2023年33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告內(nèi)容及

33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告內(nèi)容及33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告內(nèi)容及格式

為規(guī)范做好企業(yè)節(jié)能考核工作，現(xiàn)就重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告的內(nèi)容及格式提出如下要求：

一、節(jié)能自查報告內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進(jìn)行修改。

（一）企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理及節(jié)能概況

（二）年度節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、年度節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量計算說明

（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況

（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況

16

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況

（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

3、企業(yè)能源計量器具配備情況

4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況

（八）企業(yè)自查情況小結(jié)

包括自評總分及自評等級。

（九）整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。

二、節(jié)能自查報告格式

一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。

（一）封面

1、題目：××××年度××企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報

告

2、落款：××企業(yè)（并蓋章）

3、時間：××××年××月××日

（二）封二

1、報告編寫人員（名單）：

2、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）：

3、企業(yè)法定代表人（簽字）：

（三）目錄

1、××××年××企業(yè)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告

2、2007年度XX市33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總表

3、2007年XX市33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核計分表

4、2007年××企業(yè)節(jié)能量計算補充說明

5、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

8、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書

9、節(jié)能目標(biāo)落實的考評方案及考評結(jié)果

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排名證明材料

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

13、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進(jìn)的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)能源計量器具配備清單

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

（四）份數(shù)

一式六份（含電子版），統(tǒng)一采用a4紙規(guī)格，加裝封面、目錄后裝訂成冊。其中報市發(fā)展改革委5份，抄報省發(fā)展改革委1份。

注：

（三）目錄的1-2項要有電子版；5-22項只要求復(fù)印2-3張證明材料。

第二篇：重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要求附件2

重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要

求

一、節(jié)能自查報告主要內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進(jìn)行修改。

（一）企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能概況

4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目標(biāo)

（二）年度節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、年度節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量詳細(xì)計算過程（原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)進(jìn)行計算，計算方法按《企業(yè)節(jié)能量計算方法》（gb/t13234－1991）中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進(jìn)行，其他方法計算出的節(jié)能量作為參考）

3、本項自評得分

（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況

—1—

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況

3、企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機構(gòu)情況

4、本項自評得分

（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

4、本項自評得分

（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

5、本項自評得分

（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況

5、本項自評得分

（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、XX省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

5、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況

6、本項自評得分

（八）企業(yè)自查情況小結(jié)

包括自評總分及自評等級。

（九）整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。

（十）2009年至2010年間企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細(xì)說明每個項目名稱、項目主要建設(shè)內(nèi)容、開工時間、預(yù)計竣工時間、總投資、資金來源、預(yù)計節(jié)能量等。

二、節(jié)能自查報告格式

重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備查。

（一）封面（須加內(nèi)封）

1、題目：××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2、落款：××企業(yè)（并蓋章）

3、時間：××年××月××日

（二）封二

1、企業(yè)名稱（蓋章）

2、報告編寫人員（名單）

3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）

4、企業(yè)法定代表人（簽字）

（三）目錄（各企業(yè)根據(jù)實際情況自行調(diào)整）

1、××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核（自查）計分表（全部）

3、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核（自查）計分表（分項，后附各分項證明材料）

4、2008年度向統(tǒng)計部門正式上報的p701表《工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費與庫存》及p702表《工業(yè)企業(yè)能源加工轉(zhuǎn)換表》

5、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄

6、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

7、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書

8、節(jié)能目標(biāo)落實的考評方案及考評結(jié)果

9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

10、2008年企業(yè)產(chǎn)品能耗值及計算說明

11、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

12、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

13、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

14、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

15、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料

16、企業(yè)注冊和報送XX省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)情況

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進(jìn)的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準(zhǔn)記錄

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄

22、其他相關(guān)證明材料

（四）裝訂

自查報告統(tǒng)一采用a4紙規(guī)格，加裝封面、內(nèi)封、目錄、正文后膠狀成冊。

第三篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告（企業(yè)）萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告（企業(yè)）

（企業(yè)名稱）2012年9月

根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能"2012"622號）要求，我們對我單位2011年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項報告如下：

一、2011年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度（分值40分，自查得分40分）

國家下達(dá)給我單位“十二五”節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2011年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計，我單位2011年節(jié)能量為噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度的20%。

證明文件：

二、2011年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分）

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）

1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室設(shè)在xxxx（部門），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。2011年，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。

自查得分：2分。證明文件：

2、設(shè)立專門能源管理崗位

我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx（職稱和職務(wù)）為能源管理負(fù)責(zé)人，并于xxxx年xx月參加了市節(jié)能主管部門組織的崗位培訓(xùn)，取得“能源管理負(fù)責(zé)人崗位資格證”，同時進(jìn)行備案。其工作職責(zé)為………………..。

