金華上元會計(jì)-零基礎(chǔ)當(dāng)會計(jì)-財(cái)務(wù)管理的秘訣-你知道嗎5.24

零基礎(chǔ)當(dāng)會計(jì)——財(cái)務(wù)管理的秘訣，你知道嗎0基礎(chǔ)怎么當(dāng)會計(jì)？金華哪里有會計(jì)培訓(xùn)班？——金華上元教育，一家專業(yè)的會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，50天學(xué)習(xí)會計(jì)入門的理論知識，200天的實(shí)操課程學(xué)習(xí)，手把手教你學(xué)會行業(yè)賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)管理知識、稅務(wù)實(shí)務(wù)……還有初級、中級會計(jì)職稱考試培訓(xùn)、CPA培訓(xùn)，我們做的就是為了成就你的會計(jì)夢。想要成為一名成功的企業(yè)主，你無需是金融奇才。LivePlan的首席執(zhí)行官SabrinaParsons認(rèn)為“預(yù)算、預(yù)測和規(guī)劃不僅適用于初創(chuàng)企業(yè)。如果將這些措施運(yùn)用在一個持續(xù)增長的業(yè)務(wù)上，增長速度會提高30%，你會變得更加成功，財(cái)務(wù)數(shù)字看起來會更漂亮。”對企業(yè)家來說，閱讀試算表、利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表并不容易，但Parsons是對的。在開始一項(xiàng)業(yè)務(wù)的時候，你不能僅僅考慮那些數(shù)字。事實(shí)上，定義你成功的因素是怎樣將數(shù)字融入日常的企業(yè)決策。以下是來自當(dāng)今頂級企業(yè)家的六條關(guān)于財(cái)務(wù)管理秘訣。財(cái)務(wù)管理秘訣一：利潤不是定義成功的標(biāo)準(zhǔn)對于成長期的公司，利潤并不是最佳預(yù)測公司實(shí)際運(yùn)營情況的指標(biāo)。事實(shí)上，利潤指標(biāo)往往令人失望。TSheets的首席執(zhí)行官M(fèi)attRissell說到“一家新公司或者快速成長的企業(yè)燒錢的速度會很快?！比绻麡I(yè)務(wù)繁榮，你會發(fā)現(xiàn)你的現(xiàn)金儲備消耗得比預(yù)期要快很多。你的利潤可能會比較低，但這也許是好事，因?yàn)闃I(yè)務(wù)增長的十分迅速。相反，計(jì)算公司業(yè)務(wù)的增長率，可以得知公司是否在正確的道路上發(fā)展。記住，盡管如此，利潤仍舊是公司最終的財(cái)務(wù)目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理秘訣二：了解影響你的企業(yè)的指標(biāo)有一些通用的財(cái)務(wù)指標(biāo)對所有企業(yè)都適用(如收入、支出、現(xiàn)金和毛利潤等等)。但是ZenPayroll的首席執(zhí)行官JoshuaReeves建議企業(yè)考慮自己獨(dú)特的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括那些關(guān)鍵指標(biāo)。“例如，在一個基于訂閱的公司內(nèi)，有兩個非常重要的指標(biāo)：客戶終身價(jià)值(LTV)和客戶獲取成本(CAC)。LTV幫助你了解你的客戶價(jià)值，CAC則衡量了需要付出多少成本來獲取這些客戶。在各個渠道跟蹤這兩個指標(biāo)可以容易地衡量不同渠道的盈利能力，從而專注于最佳渠道。”密切關(guān)注你的商業(yè)模式，借鑒業(yè)內(nèi)同行定義自己的專有指標(biāo)。你的行業(yè)需要特別留意的獨(dú)特指標(biāo)是什么呢？財(cái)務(wù)管理秘訣三：進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)Rissell說：“我的上一家公司有30多名員工，四個辦公地點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)所有的員工(甚至是那些最忠誠的員工)都會在自己的考勤表上做手腳，這樣每個月就會給我?guī)?