20人小型年會策劃方案

20人小型年會策劃方案本次年會旨在辭舊迎新，展現(xiàn)公司的蓬勃發(fā)展和員工的辛勤付出。我們將在活動中總結(jié)表彰上一年的成績，制定下一年的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強員工之間的交流和團隊協(xié)作，同時也讓員工展現(xiàn)自我，增強對企業(yè)的認同感。活動安排如下：一、企業(yè)全體大會議程安排-12:30全體參會員工到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。-13:00-13:10大會開始，主持人介紹出席的公司領(lǐng)導(dǎo)，并請總經(jīng)理致開幕辭。-13:11各主要負責(zé)人分別作年終述職報告。-16:40-16:50請總經(jīng)理宣讀公司關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定。二、活動目的-總結(jié)表彰上一年的成績，制定下一年的戰(zhàn)略規(guī)劃。-加強員工之間的交流和團隊協(xié)作，提升公司的綜合競爭能力。-通過獎勵方式調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年有出色的表現(xiàn)。-答謝全體員工一年以來的辛勤努力，豐富員工生活。-讓員工展現(xiàn)自我，增強對企業(yè)的認同感。-加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，共同交流、聯(lián)歡。三、參會人員公司全體人員，約20人左右。四、年會設(shè)置獎項待定。五、年會預(yù)算待定。六、年會分工及時間進度-年會策劃及準備期：完成年會方案策劃、通知發(fā)布。-年會協(xié)調(diào)及進展期：完成安排表、音響確定、物品購買。-年會倒計時期：完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。-年會正式演出時間：待定。七、年會流程-開場：主持人介紹領(lǐng)導(dǎo)、致開幕辭。-年終述職報告。-表彰工作先進集體和個人的決定。-互動環(huán)節(jié)。-頒發(fā)獎項。-聯(lián)歡環(huán)節(jié)。通過這次年會活動，我們希望能夠振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)，再創(chuàng)輝煌。本次年會活動的預(yù)算需要得到老板的明確批復(fù)，費用支持是辦好年會的關(guān)鍵。每個環(huán)節(jié)都需要有專人負責(zé)，費用支出也需要明確的票據(jù)。在年會的各個主要點上，我們需要更好地控制時間，拍攝錄像和照片來豐富企業(yè)文化，明確任務(wù)分工以保證年會晚會的順利進行，同時也要落實好進場、散場的接待和回家工作，讓整個活動有頭有尾。年會預(yù)算也需要清晰明了，可以使用預(yù)算統(tǒng)計表來幫助管理。以下是小型年會策劃方案：一、年會主題：xx-x公司20xx年度年終總結(jié)大會二、年會時間：20xx年12月31日下午14點00分至21點30分三、年會地點：xx-x酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員：公司全體員工五、年會流程與安排：（一）年終大會議程安排：13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責(zé)人上臺分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責(zé)人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀2015年度優(yōu)秀員工獲得者名單。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金，優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念，優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。17:30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。（二）晚宴安排：18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂。18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21:00娛樂時段：2-3個文藝節(jié)目。游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子