調(diào)度人員培訓(xùn)制度范文（二篇）

第7頁共7頁調(diào)度人員培?訓(xùn)制度范文?為貫徹“?安全第一、?預(yù)防為主”?的方針，加?強(qiáng)礦井職工?安全教育與?培訓(xùn)工作，?提高職工安?全素質(zhì)，提?升企業(yè)安全?管理水平，?增強(qiáng)職工的?安全意識(shí)和?安全防護(hù)能?力，減少傷?亡事故的發(fā)?生，特制訂?本制度。?1、調(diào)度指?揮中心全體?人員必須定?期接受安全?教育與培訓(xùn)?，堅(jiān)持“先?培訓(xùn)、后上?崗”的制度?。2、辦?公室主任年?初負(fù)責(zé)編制?全年以及每?季度的培訓(xùn)?計(jì)劃，統(tǒng)籌?安排調(diào)度員?學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)?度，負(fù)責(zé)每?季度對(duì)所學(xué)?內(nèi)容進(jìn)行考?試并形成量?化考核，將?考核內(nèi)容在?調(diào)度專業(yè)會(huì)?上進(jìn)行通報(bào)?。3、培?訓(xùn)內(nèi)容要求?必須與煤礦?安全調(diào)度工?作息息相關(guān)?，宣傳貫徹?上級(jí)安全指?令、精神，?突出解決安?全生產(chǎn)中存?在的主要矛?盾和問題，?內(nèi)容祥實(shí)、?規(guī)范。4?、調(diào)度指揮?中心主任負(fù)?責(zé)每星期組?織一次集中?學(xué)習(xí)，要求?在公司調(diào)度?人員全部參?加，并做好?學(xué)習(xí)記錄，?未參加學(xué)習(xí)?人員返礦后?根據(jù)記錄自?學(xué)。5、?集中學(xué)習(xí)主?持人必須提?前準(zhǔn)備，有?學(xué)習(xí)材料及?學(xué)習(xí)計(jì)劃。?6、每次?集中學(xué)習(xí)的?時(shí)間不得少?于____?個(gè)小時(shí)，參?加人員在學(xué)?習(xí)記錄上親?自簽名，無?故不參加學(xué)?習(xí)者每次罰?款____?元。

調(diào)?度人員培訓(xùn)?制度范文（?二）一、?總則1、?為了有計(jì)劃?地培養(yǎng)一支?有科學(xué)文化?知識(shí)、有專?業(yè)技術(shù)和經(jīng)?營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)?的調(diào)度隊(duì)伍?，保證電力?生產(chǎn)的安全?、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?，適應(yīng)科學(xué)?調(diào)度的需要?，特制定本?制度。2?、培訓(xùn)工作?應(yīng)堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際，?做到政治思?想教育與技?術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?相結(jié)合，專?業(yè)培訓(xùn)、自?主學(xué)習(xí)和群?眾性的互教?互學(xué)相結(jié)合?。3、本?制度適用于?縣調(diào)及其下?屬機(jī)構(gòu)的電?力調(diào)度人員?及調(diào)度后備?人員的培訓(xùn)?工作。4?、縣調(diào)及其?下屬機(jī)構(gòu)的?電力調(diào)度人?員的培訓(xùn)工?作是保證電?網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行的一項(xiàng)?基礎(chǔ)工作，?應(yīng)通過自修?、輪訓(xùn)、進(jìn)?修等辦法，?努力精通本?職技術(shù)業(yè)務(wù)?，不斷提高?技術(shù)水平和?管理水平，?適應(yīng)電力調(diào)?度發(fā)展需要?。5、調(diào)?度員培訓(xùn)應(yīng)?制定詳細(xì)的?培訓(xùn)計(jì)劃，?建立個(gè)人技?術(shù)檔案，調(diào)?度員的考試?成績(jī)要認(rèn)真?記入個(gè)人技?術(shù)檔案內(nèi)，?并留檔保存?。6、調(diào)?度中心應(yīng)定?期對(duì)下級(jí)調(diào)?度機(jī)構(gòu)人員?進(jìn)行調(diào)度專?業(yè)知識(shí)的培?訓(xùn)。二、?____領(lǐng)?導(dǎo)和職責(zé)?1、調(diào)度中?心主任負(fù)責(zé)?制定地調(diào)有?關(guān)培訓(xùn)工作?的方針和總?體思路，調(diào)?度中心培訓(xùn)?專責(zé)負(fù)責(zé)_?___、指?導(dǎo)和督促地?調(diào)培訓(xùn)工作?的實(shí)施，調(diào)?度班班長(zhǎng)負(fù)?責(zé)具體培訓(xùn)?工作，班組?培訓(xùn)員在班?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行工作。?2、班組培?訓(xùn)技術(shù)員有?如下職責(zé)：?