大學科技成果轉化管理辦法

大學科技成果轉化治理方法第一章總則眾創(chuàng)”局面，為寬闊師生營造創(chuàng)創(chuàng)業(yè)氣氛，弘揚創(chuàng)文化，促進科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，標準我校科技成果轉化工作，依據相關規(guī)定，結合學校實際，特制定本方法?？茖W爭論與技術開發(fā)所產生的具有有用價值的成果。本方法中所稱科技成果轉化，是指為提高社會生產力水平而對科技成果進展的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成技術、工藝、材料、產品，進展產業(yè)、效勞等活動。第三條本方法適用于學校一切職務科技成果的技術轉讓、技術開發(fā)、技術效勞等方面的活動。職務科技成果是指學?？萍既藛T利用學校有形資產、無形資產、技術條件、人員智力和勞力等資源所取得的智力成果，該成果的全部權歸學校。成果的爭論制造者、主要負責人或團隊在本方法中統(tǒng)稱為“成果完成人”。信用的原則，遵守法律法規(guī)；應當符合和地方的產業(yè)政策，節(jié)約資源和保護環(huán)境；應當維護利益和社會公共利益；應當有利于提高經濟效益、社會效益，有利于學?？萍际聵I(yè)的進展，有利于學校的學科建設，有利于師生員工樂觀性的發(fā)揮。敬重成果完成人的意愿。成果完成人應樂觀支持和協(xié)作學校對職務科技成果進展轉化。之后，學校將對成果完成人和在成果轉化中做出重要奉獻的單位和個人予以嘉獎，并作為崗位考核、職稱評定和評先評優(yōu)時的重要依據。第七條學校成立XX大學科技成果轉移轉化工作領導小組，負責制定學校科技成果轉化的規(guī)劃和政策，全權對學校職務科技成果進展處置，并協(xié)調科技成果轉化工作涉及的相關部門。領導小組下設辦公室，辦公室設在科技園，負責日常工作?？萍汲晒臍w口治理部門，負責科技成果的申報登記、匯總和認定，確認成果的權屬?？萍紙@是學?？萍汲晒D化的組織、實施、效勞機構和歸口治理部門?？萍汲晒D化的標準治理及股權收入確實認，協(xié)作打算財務處做好科技成果轉化收入的治理工作，確保國有資產的保值增值。務處分類別治理，并報科技園登記備案。技成果轉化的隊伍建設，并在專業(yè)技術職稱評定環(huán)節(jié)賜予必要的支持，共同推動科技成果轉化工作?；?、企業(yè)孵化和工程孵化的重要平臺。學校鼓舞科技人員依法在科技園創(chuàng)辦企業(yè)或研發(fā)機構，可享受其優(yōu)待政策和優(yōu)良效勞，并依據科技園的有關規(guī)定實施治理?；骸惨弧匙孕型顿Y實施轉化；〔二〕簽訂技術轉讓合同，向他人轉讓科技成果的全部權；〔三〕簽訂技術許可合同，許可他人使用科技成果；〔四〕簽訂技術開發(fā)合同，爭論開發(fā)技術、產品、工藝或者材料及其系統(tǒng)；〔五〕簽訂技術詢問合同，就特定技術工程供給可行性論證、技術推測、專題技術調查、分析評價報告；〔六〕簽訂技術效勞合同，以技術學問解決特定技術問題；〔七〕以科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；〔八〕以科技成果作價投資，折算股份或者出資比例；〔九〕其他協(xié)商確定的方式。權和處置權，處置后一個月內報學校資產經營備案，科技成果轉讓由獨立第三方評估機構進展評估，遵從市場定價。財務處按本方法進展安排，學校收益局部由科技園統(tǒng)治理。進展備案。依據需要，科技園適時組織成果完成人和所在單位做好科技成果轉化方案的可行性論證和評估，并樂觀組織和爭取、地方、企業(yè)的經費支持。讓方的轉讓協(xié)議必需由資產經營參與，并在其中明確商定轉讓方式、轉讓收益、違約責任以及學校和成果完成人對該項成果保存的權利范圍等內容，以保障學校的合法權益。擁有該科技成果的使用權、經營權和處置權。在形成使用、經營和處置協(xié)議過程中，需有資產經營參與，但成果完成人享有相應的協(xié)議打算權。其中，科技成果轉讓由獨立第三方評估機構進展評估，遵從市場定價，可以選擇協(xié)議定價或掛牌轉讓的方式，轉讓收入按類別轉入資產經營或打算財務處，按規(guī)定統(tǒng)治理和安排?？萍汲晒D化時，以技術入股而形成的股權收益統(tǒng)納入資產經營，再按規(guī)定安排。技成果轉化權益嘉獎認定的成果完成人應向科技園提出申請，說明科技成果轉化行為，并提交專利權認定證書、可行性報告、科研團隊狀況以及科技成果技術的成熟程度和水平。其次十條成果完成人為2商商定嘉獎權益的安排比例。對有嘉獎權益安排比例商定的遵從商定；沒有商定的，可以協(xié)議補充商定；不能達成補充協(xié)議的，依據有關法律法規(guī)處理。