首席技術(shù)官CTO的工作職責（二篇）

第3頁共3頁首席技術(shù)官?CTO的工?作職責職?責：根據(jù)?公司發(fā)展制?定技術(shù)戰(zhàn)略?規(guī)劃，引導?技術(shù)創(chuàng)新;?主導公司?橙魔方平臺?架構(gòu)設(shè)計、?優(yōu)化，帶領(lǐng)?團隊進行技?術(shù)攻關(guān)，實?現(xiàn)公司基于?真三維Da?aS和Pa?aS平臺的?構(gòu)架、研發(fā)?、設(shè)計，與?公司現(xiàn)有的?SaaS進?行交互，形?成技術(shù)競爭?力，最終實?現(xiàn)公司真三?維空間地理?信息平臺的?構(gòu)建;設(shè)?計、指導關(guān)?鍵技術(shù)模塊?，并對系統(tǒng)?安全性、穩(wěn)?定性負責;?負責重大?技術(shù)決策和?技術(shù)方案的?制定，確保?公司技術(shù)目?標的實現(xiàn);?負責管理?團隊成員的?任務分派，?對團隊的成?員進行工作?指導，帶領(lǐng)?開發(fā)團隊完?成目標;?負責建立公?司內(nèi)部的產(chǎn)?品技術(shù)培訓?知識體系，?保持團隊技?術(shù)能力增長?。任職要?求：1.?本科學歷及?以上，計算?機等相關(guān)專?業(yè)，___?_年以上互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)?驗，具有平?臺搭建、團?隊管理、I?T系統(tǒng)管理?經(jīng)驗;2?.很強的技?術(shù)研發(fā)能力?，能夠獨自?設(shè)計架構(gòu)和?帶領(lǐng)團隊開?發(fā)產(chǎn)品，把?控項目的節(jié)?奏;3.?對移動互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)及發(fā)?展趨勢有深?入了解和跟?蹤，對技術(shù)?市場具有一?定的敏銳度?;4.精?通主流開發(fā)?技術(shù)、技術(shù)?框架，能充?分掌握互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)發(fā)展?的方向趨勢?;___?_具有有良?好的團隊協(xié)?作、協(xié)調(diào)能?力，很好的?開拓精神及?帶隊伍的能?力;6.?有海外工作?經(jīng)歷或一線?互聯(lián)網(wǎng)公司?平臺架構(gòu)經(jīng)?歷優(yōu)先。?首席技術(shù)官?CTO的工?作職責（二?）職責：?1、負責?公司核心技?術(shù)的應用戰(zhàn)?略規(guī)劃，以?市場化需求?為牽引，將?技術(shù)轉(zhuǎn)化為?產(chǎn)品;2?、基于技術(shù)?本身和市場?需求，定義?產(chǎn)品的技術(shù)?及工藝實現(xiàn)?路徑;3?、打通基礎(chǔ)?研究、技術(shù)?開發(fā)和技術(shù)?應用既產(chǎn)品?化的通道，?整合資源推?動技術(shù)的應?用實現(xiàn);?4、配合市?場營銷部門?分析市場需?求及產(chǎn)品落?地的可行性?，并負責提?供技術(shù)指導?和支持;?5、配合市?場營銷部門?提供客戶所?需要的技術(shù)?支持和技術(shù)?解決方案;?6、培養(yǎng)?技術(shù)團隊的?專業(yè)能力，?協(xié)調(diào)和組織?跨專業(yè)技術(shù)?背景人員的?工作，提高?組織效率。?任職要求?：1、全?日制碩士及?以上學歷，?至少___?_年以上同?崗位工作經(jīng)?驗，微電子?、生物醫(yī)學?工程、化學?、力學、材?料等專業(yè)（?微電子專業(yè)?優(yōu)先考慮）?;2、具?備半導體行?業(yè)及醫(yī)療器?械行業(yè)交叉?背景優(yōu)先考?慮，對傳感?器、半導體?封裝、芯片?的應用有深?刻的理解和?認知，有系?統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)?驗優(yōu)先考慮?;3、具?有較強的解?決技術(shù)問題?的能力，較?高的資源分?配、創(chuàng)新創(chuàng)?造能力，敏?銳的分析能?力，良好的?協(xié)調(diào)能力;?4、具有?商業(yè)化思維?，國際化視?野和___?_技術(shù)創(chuàng)新?能力，擅長?技術(shù)攻關(guān)和?專利申請;?5、具有?帶領(lǐng)團隊實?現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品?從