人力資源工作簡歷

人力資源工作簡歷職業(yè)目標成為一名全面發(fā)展的人力資源專業(yè)人員，通過不斷學習和實踐提升自我能力和素質(zhì)，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。工作經(jīng)歷ABC公司人力資源部人事經(jīng)理（2016-至今）工作內(nèi)容負責公司人事管理和招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求確定編制計劃；確定崗位需求并編制職位描述，組織開展招聘工作；負責員工入職、離職、調(diào)動、培訓、績效考核、人事檔案管理等相關工作；調(diào)查員工福利狀況，制定適當福利政策，以增強員工的工作積極性和凝聚力。工作成就成功組織完成公司多次招聘工作，人員配備齊全，大幅降低了業(yè)務部門對人力資源的要求；優(yōu)化公司績效考核制度，確定了一套科學、合理的考核方法，明確了公司各部門目標和指標，使得績效考核更加公平、透明、科學化，促進員工積極性的發(fā)揮；調(diào)查員工需求情況，開展員工滿意度調(diào)查，完善公司福利制度，增加員工活力和凝聚力。CDE人力資源咨詢公司高級顧問（2012-2016）工作內(nèi)容參與企業(yè)人力資源管理體系的建設，為客戶提供咨詢服務；開展員工培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)；組織實施人才評估，為企業(yè)提供科學的人事決策依據(jù)；協(xié)調(diào)企業(yè)人力資源部門與業(yè)務部門的工作，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化管理結構。工作成就幫助客戶建立科學的人力資源管理體系，并在有效期內(nèi)穩(wěn)定、持續(xù)運行；制定客戶公司人員培訓計劃，提升員工崗位技能和綜合素質(zhì)，顯著提升員工的工作積極性和工作質(zhì)量；協(xié)助客戶組織評估企業(yè)人才梯隊，明確各層級人才梯隊的能力和發(fā)展方向，避免人才流失。協(xié)調(diào)企業(yè)人力資源部門和業(yè)務部門工作，精簡管理結構，提高企業(yè)管理效率。教育背景畢業(yè)院校：ABCD大學學歷：本科專業(yè)：人力資源管理技能證書人力資源管理師證書國家職業(yè)資格二級考核證書自我評價本人樂觀、堅韌、果斷。有較強的溝通能力，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并結合經(jīng)驗和數(shù)據(jù)進行分析和決策。習慣性的自我學習，能夠合理的時間