2023年經(jīng)銷商股權(quán)方案(3篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年經(jīng)銷商股權(quán)方案(3篇)經(jīng)銷商股權(quán)方案篇一地址：____________法定代表人：____________聯(lián)絡(luò)：____________乙方：____________，身份證號(hào)：____________地址：____________聯(lián)絡(luò)：____________乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對(duì)甲方的奉獻(xiàn)和為了鼓勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：____________一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：____________1.股權(quán)：____________指上海某某在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。2.虛擬股權(quán)：____________指上海某某對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。3.分紅：____________指上海某某按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)展分配所得的紅利。二、協(xié)議標(biāo)的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權(quán)。1、乙方獲得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的根據(jù)。2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額。三、協(xié)議的履行1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)展上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系1、本協(xié)議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同互相獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。5、假設(shè)乙方分開甲方公司的，或者根據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定。六、協(xié)議的變更、解除和終止1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。4、乙方違犯本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。5、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。七、違約責(zé)任1、如甲方違犯本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、如乙方違犯本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，那么將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。九、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。______________乙方(簽署)：______________全體股東(簽署)：___________________________________經(jīng)銷商股權(quán)方案篇二甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：地址：根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東會(huì)、董事會(huì)的有關(guān)決議，就甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方股票期權(quán)訂立如下協(xié)議：一、資格乙方自_____年___月___日起在甲方效勞，現(xiàn)擔(dān)任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì)按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)展評(píng)定，確認(rèn)乙方具有被獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)的資格。二、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方公司股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對(duì)價(jià)。三、行權(quán)1、乙方持有的股票期權(quán)自獎(jiǎng)勵(lì)之日起五年后進(jìn)入行權(quán)期。2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權(quán)。3、行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日股票價(jià)的平均。4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權(quán)所對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購(gòu)的，其認(rèn)購(gòu)款乙方自行支付。四、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利。自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán)，但在行權(quán)前無所有權(quán)和表決權(quán)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購(gòu)置股權(quán)。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù)。五、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計(jì)帳、抵押、擔(dān)保、歸還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資格或延長(zhǎng)其行權(quán)期。六、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)1、本合同簽訂后五年內(nèi)，當(dāng)乙方因個(gè)人原因被辭退、辭退、離任時(shí)；當(dāng)乙方嚴(yán)重瀆職、瀆職、被斷定刑事責(zé)任時(shí)；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)機(jī)密(包括在正常離任后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。