診所醫(yī)生聘用合同電子版（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)診所醫(yī)生聘用合?同電子版甲方?：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院?負(fù)責(zé)人：乙?方姓名：___?__身份證號(hào)?碼：____?文化程度；__?___專(zhuān)業(yè)資?質(zhì)：_____?根據(jù)《安徽省?村衛(wèi)生室改革實(shí)?施方案》和《蕭?縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)?一體化管理實(shí)施?細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商，?甲方聘用乙方在?____村衛(wèi)生?室工作，特簽定?本合同。一、?合同期限貳年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?二、乙方根據(jù)甲?方安排，從事以?下工作任務(wù)：?1、負(fù)責(zé)傳染病?疫情和突發(fā)公共?衛(wèi)生事件的登記?、報(bào)告；2、?協(xié)助做好孕產(chǎn)婦?保健系統(tǒng)管理和?兒童保健系統(tǒng)管?理；3、開(kāi)展?健康教育，向村?民宣傳衛(wèi)生保健?知識(shí)；4、參?與農(nóng)民健康檔案?的建立與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?做好高血壓、糖?尿病、精神疾病?等慢性非傳染病?的隨訪與記錄；?5、協(xié)助做好?兒童免疫規(guī)劃預(yù)?防接種，老年人?保健，結(jié)核病、?艾滋病等傳染病?防治，村級(jí)愛(ài)國(guó)?衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施；?6、積極宣傳?新農(nóng)合政策，協(xié)?助做好參合農(nóng)民?醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)?償情況的定期公?示工作；7、?使用適宜技術(shù)和?國(guó)家基本藥物，?做好常見(jiàn)病、多?發(fā)病的一般診治?、急重病人的初?級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)?診和家庭康復(fù)指?導(dǎo)；8、衛(wèi)生?行政部門(mén)規(guī)定的?其他基本醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù)；9、?實(shí)施新型農(nóng)村合?作醫(yī)療門(mén)診統(tǒng)籌?。三、乙方在?工作期間，應(yīng)當(dāng)?遵守甲方制定的?勞動(dòng)和工作紀(jì)律?，嚴(yán)格執(zhí)行甲方?根據(jù)國(guó)家政策和?法規(guī)制定的技術(shù)?操作規(guī)定，保證?工作質(zhì)量。四?、乙方有以下行?為之一的，甲方?有權(quán)解除聘用合?同：1、年度?考核或者聘期考?核不合格的；?2、連續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)工作日?或者_(dá)___年?內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)?20個(gè)工作日的?；3、違反工?作規(guī)定或者操作?規(guī)程，發(fā)生責(zé)任?事故，或者失職?、瀆職，造成嚴(yán)?重后果的；4?、嚴(yán)重?cái)_亂工作?秩序，致使甲方?、其他單位工作?不能正常進(jìn)行的?；5、受到刑?罰處罰，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的。?甲方負(fù)責(zé)人簽字?：乙方簽字診?所醫(yī)生聘用合同?電子版（二）?聘用單位（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：?受聘人（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）：身份?證號(hào)碼：受聘?崗位：甲方（?聘用單位）決定?聘用乙方（受聘?人）從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，達(dá)?成如下協(xié)議：?一、聘用期限：?自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?聘期年，其中含?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，共____?月。聘期滿前一?個(gè)月經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)?簽合同。二、?待遇與獎(jiǎng)懲1?、試用期月工資?為：____元?。2、正式聘?用期月工資為：?____元。?3、正式聘用期?月工資中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，具體手?續(xù)由甲方辦理。?4、聘用期享?受所在部門(mén)（科?室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)?金，具體數(shù)額根?據(jù)工作業(yè)績(jī)制定?，報(bào)院財(cái)務(wù)備案?。三、甲方的?權(quán)力與義務(wù)：?1、積極為乙方?提供開(kāi)展工作所?需的辦公場(chǎng)所、?設(shè)施及必要的用?品，由具體聘用?部門(mén)負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資?金。3、試用?期根據(jù)工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提出解除?聘用，但需提前?7天通知乙方;?聘用期內(nèi)若乙方?不能勝任本職工?作或因違法行為?及重大醫(yī)療事故?等情況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面解除?聘用，同時(shí)應(yīng)提?前15天通知乙?方，并于解聘之?后30天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方的工?資等費(fèi)用兌現(xiàn)。?此款中提前通知?期限對(duì)財(cái)物、信?息等特殊部門(mén)視?具體情況而定，?不參照本條款。?4、對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，依法要?求相應(yīng)資格證及?其他證件的，甲?方有權(quán)要求乙方?提供并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方?辦理具體手續(xù)（?醫(yī)生、技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)士由護(hù)?理部，其他人員?由院辦公室協(xié)助?指導(dǎo)）。四、?乙方的權(quán)力與義?務(wù)：1、試用?期內(nèi)乙方可根據(jù)?