解除勞動合同證明書標準版

PAGEPAGE1解除勞動合同證明書標準版1.引言解除勞動合同是指單位或者個人與職工協(xié)商一致、依法解除勞動合同的行為。在職工離職時，需要頒發(fā)解除勞動合同證明書。證明書上應當注明離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)等。企業(yè)的用人單位、負責勞動合同管理的部門，對于勞動合同的解除、各種社保報碼，以及發(fā)放離職證明等手續(xù)的準備和辦理，都應該非常重視。2.解除勞動合同證明書樣本解除勞動合同證明書是職工辭職后，用人單位為其出具的法律證明。證明書內(nèi)容需包含離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)等。下文是一份標準版的解除勞動合同證明書樣本：解除勞動合同證明書

公司抬頭

尊敬的先生/女士：

鑒于你在公司任職期間的情況，現(xiàn)因下列原因解除了與你簽訂的勞動合同：

解除日期：_______________

解除原因：_______________

工作期間表現(xiàn)：_______________

(在此留下表現(xiàn)的具體內(nèi)容或者簡單評價)

茲發(fā)此作為證明。

此致

敬禮

公司名稱:_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

合同簽訂日期：__________________________3.確定證明書內(nèi)容在編寫證明書之前，需要考慮以下幾個問題：3.1離職原因勞動合同的解除原因需要清晰明確地列明。若是職工自己提出辭職，需要闡述其主觀原因，如為了個人發(fā)展、避免職業(yè)瓶頸等；若是公司解雇，需要列舉明確原因，如員工不適應、工作表現(xiàn)差等。3.2解除日期此項內(nèi)容需明確填寫，以便于個人檔案及社保等相關手續(xù)的相應處理。3.3表現(xiàn)評價保持對于職工離職狀態(tài)的社會責任，應該對職工的工作期間表現(xiàn)給予簡潔、恰當?shù)脑u價。如職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，工作態(tài)度認真，團隊合作力強等。4.確定證明書格式解除勞動合同證明書的格式應該清晰明了、簡潔規(guī)范。如果手寫，應該使用黑色或者藍色的鋼筆或者圓珠筆書寫，并且應該使用規(guī)范的書寫字體、字型和字號。在模板中缺省地放置公司名稱、聯(lián)系電話等必要聯(lián)絡信息。證明書最后由公司代表簽字，并封存或蓋上公司名章。5.其他注意事項5.1定期審查為了避免證明書的濫發(fā)，企業(yè)應該設立審查制度，對于申請解除勞動合同的職工的材料、證明書的真實準確性、合理性以及職工是否評為重點關注對象等，都應該進行細致的審查。5.2保密嚴格保密是頒發(fā)證明書等勞動手續(xù)中應遵守的原則。5.3保證書面的準確和精簡明了企業(yè)必須切實保證證明書內(nèi)容的準確和符合規(guī)范，避免笨拙的事實性錯誤。并且，在公文中盡量不要使用一些過多的修飾語和流于形式的虛夸。6.結語解除勞動合同證明書是一個十分重要且常見的文書。企業(yè)應該在實際