的職務制造人，入股工商注冊股東時，一般不超過3位自然人，多于3人的，成果完成人應進展協(xié)商解決，股東代表，簽訂股權托付協(xié)議。股東代表原則上應是該科技成果的核心研發(fā)人員。其次十二條因學?？萍汲晒麩o形資產〔限學校權益局部〕出資組建的科技企業(yè)或向存續(xù)科技企業(yè)增資股權，而形成的學校對外投資應無償劃轉學校資產經營，由資產經營作為法定出資人與科技企業(yè)投資合作方〔含股權鼓勵人員〕簽訂協(xié)議〔協(xié)議中應明確學校股權劃轉學校資產經營有限公司的行為〕，并按規(guī)定辦理資產經營的產權設或變更登記、工商設或變更登記，以及說務設或變更登記。技企業(yè)或向存續(xù)科技企業(yè)增資股權的成果完成人，應依據合作協(xié)議負有供給技術效勞與指導的責任，確?？萍汲晒D化的順利實施，以到達預先確定的技術水平和轉化效果，其個人所持有的企業(yè)股權享有合法繼承權和轉讓權。但資產經營作為科技成果無形資產出資股東的第一權利人，對該股權享有優(yōu)先受讓權。制度，同時明確并公開異議處理程序和方法。職務科技成果轉化可以通過在技術交易市場掛牌、拍賣等方式確定價格，也可以通過協(xié)議定價。要向社會充分披露相關信息，并在校內通過網站、辦公系統(tǒng)、公示欄等方式公示科技成果名稱、簡介等基本要素和擬交易價格、價格形成過程等，有關科技成果的根本狀況和擬交易信息，公示期不得少于15天。涉及隱秘和安全的，依據相關規(guī)定執(zhí)行。享有，安排原則如下：〔一〕科技成果轉讓收入的70%用于嘉獎成果完成人〔含印花稅〕的局部，扣除個人所得稅后一次性轉入成果完成人銀行賬戶；〔二〕科技成果轉讓收入的10%嘉獎給成果完成人所在二級單位；〔三〕科技成果轉讓收入的20%歸學校全部。依據需要，可用于科學技術研發(fā)、科技成果轉化與人員嘉獎以及科技成果轉移轉化機構運行與進展等工作。以技術入股形式進展科技成果轉化或成果完成人自行創(chuàng)辦企業(yè)實施轉化的，成果完成人可享有70%的股權及股權收益，其余股權歸學校全部?！惨弧硨W校擁有的技術股權由資產經營持有并負責治理，學校獲得的股權收益按如下比例處置：學校獲得的股權收益的三分之一局部，嘉獎給成果完成人所在二級單位；學校獲得的股權收益的三分之二局部，依據需要，可用于科學技術研發(fā)、科技成果轉化與人員嘉獎以及科技成果轉移轉化機構運行與進展等工作?！捕侈k企業(yè)或者投入受讓企業(yè)所形成的股權收入，在形成現(xiàn)金收入后，依據有關政策繳納個人所得稅。資格單位的正職領導，是科技成果的主要完成人或者為成果轉移轉化作出重要奉獻的，可以依據學校制定的成果轉移轉化獎勵和收益安排方法賜予現(xiàn)金嘉獎，原則上不得賜予股權鼓勵；其他擔當領導職務的科技人員，是科技成果的主要完成人或者為成果轉移轉化作出重要奉獻的，可以依據學校制定的成果轉化嘉獎和收益安排方法賜予現(xiàn)金、股份或出資比例等嘉獎和報酬。對擔當領導職務的科技人員的科技成果轉化收益安排實行公示和報告制度，明確公示其在成果完成或成果轉化過程中的奉獻狀況及擬安排的嘉獎、占比狀況等。擔當領導職務的科技人員，不得利用職權侵占他人科技成果轉化收益。校級治理職務的科技人員參與技術入股需報上級部門審批；擔當處級領導職務的科技人員技術入股事宜，須報學校委組織部備案，并由學校領導集體爭論打算。學校正職領導以及所屬單位中具有獨立法人資格單位的正職領導，在擔當現(xiàn)職前因科技成果轉化獲得的股權，可在任現(xiàn)職后準時予以轉讓，轉讓股權的完成時間原則上不超過3個月；逾期未轉讓的，任期內限制交易。限制股權交易的，也不得1年后解除限制。人所在科研團隊依據參與人員的奉獻大小，對嘉獎及經費進展安排。作的前提下，征得學校同意，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉化，或者離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)在不超過三年時間內保存人事關系。學?？萍既藛T的在崗兼職和離崗創(chuàng)業(yè)治理依據學校出臺的相關政策執(zhí)行，并在學校內部公示。擔當領導職務的科技人員的兼職治理，依據有關規(guī)定執(zhí)行?！惨弧陈殑罩圃烊藙?chuàng)辦科技型企業(yè)所繳納的說收和創(chuàng)業(yè)所得捐贈給學校的金額，將在職稱評聘和相關考核中賜予充分考慮?！捕辰洷救松暾?，所在學院和學校人事部門同意，在履行崗位職責、完本錢職工作的前提下，允許科技人員到企業(yè)和其他科研機構、高校、社會組織等兼職并取得合法酬勞，兼職不得泄露本單位技術隱秘。學校鼓舞科技人員公益性兼職，積極參與決策詢問、扶貧濟困、科學普及、法律救濟和學術組織等活動。人事