執(zhí)行經(jīng)理聘用合同

執(zhí)行經(jīng)理聘用合同本合同由以下各方就甲方（雇主，以下簡稱“公司”）聘用乙方（員工，以下簡稱“執(zhí)行經(jīng)理”）一事達(dá)成協(xié)議，具體條款如下：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘請乙方作為執(zhí)行經(jīng)理，乙方同意接受該聘用并按照規(guī)定條件履行職責(zé)。1.2乙方職位將為執(zhí)行經(jīng)理，部門將由甲方指定。二、工作職責(zé)2.1乙方在職期內(nèi)應(yīng)根據(jù)公司委派履行其職責(zé)，負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的管理，組織和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)工作，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)成長。2.2乙方應(yīng)協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，并在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立處理各項(xiàng)日常事務(wù)和緊急情況。三、工資和福利3.1乙方的薪水為每月人民幣___元，具體數(shù)額雙方明確協(xié)商，在簽訂合同時(shí)確認(rèn)。3.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金等福利待遇。3.3具體福利待遇以公司制定的相關(guān)政策為準(zhǔn)。四、聘用期限4.1本合同為期___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。4.2合同期滿前乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除、終止合同5.1如乙方違反本合同規(guī)定或在工作中有嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方有權(quán)解除合同。5.2如因乙方疾病或其他原因無法按期履行職責(zé)，甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下解除合同。5.3乙方如有特殊原因需提前終止合同，請?zhí)崆跋蚣追教岢鰰嫔暾?，?jīng)甲方同意后方可解除合同。六、保密條款6.1乙方在聘用期內(nèi)得到的公司任何商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、客戶名單、經(jīng)營計(jì)劃和資本等信息，均應(yīng)絕對保密。6.2乙方離職或合同解除后，應(yīng)將所有與公司有關(guān)的文件、資料和信息歸還公司，并刪除所有存儲在個(gè)人電腦或設(shè)備中的公司機(jī)密。七、其他7.1在執(zhí)行本合同過程中，如果發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)本著平等、誠實(shí)、公正、合法的原則，通過協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：簽署人：_____________________日期：_____________________乙方（執(zhí)行經(jīng)理）：簽署人：_