運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同

最新運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同合同背景本合同簽署雙方為公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），為就乙方擔(dān)任甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作及相關(guān)事宜達(dá)成一致的法律協(xié)議。工作內(nèi)容乙方作為甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)、渠道、戰(zhàn)略等方面的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理工作；乙方要對(duì)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進(jìn)行方向引導(dǎo)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；乙方要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)公司運(yùn)營(yíng)部門組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理；乙方要根據(jù)公司的發(fā)展要求適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和管理模式，完善公司的管理制度，并確保公司運(yùn)營(yíng)工作的有效性、高效性和可持續(xù)性；乙方要不斷優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)流程，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：公司總部，如遇工作需要，乙方可能需要前往公司其他地點(diǎn)工作；工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如遇工作需要，乙方需要靈活調(diào)整工作時(shí)間。薪酬和福利待遇乙方的月薪為人民幣xxx元，稅前；乙方享有申請(qǐng)公司獨(dú)有福利、社保、公積金及培訓(xùn)等；工作期限公約工期為兩年；工作期滿后，根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以續(xù)約。工作保密乙方在工作期間及解除本合同后，必須對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理以及與乙方在工作期間獲取或了解的甲方機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保守秘密；未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何人或組織披露有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)的任何機(jī)密信息。合同解除在乙方擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)期間，若因個(gè)人原因或在工作中表現(xiàn)不佳等原因，影響公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除合同；若甲方需要結(jié)束合同關(guān)系，應(yīng)提前30天通知乙方，并在解除合同后及時(shí)結(jié)清應(yīng)發(fā)的薪酬和福利待遇；在本合同結(jié)束后，乙方不得再以公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的名義參與競(jìng)爭(zhēng)公司或與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的其他企業(yè)。合同生效和效力本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，第三份存檔于甲方人事部門備查。本合同自雙