兒童攝影底薪提成制度

::.word版本可編輯..1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除.樂樂兒童攝影底薪及提成制度底薪:900店長負(fù)責(zé)門店總業(yè)績，不做個人業(yè)績提成。月業(yè)績提成方法如下：5001元－7500元 提成業(yè)績2％7501元－10000元 提成業(yè)績3％10001元—20230元 提成業(yè)績4％20231元以上 成業(yè)績5％二：門市部人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：500600門市參謀每人每月業(yè)績收入金額： 后期再消費金額〕〔不包含上門的前期定金、拍攝余款、其它產(chǎn)品定金、其它產(chǎn)品余款〕0 元——————50005001元——————100001.5%。10001202302%。20231300002.5%。30001400003%。400013.5%。8005〔只包含門市業(yè)績〕門市主管負(fù)責(zé)門市部門總業(yè)績，不做個人業(yè)績提成。門市主管每月業(yè)績提成方法如下：50001元－80000元 提成門市超業(yè)績1％80001元－120230元 提成門市業(yè)績1.5％120231元以上 提成門市業(yè)績2％★收銀人員：歸門市部門治理〔客服，收銀〕500600提成局部每月個人業(yè)績收入金額：0 元————————30003001元———————80001.5%。8001150002%5%。25001400003%。400013.5%。三：后期工作人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：后期工作人員按價計資，不計加班費。50060080010002月超出保底局部業(yè)績提成方法如下：23%四：攝影部人員提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：50060015001200900外聘攝影師不在此列A．?dāng)z影師工作提成：1％＋2％B．?dāng)z影助理〔引導(dǎo)〕工作提成提成：12％五：孕嬰師提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：500600孕嬰師提成方法：5%提成上門業(yè)績包括：前期定金、拍攝余款、其它產(chǎn)品定金、其它產(chǎn)品余款。備注：孕嬰師為醫(yī)院拍攝誕生照片及上門拍攝、訂單人員。六：市場部提成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：市場部經(jīng)理底薪：市場部經(jīng)理嘉獎方法：4〔包含全部鄉(xiāng)下上門業(yè)績總和〕市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)鄉(xiāng)下上門總業(yè)績，不做個人業(yè)績提成。月業(yè)績提成方法如下：400001元－60000元 提成業(yè)績3％60001元－80000元 提成業(yè)績3.5％80001元—120230元 提成業(yè)績5％120230元以上 成業(yè)績6％市場部門市嘉獎方法：600提成局部每月個人業(yè)績收入金額：0 元————————30002%。3001元———————80004%。8001150005%5%。250016%。下鄉(xiāng)上門業(yè)績包括：前期定金、拍攝余款、其它產(chǎn)品定金、其它產(chǎn)品余款。七：無加班提成獎金制：國家法定節(jié)假日公司固定安排人員加班為指派固定加班，公6030安排內(nèi)門市人員為業(yè)績而加班者，不計加班費。春節(jié)期間安排如下：為8天帶薪福利假，自農(nóng)歷廿八至農(nóng)歷初五止，其中農(nóng)歷廿八至廿九加班人員以日薪X2計算，農(nóng)歷卅十加班人員以日薪X3計算，大年初一、初二為全體人員放假，年初三至初四加班人員以日薪X3計算，年初五加班人員以日薪X2計算.初六至初八請假均以日薪X2扣除，年初九至十七不允許請假，否則以礦工論。1：8假外，另外賜予兩天無薪無罰假。2：8三天無薪無罰假。八：發(fā)薪制度：A101220——22九：工作年期嘉獎制度：A二年可享有3天帶薪福利假。工作滿兩年以上員工，第三年可享有5天帶薪福利假。工作滿三年以上員工，第四年可享77〔具體旅游線路有公司打算〕年休公假原則上一次連續(xù)休完，依公司狀況安排休假時間。假