自查得分：3分。證明文件：

（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解節(jié)能指標(biāo)

根據(jù)國家和市政府給我單位下達(dá)的節(jié)能年度目標(biāo)，將指標(biāo)

逐級分解，分解給各車間、班組及崗位，下達(dá)了節(jié)能量指標(biāo)及主要產(chǎn)品單位產(chǎn)量能耗下降指標(biāo)。層層落實、目標(biāo)明確、管理到位。

自查得分：2分。證明文件：

2、加強節(jié)能目標(biāo)完成情況評價考核

我單位嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核和檢查，制定了節(jié)能目標(biāo)考核辦法，與各車間、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期對節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行考

核，將考核結(jié)果作為車間、班組領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評價體系的重要內(nèi)容，進(jìn)行績效管理。并在企業(yè)內(nèi)建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進(jìn)行預(yù)測。

自查得分：2分。證明文件：

3、落實節(jié)能考核獎懲制度

每年年底，我單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布決定，對上年度企業(yè)節(jié)能工作先進(jìn)車間、班組和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，（獎懲措施及2011年考核結(jié)果）。

自查得分：2分。證明文件：

（四）節(jié)能管理情況（分值25分，自查得分25分）

1、建立企業(yè)能源管理體系

我單位按照《能源管理體系要求》（gb/t23331—2009），將能源管理工作與用能全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx月并通過了由xxxxxxx（（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。

自查得分：5分。證明文件：

2、配備和管理能源計量器具

我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，按

照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167）的規(guī)定要求，認(rèn)真開展能源計量監(jiān)督檢查和達(dá)標(biāo)評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全。

自查得分：2分。證明文件：

3、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測

我企業(yè)投資xx萬元建設(shè)了能源計量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質(zhì)的計量全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，實現(xiàn)了能源動力設(shè)備的實時監(jiān)控和能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的信息化平臺。

自查加分。1分。

4、建立并運行能源管控中心

xxxx年建立了能源管控中心，安裝配備現(xiàn)代化的能源計量、檢測、分析設(shè)備和軟件，實現(xiàn)能源管理的信息化管理。利用信息化系統(tǒng)實時監(jiān)控解決異常耗能現(xiàn)象，進(jìn)行智能化統(tǒng)計分析，使能源消耗管理更加及時、準(zhǔn)確、科學(xué)、精細(xì)。

自查加分：1分

5、加強能源統(tǒng)計分析

設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：3分。證明文件：

6、執(zhí)行能源利用狀況報告制度

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負(fù)責(zé)人每年負(fù)責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，2011年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，得分為xx分，報告合格。

自查得分：3分。證明文件：

7、開展能源審計

按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》（gb/t17166）的要求，于xxxx年xx月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環(huán)節(jié)的能源利用效率。

自查得分：2分。證明文件：

8、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃

在開展能源審計的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達(dá)落實節(jié)能減排工作計劃，2011年節(jié)能計劃……………..，實現(xiàn)節(jié)能效果………..。

自查得分：2分。證明文件：

9、開展能效對標(biāo)活動

對照國家、XX省及行業(yè)制定的能耗定額和限額標(biāo)準(zhǔn)，積極開展能效對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，及時掌握和分析行業(yè)同類企業(yè)節(jié)能降耗

發(fā)展動態(tài)，與行業(yè)先進(jìn)值對比，查找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，制定和實施改進(jìn)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實施技術(shù)改造，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高節(jié)能減排工作水平。產(chǎn)品能耗逐年降低，（具體數(shù)據(jù)列舉）。

自查得分：2分。證明文件：

10、建立健全節(jié)能激勵約束機制

建立健全了節(jié)能激勵約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，征集合理化建議，2011年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）

自查得分：2分。證明文件：

11、開展節(jié)能宣傳教育

每年開展節(jié)能宣傳周活動，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項活動。利用……………….，定期報道節(jié)能減排的重大舉措和先進(jìn)典型。

自查得分：1分。證明文件：

12、開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)

定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，

（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節(jié)能運行和維護水平）。

自查得分：2分。證明文件：

（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（分值15分，自查得分15分）

1、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

2011年，安排節(jié)能獎勵資金xxx萬元，比2010年增加了xxx萬元，用于節(jié)能技術(shù)研究和改造等工作，2011年進(jìn)行了………….。

自查得分：3分。證明文件：

2、制定實施年度節(jié)能技術(shù)改造計劃

2011年制定的年度節(jié)能技改計劃是………………..，完成了。。。。。。。。。。。。。節(jié)能技改項目，實現(xiàn)節(jié)能xxx噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。證明文件：

3、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)

