勞務(wù)費(fèi)?支出情況，?嚴(yán)格支付手?續(xù)。八、?打印工資轉(zhuǎn)?賬數(shù)據(jù)、報(bào)?表（一式兩?份），一份?送財(cái)務(wù)部，?一份送人事?