深圳市民辦學校教師聘用合同書模板

深圳市民辦學校教師聘用合同書模板2合同編號 +5位流水號)深圳市民辦學校教師聘用合同書 (2008年版)深圳市教育局制說明1.本合同系我市民辦中小學、學前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的參考范本。2.除本合同所列內容外，聘用合同經雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名3.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。4.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。5.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)甲方(聘用單位甲方(聘用單位)乙方(受聘人)2根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條根據(jù)工作需要及的學歷、職稱、能力,聘的工作崗位第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。二、合同期限第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試合同期限為以下第種：1．固定期限合同，自年月日起，至年月日三、權利和義務第四條甲方的權利： (一)按照章程自主管理； (二)組織實施教育教學活動； (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；2 (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行 (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權； (六)聘任教師及其他職工； (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。條甲方的義務： (一)遵守法律、法規(guī)； (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保 (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益； (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。 (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假； (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提主管理； (三)參加進修或者其他方式的培訓； (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗； 學術活動中發(fā)表意見； (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成2 (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。 (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； (二)嚴格遵守國家計劃生育政策； (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務； (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動； (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展； (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的 維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言 (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益； (九)依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，民幣元/月。2第十條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整的工第十一條應依法為辦理社會保險。社會保險費中個人負擔部分，由按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資第十三條乙方在聘用期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外： (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止； (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕 (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條在聘用期間有下列情形之一的，可隨時解除： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的； (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的； (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件 (四)簽訂時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的； (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成第十八條有下列情形之一的，可以解除聘用，但應提前三 (一)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作 第十九條在聘用期間有下列情形之一的，不得解聘： (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的； (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺 (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的，可隨時通知解除： (一)在試用期內的； (二)未按約定支付勞動報酬的； (三)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條在期未滿，未提前三十天以書面形式通知要求解除聘用而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經濟補償?shù)诙龡l因下列情形之一，解除或終止的，應向給予經 (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件 (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的； (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的； (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的； (八)依本合同第十八條規(guī)定解除的； (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的； 責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的； (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除的其他情形。第二十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。2第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條甲乙雙方因履行本