2、當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立、購(gòu)并、減資等情況時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)詳細(xì)的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提早加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。七、甲方出現(xiàn)以下情況時(shí)，乙方持有的股票期權(quán)未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)1、因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；2、出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；3、股東大會(huì)作出特別決議的。八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下姓名：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：：說明事項(xiàng)：九、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。十、承諾1、甲方對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán)，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)鼓勵(lì)方案的施行情況、施行細(xì)那么和管理方法。乙方必須理解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)鼓勵(lì)方案的有關(guān)規(guī)定。3、乙方承諾：在本合同及股票期權(quán)鼓勵(lì)方案施行中所提供的資料均真實(shí)有效，并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。4、乙方承諾：依法承擔(dān)股票期權(quán)鼓勵(lì)方案施行中的納稅義務(wù)。十一、聲明甲方本次股票期權(quán)鼓勵(lì)方案假設(shè)得不到股東會(huì)或股東大會(huì)審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在施行的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。十二、合同的終止乙方違犯本合同的有關(guān)規(guī)定，違犯甲方關(guān)于股票期權(quán)鼓勵(lì)的規(guī)章制度或者國(guó)家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)情況通知乙方終止本合同而不需承擔(dān)任何責(zé)任。十三、爭(zhēng)議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)展解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)鼓勵(lì)方案中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展解決。均未涉及的部分，按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理的原那么解決。甲、乙雙方對(duì)于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他1、本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國(guó)民法典》。3、本合同生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次股票期權(quán)鼓勵(lì)方案所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕：法人代表簽名：年月日乙方：〔簽名或蓋章〕年月日經(jīng)銷商股權(quán)方案篇三1、通過股權(quán)鼓勵(lì)把股東和經(jīng)營(yíng)管理層的利益嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)起來，逐步到達(dá)從利益驅(qū)動(dòng)到利益結(jié)合的轉(zhuǎn)變，促使公司核心管理人員的行動(dòng)、決策與公司股東意志、公司的戰(zhàn)略目的保持一致，促進(jìn)公司平衡穩(wěn)健開展，防止員工道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇，確保股東價(jià)值的最大化。2、通過建立與完善長(zhǎng)效鼓勵(lì)形式補(bǔ)充公司現(xiàn)有的鼓勵(lì)機(jī)制，確保在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上可以提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬包，吸引、保存和鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的所需要的公司中高層管理人才。3、通過采用股權(quán)鼓勵(lì)代替鼓勵(lì)對(duì)象的部分現(xiàn)金薪酬，進(jìn)一步優(yōu)化管理層薪酬構(gòu)造，加強(qiáng)管理層凝聚力與歸屬感，既有利于穩(wěn)定核心管理人才隊(duì)伍，又能有效降低長(zhǎng)期的委托代理本錢。1、以長(zhǎng)效鼓勵(lì)補(bǔ)充短期鼓勵(lì)的原那么。2、績(jī)效導(dǎo)向的原那么。3、與員工攜手開展、共同創(chuàng)富的原那么。4、標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)關(guān)系管理的原那么?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》1、為促使公司快速開展，保持現(xiàn)金流、商鋪購(gòu)置、物業(yè)租賃等優(yōu)勢(shì)，對(duì)門店進(jìn)展必要的增資，使______年實(shí)收注冊(cè)資本總額到達(dá)______萬元，以每股1元計(jì)價(jià)，總股本為______萬股。2、公司大股東有權(quán)根據(jù)公司開展需要決定增資擴(kuò)股，方案于______年起逐步增資擴(kuò)股至______萬股。3、公司在增資擴(kuò)股時(shí)，將保證與本期權(quán)鼓勵(lì)方案有關(guān)的期權(quán)獲授人持有的期權(quán)與待授予的期權(quán)保持同比例增加。1、公司______年___月___日股權(quán)關(guān)系為：______董事長(zhǎng)______先生/女士持股___%。2、在推進(jìn)本方案過程中，根據(jù)公司董事長(zhǎng)_______先生/女士的意愿，按本方案將其個(gè)人持有的股份逐步授出。但未正式授出前，均由董事長(zhǎng)___________先生/女士持有。3、除董事長(zhǎng)______先生/女士之外，管理層持股比率控制在______%以內(nèi)。