用人單位撤銷離職協(xié)議書_第1頁
用人單位撤銷離職協(xié)議書_第2頁
用人單位撤銷離職協(xié)議書_第3頁
用人單位撤銷離職協(xié)議書_第4頁
用人單位撤銷離職協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

用人單位撤銷離職協(xié)議書協(xié)議書甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間存在一份離職協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議書”），協(xié)議書約定乙方離開甲方公司，并規(guī)定了雙方在離職過程中的權益和責任。經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿撤銷該離職協(xié)議書，并達成以下協(xié)議：一、撤銷原因1.雙方在簽署離職協(xié)議書后，經過進一步溝通與協(xié)商，發(fā)現(xiàn)存在誤解和不符合實際情況的情況，因此決定撤銷該離職協(xié)議書。二、撤銷的效力1.本協(xié)議的簽署將使得原離職協(xié)議書失效，雙方恢復原有的勞動合同關系。2.雙方應立即停止執(zhí)行原離職協(xié)議書中約定的離職程序，恢復到離職協(xié)議書簽署前的狀態(tài)。三、勞動合同繼續(xù)履行1.乙方應按照原勞動合同的約定，繼續(xù)履行相關職責和義務。2.甲方應按照原勞動合同的約定，向乙方支付相應的工資和福利待遇，并承擔相應的社會保險和住房公積金等責任。四、保密義務1.雙方確認，在撤銷離職協(xié)議書后，乙方仍需繼續(xù)履行原有的保密義務。2.甲方將保護乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。五、爭議解決1.對于因撤銷離職協(xié)議書引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前簽署的離職協(xié)議書。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附注：本協(xié)議書為甲乙雙方友好協(xié)商的結果，雙方均充分理解并同意本協(xié)議的內容。雙方在撤銷離職協(xié)議書后，應恢復原有的勞動合同關系，并按照原勞動合同約定履行各自的權利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論