員工離職保密協(xié)議書

員工離職保密協(xié)議書保密協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于乙方將于年月日離職，之前擔(dān)任甲方部門職務(wù)，涉及重要信息，包括公司程序設(shè)計(jì)源代碼、產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)方案、前端交互代碼、客戶資料信息、各客戶項(xiàng)目解決方案及設(shè)計(jì)資料、公司內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要等。乙方承認(rèn)受聘甲方公司并熟悉公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)，與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶有廣泛的往來(lái)。乙方承認(rèn)披露任何保密信息將會(huì)使甲方處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，并將會(huì)損害甲方的利益。因此，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對(duì)甲方相關(guān)信息進(jìn)行保密。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：第一條、保密內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間所涉及到的所有資料，包括與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式，營(yíng)銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、人事行政文件等方面的內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間所涉及到的甲方項(xiàng)目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，包括乙方經(jīng)手的所有APP項(xiàng)目設(shè)計(jì)源代碼、頁(yè)面設(shè)計(jì)代碼、解決方案、項(xiàng)目計(jì)劃、原型、流程圖、驗(yàn)收文檔、推廣方案、培訓(xùn)PPT、項(xiàng)目實(shí)施追蹤資料、客戶提交原始資料、用戶手冊(cè)等多種類型的數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括：3.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務(wù)器上的程序源碼、各類頁(yè)面設(shè)計(jì)代碼、研發(fā)及程序管理文件、甲方涉及所有文檔資料，如客戶聯(lián)系電話、人員、組織架構(gòu)、人員信息、程序代碼、管理應(yīng)用程序、郵件內(nèi)容、電話內(nèi)容等。4.乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的信息資料，也不得使用這些信息成果。5.本協(xié)議約定的保密義務(wù)在雙方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)仍然有效。第二條、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議第一條規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬(wàn)元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。如果乙方違反本協(xié)議并泄露或可能泄露保密信息，甲方有權(quán)阻止乙方向已經(jīng)或可能會(huì)透露保密信息的任何一方提供服務(wù)。此外，甲方還有權(quán)尋求其他救濟(jì)方式，包括索賠損失和損害。雙方同意，本協(xié)議第二、三條中所約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，并且在此約定的時(shí)間和地理區(qū)域內(nèi)是為了保護(hù)甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營(yíng)所必需的。雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議。本協(xié)議任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響其余部分的有效、合法和可執(zhí)行性。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽字蓋章之