董事會(huì)是受股東會(huì)委托的經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)構(gòu)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)具有決策權(quán)，對(duì)本方案具有審批權(quán)，在本鼓勵(lì)方案中的責(zé)權(quán)主要包括：1、批準(zhǔn)公司長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案及其相關(guān)規(guī)那么；2、可根據(jù)維護(hù)公司將來利益關(guān)系原那么中止長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案的執(zhí)行；3、批準(zhǔn)績(jī)效薪酬委員會(huì)擬定的各鼓勵(lì)方案的施行方案；4、決定績(jī)效薪酬委員會(huì)的組成人選，決定績(jī)效薪酬委員會(huì)的工作職責(zé)，決定中止與恢復(fù)績(jī)薪酬委員會(huì)的工作；5、制定每年分紅方案并報(bào)股東會(huì)審議；6、制定公司增資擴(kuò)股及其相關(guān)事項(xiàng)的方案并報(bào)股東會(huì)審議；7、在股東會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)決定納入期權(quán)鼓勵(lì)的人員及按本方案書規(guī)定授予數(shù)量；8、決定本鼓勵(lì)方案的其他重大事項(xiàng)。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本方案行使監(jiān)視權(quán)，包括：1、對(duì)長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案及其分配、行權(quán)方案有知情權(quán)；2、監(jiān)視長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案執(zhí)行的有效性和公正性；3、監(jiān)視長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案的執(zhí)行情況；4、監(jiān)視財(cái)務(wù)信息的披露情況；5、當(dāng)董事、管理者的行為損害公司的利益時(shí)，要求其立即停頓并予以糾正；6、列席股東會(huì)與董事會(huì)會(huì)議；7、在董事會(huì)決策期權(quán)、行權(quán)、置換、轉(zhuǎn)換方案時(shí)提出獨(dú)立意見；8、執(zhí)行公司章程、公司股東會(huì)授予的其他職權(quán)?？?jī)效薪酬委員會(huì)是公司董事會(huì)設(shè)立的專責(zé)薪酬與績(jī)效考核鼓勵(lì)的常設(shè)規(guī)劃與管理機(jī)構(gòu)，由公司董事及相關(guān)職能的專門人員組成，設(shè)經(jīng)理一名，主要工作職責(zé)即：1、擬定長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案書與修改方案；2、擬定與保管期權(quán)協(xié)議書與期股證明；3、執(zhí)行長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案的詳細(xì)施行工作；4、定期向公司董事會(huì)報(bào)告長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案的執(zhí)行施行情況，并提出解決方案；5、對(duì)長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案書的條款做出解釋與說明；6、在必要時(shí)，提議中途中止或終止長(zhǎng)效鼓勵(lì)方案；7、擬定各部門、分公司、工程開發(fā)考核鼓勵(lì)管理方法，并跟蹤與監(jiān)視施行情況；8、執(zhí)行公司董事會(huì)授權(quán)與安排的其他事項(xiàng)。1、獲得轉(zhuǎn)正的公司經(jīng)理級(jí)別及以上管理人員；2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)奉獻(xiàn)突出的業(yè)務(wù)人員；3、董事會(huì)確定的特殊崗位人員。除以上根本條件外，期權(quán)獲授人還需滿足以下條件：1、愿意長(zhǎng)期為公司效勞；2、同意遵守本方案書的相關(guān)規(guī)定與要求并與公司簽訂期權(quán)協(xié)議；3、經(jīng)公司考核到達(dá)職位的任職條件與工作標(biāo)準(zhǔn)；4、在授予期權(quán)之日前的在職期間一年內(nèi)沒有發(fā)生嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，未受到c、d類過失處分。1、職位等級(jí)。2、任職時(shí)間。按年度內(nèi)實(shí)際符合授予時(shí)間計(jì)算，但原那么上年度內(nèi)的授予時(shí)間不得少于____個(gè)月。3、公司利潤(rùn)目的達(dá)成情況。4、個(gè)人年度或半年度績(jī)效考核結(jié)果。1、公司自______年起實(shí)行eso期權(quán)方案，______年公司總股本為_____萬元。方案于20__年增資擴(kuò)股至_____萬股。______年-______年分______期授出約_____%的期權(quán)份額為_____萬股。2、原股東__________先生/女士為期權(quán)出讓方，即公司授予的期權(quán)份額來自董事長(zhǎng)_________先生/女士的股權(quán)出讓。4、授予數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)算職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；……職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；……職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；…………5、每位期權(quán)獲授人實(shí)際被授予的期權(quán)數(shù)量由公司董事會(huì)研究確定，但任何個(gè)人所獲得的期權(quán)授予數(shù)量不得超過本方案書當(dāng)期可授予總數(shù)量的20%。6、除董事長(zhǎng)之外，任何單個(gè)期權(quán)獲授人、實(shí)股持有人持有公司期權(quán)與實(shí)股總額的份額不得超過3%。1、_______年基期每股面值為_____元，自_______年第一次行權(quán)起至_______年完成全部行權(quán)，每份行權(quán)價(jià)在_______年面值的根底上每股勻速遞增5分錢。即：______年，股價(jià)_____元/份；______年，股價(jià)_____元/份；______年，股價(jià)_____元/份；……2、自_______年起新成為期權(quán)獲授人的，按上年年末公司經(jīng)審計(jì)和分紅后的每股凈資產(chǎn)為根底及每年勻速遞增每股5分錢的方法確定第一次每股認(rèn)購(gòu)價(jià)。即：行權(quán)價(jià)=上年年末公司每股凈資產(chǎn)–每股分紅+5分/份〔股〕1、_______年_____月，由期權(quán)出讓方〔原股東〕根據(jù)本方案確認(rèn)授予對(duì)象、五年授予的期權(quán)數(shù)量，并與各期權(quán)獲授人簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》。