積極開展節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用工作，圍繞企業(yè)節(jié)能減排的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸等重點技術(shù)問題，深入實施科技攻關(guān)與應(yīng)用，2011年共開展xx個項目，計xx萬元科技項目經(jīng)費，比2010年增長%。

自查得分：4分。證明文件：

4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝

依據(jù)國家和省法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和政府規(guī)劃要求，嚴(yán)格按照要求，對落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..減少能源消耗近xx萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。證明文件：

5、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造

利用節(jié)能服務(wù)公司發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，2011年xx個項目簽訂了合同，總投資額達(dá)xxx萬元，已經(jīng)實施和正在實施的項目xx個，其中，節(jié)能服務(wù)公司投資xxx元，已完工xx個項目，完成投資xxx元。

自查加分：1分。證明文件：

（六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）

1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)

認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：2分。證明文件：

2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)

對照國家及XX省制定的主要產(chǎn)品單位能耗定額和限額標(biāo)準(zhǔn)，積極開展能效達(dá)標(biāo)工作，單位產(chǎn)品能耗嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)定額和限額標(biāo)準(zhǔn)。

自查得分：2分。證明文件：

3、執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度

根據(jù)國家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，2011年，共有xx個項目進(jìn)行了節(jié)能評估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實節(jié)能措施。

自查得分：4分。證明文件：

（2011年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，較好地完成了年度節(jié)能目標(biāo)，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。）

特此報告。

注。括號內(nèi)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際情況編寫。

第四篇：企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告

企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告

公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告法人代表：公司二o一o年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局：，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進(jìn)一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點，以構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè)

和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是——“十一五期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤”，即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

2、節(jié)能目標(biāo)完成情況產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升％；綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比升％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標(biāo)準(zhǔn)煤。產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；單

位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；

產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標(biāo)準(zhǔn)煤?！?，價格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準(zhǔn)；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn)，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn)，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。設(shè)立或指定節(jié)能管理

專門機構(gòu)并提供工作保障

2、節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標(biāo)責(zé)任書》要求對各單位的工資進(jìn)行考核，對未完成節(jié)能目標(biāo)的管理人員按比例扣工資。）實施節(jié)能獎懲制度

3、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況

5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能

源審計或監(jiān)測，落實改進(jìn)措施。加強能源統(tǒng)計，嚴(yán)格能源統(tǒng)計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作。附件：

1、千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查得分表

2、本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表二o一o年月日附件1。百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核評分標(biāo)準(zhǔn)及自查得分表考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查得分節(jié)能目標(biāo)節(jié)能量40完成年度計劃目標(biāo)得40分，完成目標(biāo)的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級。節(jié)能措施節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況51.建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；

2.設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障，2分。節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

101.按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組

或個人，3分；

2.對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評，3分；

3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況

251.主要產(chǎn)品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；

2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；

3.實施并完成年度節(jié)能技改計劃，4分；

4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；

2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，4分；

3.實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度，2分；

4.新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進(jìn)措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；

2.設(shè)立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表，3分；

3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，3分；

4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培

訓(xùn)工作，2分。小計100注。

1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標(biāo)以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)。

2、年度節(jié)能目標(biāo)以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn)；前3年未完成的節(jié)能目標(biāo)，須分?jǐn)偟胶?年。附件2本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價

第五篇：企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進(jìn)一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點，以

構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是——“十一五期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤”，即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說明：

1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以國家下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)。

2、企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)原則上5年平均分?jǐn)?，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應(yīng)分?jǐn)偟胶?年）

2、節(jié)能目標(biāo)完成情況（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比升（降）％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（2）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（3）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（4）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；（5）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：（1）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；（2）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；（3）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；（4）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；（5）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說明：

1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準(zhǔn)；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn)，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn)，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況（1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的；②公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）（2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負(fù)責(zé)具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責(zé)和任務(wù)，為節(jié)能工作提供了組織保障。）

2、節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況（1）按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，并將此節(jié)能目標(biāo)分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）（2）對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評。

（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述。公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標(biāo)責(zé)任書》要求對各單位的工資進(jìn)行考核，對未完成節(jié)能目標(biāo)的管理人員按比例扣工資。）（3）實施節(jié)能獎懲制度（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，任何獎懲的）

3、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能

技改實施情況（1）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)（或百家企業(yè)）同行業(yè)中的排名情況（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。（3）節(jié)能技改情況（列舉公司在實施了哪些節(jié)能技改項目，并對各節(jié)能技改項目投資、實施內(nèi)容以及節(jié)能效果進(jìn)行說明。）（4）淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況（說明公司在在淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況。目前有無國家明令禁止使用的落后工藝、設(shè)備和產(chǎn)品）

4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（1）執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況（說明公司在執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況。）（2）執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況（說明公司在執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況。）（3）實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況（說明公司在實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況。）（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況（說明公司在在新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況。）