情況隨時(shí)提出解?除聘用，但需提?前7天通知甲方?，作好各方面交?接工作。聘用期?內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故提出辭?職者，須提前3?0天通知甲方并?作好各項(xiàng)交接工?作，交接后__?__日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等報(bào)酬。?2、試用過(guò)程?中有意繼續(xù)聘用?者，須在試用期?內(nèi)積極辦理好各?種變更注冊(cè)和登?記手續(xù)，利于聘?用期工作的開(kāi)展?。3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲方的?工作安排，尤其?對(duì)必要的值班、?加班等工作不得?無(wú)理拒絕。4?、工作時(shí)間同本?院在職職工，除?法定的節(jié)假日之?外，不再享受其?他休假，確有特?殊情況需要休息?的，須征得部門(mén)?負(fù)責(zé)人同意后，?按本院請(qǐng)假制度?辦理，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相應(yīng)工?資。未經(jīng)同意自?行休息者，按曠?工對(duì)待。5、?不得將甲方的技?術(shù)資料、病歷文?件和其他技術(shù)信?息透露給第三方?，否則承擔(dān)相應(yīng)?的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。6、乙方?應(yīng)妥善處理與原?單位的工作關(guān)系?及其他關(guān)系，并?保證這些關(guān)系不?會(huì)影響其在甲方?的工作時(shí)間和工?作質(zhì)量。7、?乙方不得將甲方?的工作用品帶回?家使用，或未經(jīng)?甲方同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)及移交?他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?按物品價(jià)格雙倍?賠償;情節(jié)嚴(yán)重?者，移交公安機(jī)?關(guān)處理。8、?乙方因違章操作?或疏忽大意、缺?乏責(zé)任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、?糾紛甚至事故者?，乙方承擔(dān)相應(yīng)?后果，必要時(shí)甲?方可單方面解聘?。9、乙方在?合同期內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)，培訓(xùn)?期后五年內(nèi)不得?離開(kāi)，如果離開(kāi)?乙方需雙倍賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)用。?五、違約責(zé)任?：此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違約，?違約方按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。六?、合同生效與終?止：1、本合?同自甲、乙雙方?簽字之日起生效?。2、合同終?止于試用期滿或?聘用期滿之日，?雙方協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在期滿?前壹月內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用期限?。七、合同簽?署與爭(zhēng)議：1?、具體程序?yàn)椋?（1）部門(mén)負(fù)?責(zé)人提出聘用申?請(qǐng)及人選建議;?（2）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、辦公?室按所需條件認(rèn)?可;（3）院?務(wù)會(huì)討論決定試?用或聘用;（?4）乙方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)證、身?份證復(fù)印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)理部或?辦公室;（5?）甲方具體部門(mén)?負(fù)責(zé)人與乙方商?定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可;（6?）院方簽署并蓋?章后生效，連同?乙方各種證件復(fù)?印件留甲方人事?處備存，其余由?甲方具體部門(mén)、?乙方各執(zhí)一份。?2、未盡事宜?雙方協(xié)商解決，?若各方對(duì)合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先選擇協(xié)?商方式解決，如?協(xié)商無(wú)效可考慮?由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?。九、本合同?一式三份，甲方?具體部門(mén)、乙、?甲方人事處各一?份。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日診所?醫(yī)生聘用合同電?子版（三）聘?用單位：___?__（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?：_____聯(lián)?系電話：___?__受聘人：?_____（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：?_____身份?證號(hào)碼：___?__??????聯(lián)?系電話：___?__受聘崗位?：口腔醫(yī)生茲?有聘用單位（甲?方）：____?決定聘用乙?方（受聘人）：?_______?__從事口腔醫(yī)?療工作，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)議：?（一）、聘用?期限：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，聘用__?__年。聘期滿?前____月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽合同?。（二）、工?資待遇與獎(jiǎng)懲?正式聘用期月工?資為：____?元，月假四天。?原則上不可連休?。（三）、甲?方的權(quán)利和義務(wù)?：1.積極為?乙方提供開(kāi)展工?作所需的辦公場(chǎng)?所，設(shè)施及必要?用品，有具體聘?用部門(mén)負(fù)責(zé)安排?。2.及時(shí)按?標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)懲資金?。按照口腔診?所工作要求，甲?方有權(quán)要求乙方?提供資格證及其?他證件，乙方提?供并查備，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)。?（四）、乙方的?權(quán)力與義務(wù)：?1、簽署合同后?，乙方辦理好各?種變更注冊(cè)和登?記手續(xù)，利于聘?用期工作的開(kāi)展?。2、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲方的?工作安排。在診?所工作期間，對(duì)?診所的技術(shù)工作?具有指導(dǎo)的義務(wù)?。