為保障期權(quán)出讓方〔原股東〕的利益，在簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》的同時(shí)，應(yīng)簽訂附條件生效的《股權(quán)回購(gòu)協(xié)議書》，即：管理層在公司上市前離任的，應(yīng)將持有的公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給期權(quán)出讓方〔原股東〕。2、對(duì)于符合上述條件的新授予對(duì)象，按本方案確定的時(shí)間〔_______年-_______年〕，由期權(quán)出讓方〔原股東〕于符合授予時(shí)間之日與新授予對(duì)象確認(rèn)每年授予數(shù)量，并簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》、《股權(quán)回購(gòu)協(xié)議書》。1、期權(quán)獲授人行權(quán)的首要原那么是公司利潤(rùn)目的達(dá)成原那么。根據(jù)公司當(dāng)年利潤(rùn)目的的達(dá)成率決定總行權(quán)比例。2、與個(gè)人年度或半年度考核掛鉤的原那么。各期權(quán)獲授人，如上年的年度考核結(jié)果低于60分〔百分制〕的，上年的期權(quán)授予份額按50%計(jì)算，其相關(guān)權(quán)益也相應(yīng)減半；低于80分〔百分制〕的，上年的期權(quán)授予份額按70%計(jì)算，其相關(guān)權(quán)益也按相應(yīng)按比率減少。超出95分〔百分制〕的，經(jīng)公司董事會(huì)同意可適當(dāng)增加期權(quán)授予份額。3、職務(wù)管理原那么。各期權(quán)獲授人在本方案施行期限內(nèi)職位層級(jí)發(fā)生調(diào)整的，按年度內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)與分段任職時(shí)間調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量。如降職為經(jīng)理以下職位的〔不含經(jīng)理〕，所有未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)全部失效。4、股份期權(quán)采用自愿認(rèn)購(gòu)的原那么。超過規(guī)定認(rèn)購(gòu)期限的，視為放棄行權(quán)，該期權(quán)即時(shí)失效。1、期權(quán)獲授人應(yīng)將期權(quán)分紅、年終獎(jiǎng)勵(lì)、工資收入等所得優(yōu)先用于認(rèn)購(gòu)期權(quán)份額，即行權(quán)。如當(dāng)年上述所得缺乏于完成當(dāng)期期權(quán)認(rèn)購(gòu)的，應(yīng)在_______年與_______年分兩次自籌資金進(jìn)展期權(quán)認(rèn)購(gòu)。其中，______年____月____日前完成對(duì)______年、______年期權(quán)的認(rèn)購(gòu)。逾期未完成認(rèn)購(gòu)的部分自截止認(rèn)購(gòu)之日起自動(dòng)喪失。2、期權(quán)獲授人在與期權(quán)出讓方簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》之日起，當(dāng)年即開始享有與其他合法股東同等的分紅權(quán)。但期權(quán)獲授人原那么上應(yīng)在每年的____月____日前完成上年的期權(quán)行權(quán)。期權(quán)獲授人無力完成該年度全部期權(quán)行權(quán)的，未能行權(quán)的該年度期權(quán)部分將不享有分紅權(quán)。員工在______年或______年對(duì)仍然有效的未行權(quán)的期權(quán)完成行權(quán)后，該期權(quán)方可具有行權(quán)以后年度的分紅權(quán)。3、公司董事會(huì)原那么上于每年____月____日前公布上一會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的經(jīng)營(yíng)狀況，原那么上將不低于_____%的上一會(huì)計(jì)年度稅后凈利潤(rùn)用于分配紅利。原那么上于每年____月____日前完成利潤(rùn)分配。1、股份期權(quán)僅享有條件的分紅權(quán)，但沒有資產(chǎn)所有權(quán)與決策權(quán)。期權(quán)獲授人在未完成第一次期權(quán)行權(quán)前不具有股東身份，不享有股東權(quán)利和承擔(dān)股東義務(wù)。2、期權(quán)獲授人在完成當(dāng)期期權(quán)行權(quán)認(rèn)購(gòu)后，由期權(quán)出讓方〔原股東〕統(tǒng)一安排在3個(gè)月內(nèi)完成辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商變更登記，期權(quán)獲授人成為法律意義上的公司股東，具有完全的股東權(quán)利和承擔(dān)完全的股東義務(wù)。假設(shè)因?yàn)楣旧鲜蟹桨傅男枰枰嵩甾k理股權(quán)變更登記手續(xù)的，應(yīng)配合公司辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù)。3、期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、繼承，不得用作質(zhì)押物，不得作為資產(chǎn)參與任何金融衍生協(xié)議或者套期保值安排。4、期權(quán)獲授人辭職或因違法被公司給予解聘的，其離任前已授予但尚未行權(quán)的期權(quán)即時(shí)作廢，當(dāng)年度起不再享有分紅權(quán)。自離任之日起的六個(gè)月內(nèi)，由期權(quán)出讓方〔原股東〕按《股權(quán)回購(gòu)協(xié)議書》的有關(guān)約定回購(gòu)其持有的公司股權(quán)，回購(gòu)價(jià)格按上一會(huì)計(jì)年度公司每股凈資產(chǎn)減去上一會(huì)計(jì)年度每股分紅計(jì)算。5、期權(quán)獲授人〔含已轉(zhuǎn)換為實(shí)股的股東〕由于死亡、殘疾、退休、公司裁員等原因此離任的，尚未認(rèn)購(gòu)的期權(quán)將自動(dòng)返還給期權(quán)出讓方〔原股東〕，但可按當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間獲得期權(quán)分紅。其持有的公司股權(quán)，由期權(quán)受讓方〔原股東〕按《股權(quán)回購(gòu)協(xié)議書》的有關(guān)約定回購(gòu)其持有的公司股權(quán)，回購(gòu)價(jià)格按上一會(huì)計(jì)年度公司每股凈資產(chǎn)減去上一會(huì)計(jì)年度每股分紅計(jì)算。6、期權(quán)獲授人行權(quán)后所獲得的公司股份在獲得之日起二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，二年后需要轉(zhuǎn)讓的應(yīng)在公司股東之間轉(zhuǎn)讓，同時(shí)必須遵守本方案書第十二條第6款規(guī)定。1、有權(quán)審定期權(quán)方案與期權(quán)獲授人。2、有權(quán)決定增資擴(kuò)股、業(yè)務(wù)并購(gòu)、資產(chǎn)重組。3、有權(quán)根據(jù)期權(quán)獲授人的工作表現(xiàn)與考核結(jié)果調(diào)整期權(quán)授予數(shù)量或中止〔終止〕期權(quán)授予。4、保障期權(quán)方案施行，不得無故中止〔終止〕期權(quán)鼓勵(lì)方案