，300美元的額外工資成本?！睂σ粋€小企業(yè)來說，這些數(shù)字加起來也是一筆不小的費(fèi)用。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，超支會逐漸成為一個問題，而你也沒有時間去監(jiān)視每一塊錢的流向。但是，抽出時間管理財(cái)務(wù)依舊重要。怎么做呢？進(jìn)行季度費(fèi)用審計(jì)。每個季度進(jìn)行一次仔細(xì)的審計(jì)，看看你的錢都花在了哪里。你能自信地說你沒有超支嗎？現(xiàn)在應(yīng)用的軟件或者服務(wù)有沒有是不需要并且可以取消的？還有哪些方面可以降低成本？全年進(jìn)行四次這樣的審計(jì)，能夠幫助你節(jié)省數(shù)千美元。財(cái)務(wù)管理秘訣四、珍惜你的時間“小企業(yè)主的預(yù)算往往很緊，這就導(dǎo)致了‘自己動手’的心態(tài)，“Reeves說，”然而，最有價(jià)值的資源往往是他們的時間。企業(yè)家要不斷思考他們是否將時間花在了最重要的業(yè)務(wù)上。例如，如果企業(yè)主一周花三個小時手動管理工資簿，他們可能認(rèn)為這樣做節(jié)省了成本，但實(shí)際卻花費(fèi)了本該用于企業(yè)增長的時間和精力?！毙挪恍庞赡悖白约簞邮帧边@種節(jié)約成本的做法實(shí)際上浪費(fèi)了更多的金錢。這也是科技在小型企業(yè)中起著重要的作用的原因，它讓你將復(fù)雜的任務(wù)外包或?qū)崿F(xiàn)自動化管理。Rissell建議，“企業(yè)主可以后退一步，放棄一線的工作，相反而去評估如何升級技術(shù)。如果可能的話，利用基于云的解決方案和值得信賴的顧問來解決這個問題。”科技可能會帶來前期成本，但它之后為企業(yè)節(jié)省的時間和金錢卻能抵消這筆初始費(fèi)用。哪些業(yè)務(wù)流程能夠?qū)崿F(xiàn)自動化從而解放你的時間呢？財(cái)務(wù)管理秘訣五、創(chuàng)建一個長期跟蹤成功的系統(tǒng)簡化財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵是什么呢？開發(fā)一個系統(tǒng)，長期跟蹤財(cái)務(wù)狀況，促使你設(shè)定目標(biāo)。正如Parsons所說，“如果你不明確目標(biāo)，你將會錯過一個追蹤的數(shù)據(jù)點(diǎn)。你的系統(tǒng)需要包含你的需求，實(shí)際完成情況，與前期和往年同期相比較的情況。如果你想要盡可能的獲得成功，你的系統(tǒng)必須包含以上4個數(shù)據(jù)點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)將使決策更容易，提高成功的可能性。”這樣的系統(tǒng)不僅有助于驗(yàn)證未來的財(cái)務(wù)決策，也會促使企業(yè)改善的財(cái)務(wù)健康狀況。企業(yè)家不可過于舒服，否則增長將會停止。作為一名企業(yè)家，想要獲得成功，你不需要是一個財(cái)務(wù)奇才。重要的是你朝著財(cái)務(wù)熟練不斷努力努力?；〞r間了解哪些指標(biāo)對業(yè)務(wù)最重要，在長期看如何衡量和改善這些指標(biāo)。以上財(cái)務(wù)管理秘訣希望能成為你成功道路上的鋪路石！財(cái)務(wù)管理秘訣六：了解影響你的企業(yè)的指標(biāo)有一些通用的財(cái)務(wù)指標(biāo)對所有企業(yè)都適用(如收入、支出、現(xiàn)金和毛利潤等等)。但是ZenPayroll的首席執(zhí)行官JoshuaReeves建議企業(yè)考慮自己獨(dú)特的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括那些關(guān)鍵指標(biāo)。“例如，在一個基于訂閱的公司內(nèi)，有兩個非常重要的指標(biāo)：客戶終身價(jià)值(LTV)和客戶獲取成本(CAC)。LTV幫助你了解你的客戶價(jià)值，CAC則衡量了需要付出多少成本來獲取這些客戶