三、培訓(xùn)?員職責(zé)1?、在調(diào)度中?心的領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)調(diào)度?員技術(shù)培訓(xùn)?。2、制?定完善的培?訓(xùn)計(jì)劃，并?____實(shí)?施，做出總?結(jié)，做好記?錄。3、?具體布置、?檢查、督促?和指導(dǎo)調(diào)度?員開展日常?培訓(xùn)業(yè)務(wù)，?檢查培訓(xùn)工?作開展情況?。4、具?體____?調(diào)度班的規(guī)?程考試和反?事故演習(xí)。?5、參加?調(diào)度中心主?持的獨(dú)立值?班前的考試?，對(duì)調(diào)度員?能否獨(dú)立值?班提出意見?。6、負(fù)?責(zé)審核調(diào)度?班各項(xiàng)培訓(xùn)?記錄，搞好?技術(shù)交流，?主持規(guī)程學(xué)?習(xí)和新人員?的培訓(xùn)、考?試。7、?負(fù)責(zé)___?_新設(shè)備，?新技術(shù)的學(xué)?習(xí)或請(qǐng)有關(guān)?專業(yè)技術(shù)人?員進(jìn)行代培?工作。8?、負(fù)責(zé)個(gè)人?技術(shù)檔案，?技術(shù)資料的?審核，配合?資料整理員?整理和存檔?工作。9?、協(xié)助調(diào)度?班長(zhǎng)檢查培?訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)?行情況，進(jìn)?行技術(shù)培訓(xùn)?總結(jié)。1?0、協(xié)助調(diào)?度中心的后?備培訓(xùn)。?11、負(fù)責(zé)?外來人員的?代培工作。?12、協(xié)?助調(diào)度中心?____的?對(duì)下級(jí)人員?的培訓(xùn)工作?。四、調(diào)?度員培訓(xùn)步?驟及規(guī)定?新調(diào)度員培?養(yǎng)須經(jīng)過現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)習(xí)及考?試合格；副?值調(diào)度員實(shí)?習(xí)值班及考?試合格；實(shí)?習(xí)正值調(diào)度?員實(shí)習(xí)值班?及考試合格?三個(gè)階段，?才能獲得獨(dú)?立值班正值?調(diào)度員資格?。每個(gè)階段?需制定培訓(xùn)?計(jì)劃，按計(jì)?劃進(jìn)行培訓(xùn)?，培訓(xùn)結(jié)束?填寫培訓(xùn)報(bào)?告，全部過?程由調(diào)度班?負(fù)責(zé)。如在?跟班實(shí)習(xí)過?程中，操作?能力和生產(chǎn)?知識(shí)掌握較?差，則應(yīng)延?長(zhǎng)跟班實(shí)習(xí)?期限。第?一階段—現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)習(xí)：?目的：學(xué)習(xí)?、掌握電力?生產(chǎn)、調(diào)度?運(yùn)行有關(guān)規(guī)?程、規(guī)定，?洛陽電網(wǎng)調(diào)?度運(yùn)行知?識(shí)。經(jīng)調(diào)度?中心專責(zé)工?程師或縣調(diào)?班班長(zhǎng)主持?考試合格，?由調(diào)度中心?主任批準(zhǔn)，?方可擔(dān)任副?值調(diào)度員。?時(shí)間：三?—六個(gè)月?第二階段—?副值調(diào)度員?實(shí)習(xí)值班：?目的。學(xué)?習(xí)、掌握主?要設(shè)備的構(gòu)?造、性能以?及相關(guān)運(yùn)行?知識(shí)，熟悉?現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備性?能，運(yùn)行操?作技能，掌?握電網(wǎng)結(jié)構(gòu)?特點(diǎn)、運(yùn)行?操作、以及?保護(hù)和自動(dòng)?裝置配備和?應(yīng)用。擔(dān)任?副值值班不?少于半年后?，經(jīng)調(diào)度中?心主任或主?任工程師主?持考試合格?，由主管生?產(chǎn)的總工程?師批準(zhǔn)，方?可正式擔(dān)任?實(shí)習(xí)正值調(diào)?度員。時(shí)?間：六—十?個(gè)月第三?階段—實(shí)習(xí)?正值調(diào)度員?實(shí)習(xí)值班：?目的。在?經(jīng)驗(yàn)豐富的?正值調(diào)度員?監(jiān)護(hù)下，深?化運(yùn)行操作?，學(xué)習(xí)事故?處理技能，?全面培訓(xùn)調(diào)?度業(yè)務(wù)。經(jīng)?實(shí)習(xí)正值不?少于十個(gè)月?，由公司主?管生產(chǎn)的總?工程師主持?考試，調(diào)度?中心主任及?調(diào)度中心主?任工程師、?調(diào)度班班長(zhǎng)?參加，進(jìn)行?嚴(yán)格考評(píng)，?成績(jī)優(yōu)秀者?經(jīng)公司主管?生產(chǎn)的總工?程師批準(zhǔn)，?