3、乙方因?事需要請(qǐng)假，甲?方應(yīng)予以批準(zhǔn)，?并不扣除乙方工?資。因乙方不在?診所的情況下，?甲方聘請(qǐng)的人員?在工作中出現(xiàn)的?醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛?甚至事故，乙方?不承擔(dān)任何醫(yī)療?和民事的法律責(zé)?任。（五）、?違約責(zé)任：此?合同甲、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如?若違約，違約方?按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)?任。（六）、?合同生效與終止?：1、本合同?自雙方簽字之日?起生效。2、?合同終止于聘用?期滿之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)簽者?，需在期滿前壹?月內(nèi)辦理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不計(jì)入連?續(xù)聘用期限。?（七）、合同簽?署與爭(zhēng)議：1?、具體程序?yàn)椋?（1）甲方提?出聘用申請(qǐng)，（?2）乙方同意（?3）乙方將醫(yī)師?資格證書(shū)、醫(yī)務(wù)?人員聘用合同及?身份證復(fù)印件交?于甲方。（5?）甲方和乙方簽?署生效。2、?未盡事宜雙方協(xié)?商解決。（八?）、本合同一式?2份，甲、乙方?各一份。甲方?負(fù)責(zé)人（簽章）?：_____?乙方（簽字）：?______?___年___?_月____日?診所醫(yī)生聘用?合同電子版（四?）甲方（診所?）：乙方（醫(yī)?生）：身份證?號(hào)碼：____?_?????????電話：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》，?甲、乙雙方在自?愿、平等，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?簽訂聘用合同如?下：一、甲方?擁有門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，聘用乙方醫(yī)?師為本診所醫(yī)生?，。二、合同?期限1、本合?同自簽訂之日起?生效，有效期為?一年（自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?）。2、本條?第一款規(guī)定的合?同期滿，甲、乙?雙方均希望繼續(xù)?合作時(shí)，須在本?合同屆滿前兩周?簽訂新的聘用合?同。三、工作?崗位1、甲方?根據(jù)診所工作需?要及乙方的資歷?，聘用乙方在門(mén)?診崗位，從事診?療工作。乙方專(zhuān)?業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)?師。2、甲方?有權(quán)根據(jù)實(shí)際需?要安排乙方工作?，乙方應(yīng)服從甲?方工作安排。?四、聘用條件?乙方的聘用條件?如下，（1）?乙方向甲方保證?下列聘用條件的?真實(shí)性：（2?）乙方擁有有效?專(zhuān)業(yè)醫(yī)師資格（?證件）五、工?作時(shí)間：甲方根?據(jù)診所醫(yī)療工作?特點(diǎn)，規(guī)定乙方?的工作時(shí)間，每?天工作時(shí)間根據(jù)?需要具體安排，?每周工作在40?小時(shí)以內(nèi)，每周?休息一天。國(guó)家?法定假日按相關(guān)?法律執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬乙?方的報(bào)酬實(shí)行月?工資制，按甲方?規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每月50?00元，效益提?成另計(jì)。工資于?次月____日?前發(fā)放七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)1、甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)法律?法規(guī)，建立安全?醫(yī)療制度。并通?過(guò)有效方式及時(shí)?告知乙方。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方?的安全醫(yī)療制度?。2、雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)，防?止診療過(guò)程中的?事故發(fā)生，減少?職業(yè)危害。3?、甲方根據(jù)崗位?需要及有關(guān)醫(yī)療?安全規(guī)定為乙方?配臵和完善必要?的安全防護(hù)措施?。4、乙方有?權(quán)依照相關(guān)法律?法規(guī)就醫(yī)療安全?、操作規(guī)范提出?合理管理意見(jiàn)及?建議，甲方應(yīng)積?極響應(yīng)或采納。?八、合同的變?更、解除和違約?責(zé)任1、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意后方可變更合?同，變更后的合?同內(nèi)容或有關(guān)條?款經(jīng)雙方簽章后?即可生效。2?、有下列情況之?一者或其它原因?，乙方可通知甲?方解除本合同，?但需于一月前提?出書(shū)面申請(qǐng)。?（1）甲方未按?合同的約定支付?工資報(bào)酬或違反?本合同相關(guān)條款?的。（2）因?身體健康狀況及?不可抗力不能繼?續(xù)從事該崗位工?作。3、雙方?合同終止，甲方?應(yīng)按乙方實(shí)際工?作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)?報(bào)酬。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理及其?他1、甲乙雙?方因履行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決;協(xié)商?不成或不愿協(xié)商?的，可向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴。?2、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，自雙?方簽字、蓋章后?生效。甲方（?蓋章）：___?__??????乙方簽名：?_____法?人代表簽名：?合同簽訂日期：?診所醫(yī)生聘用?合同電子版（五?）甲方診所：?_____乙?方：_____?身份證號(hào)碼：?_____??????????電話：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》,甲、乙?雙方在自愿、平?等,協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上,簽訂聘?用合同如下：_?____一、?甲方有一門(mén)診營(yíng)?業(yè)執(zhí)照,租用乙?方醫(yī)師證為法人?,辦理登記和年?檢等事項(xiàng),并共?同經(jīng)營(yíng)此門(mén)診,?營(yíng)業(yè)執(zhí)照為甲方?所有。二、合?同期限1、本?合同自簽訂之日?起生效,有效期?為_(kāi)___年（?自20年___?_年__