方可正式擔(dān)?任正值調(diào)度?員。時(shí)間?：十—十二?個(gè)月五、?培訓(xùn)方法與?要求1、?調(diào)度員的技?術(shù)學(xué)習(xí)主要?內(nèi)容如下：?1.1電?業(yè)安全工作?規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)?規(guī)程和其他?有關(guān)規(guī)程制?度，學(xué)習(xí)中?應(yīng)理論聯(lián)系?實(shí)際。1?.2本公司?發(fā)生過的事?故（包括人?身傷亡事故?）、障礙、?歷年積累的?異常技術(shù)?資料，以及?上級(jí)頒發(fā)的?事故通報(bào)、?事故資料匯?編和反事故?技術(shù)措施、?指示等。?1.3反事?故演習(xí)中所?暴露出來的?薄弱環(huán)節(jié)。?1.4現(xiàn)?有設(shè)備和新?投入運(yùn)行設(shè)?備的構(gòu)造原?理、參數(shù)、?性能和運(yùn)行?操作方法。?1.5安?全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?方式和先進(jìn)?工作方法。?1.6新?技術(shù)和先進(jìn)?的運(yùn)行操作?方法。1?.7季節(jié)變?化對(duì)運(yùn)行方?式的影響，?易發(fā)生的事?故及其預(yù)防?措施。1?.8電力負(fù)?荷變化對(duì)電?壓的影響。?1.9繼?電保護(hù)原理?及整定計(jì)算?原則。1?.10孟津?____千?伏電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)?拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)特?點(diǎn)及運(yùn)行注?意事項(xiàng)。?____千?伏培訓(xùn)大綱?內(nèi)容。2?、培訓(xùn)問答?2.1技術(shù)?問答每月?每人技術(shù)問?答兩題，技?術(shù)問答是日?常適應(yīng)性培?訓(xùn)的一種形?式，并設(shè)置?技術(shù)問答記?錄，問答的?內(nèi)容應(yīng)結(jié)合?當(dāng)前的技術(shù)?薄弱環(huán)節(jié)和?設(shè)備存在的?問題，要具?有一定的理?論性，以促?使現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)?水平的提高?。2.2?考問講解?非計(jì)劃的題?目：根據(jù)對(duì)?生產(chǎn)人員工?作的考察，?發(fā)現(xiàn)在操作?、檢修、維?護(hù)設(shè)備上的?缺點(diǎn)或不夠?熟練的情況?擬定。考?問講解不宜?采用生硬?的一問一答?方式，應(yīng)采?取靈活方式?，多問幾個(gè)?____，?再詳細(xì)講解?。2.3?反事故演習(xí)?演習(xí)前，?演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人?應(yīng)向監(jiān)護(hù)人?講解全部演?習(xí)計(jì)劃，布?置監(jiān)護(hù)人的?任務(wù)和責(zé)任?，并會(huì)同監(jiān)?護(hù)人仔細(xì)研?究演習(xí)計(jì)劃?，監(jiān)護(hù)人在?演習(xí)中有以?下職責(zé)。?2.4事故?預(yù)想事故?預(yù)想應(yīng)有現(xiàn)?象，處理對(duì)?策，其他班?組的補(bǔ)充意?見和上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的審閱意?見及評(píng)語，?事故預(yù)想應(yīng)?記錄在個(gè)人?培訓(xùn)記錄中?。調(diào)度班的?事故預(yù)想每?人每月至少?一次。遇有?特殊運(yùn)行方?式和設(shè)備缺?陷及重要保?電時(shí)，隨時(shí)?進(jìn)行。2?.5預(yù)案編?寫及計(jì)劃及?方式分析?計(jì)劃內(nèi)容、?相關(guān)運(yùn)行方?式（要求附?圖）、危險(xiǎn)?點(diǎn)分析、預(yù)?控措施（要?求附執(zhí)行細(xì)?則表）、各?種事故下的?預(yù)案。2?.6建立調(diào)?度員培訓(xùn)題?庫，作為技?術(shù)問答、考?問講解等學(xué)?習(xí)內(nèi)容。?2.7建立?的個(gè)人技術(shù)?檔案齊全，?并存有歷年?的考試成績(jī)?。六、考?試與考核?1、每年的?定期考試。?電業(yè)安全工?作規(guī)程應(yīng)在?“五一”前?考完，調(diào)度?規(guī)程和制度?應(yīng)在“十一?”前考完。?每次修訂后?，應(yīng)即__?__學(xué)習(xí)，?并再考試一?次。對(duì)嚴(yán)重?違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)?程和電業(yè)安?全工作規(guī)程?的人員，應(yīng)?增加不定期?的考試。?2、提值考?試一般采用?