作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)（11篇）

作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)〔通用11篇〕總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進展分析爭論，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以提升我們覺察問題的力量，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是我為大家整理的作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)〔通用11篇〕，與保藏。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇1為了選拔優(yōu)秀選手參與國家電網(wǎng)公司配電帶電作業(yè)比武，華北電網(wǎng)公司營銷部、人資部和帶電作業(yè)培訓(xùn)中心共同舉辦了近年來培訓(xùn)時間最長、培訓(xùn)內(nèi)容最豐富的一次帶電作業(yè)培訓(xùn)。按打算本次培訓(xùn)共計四輪，受單位委派，我參與了前三輪的培訓(xùn)?，F(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)完畢，在此先簡潔介紹一下培訓(xùn)經(jīng)過。20xx年5月x日—x日，共計5天。冀北五市共有35人參與培訓(xùn)；我單位有何玉柱、張煒、閆濱、陳建國、郭寶華等5人參與。本次培訓(xùn)主要是承受試卷的方式測試參培人員的理論水平，未進展系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、政策宣貫和實操訓(xùn)練。每天的安排是上午考試，下午講試卷。試題內(nèi)容以與配電帶電作業(yè)相關(guān)的理論、規(guī)程和案例為主。由于各單位都以為本次培訓(xùn)是每年的例行培訓(xùn)，派來參加培訓(xùn)的多為生產(chǎn)一線人員，年齡普遍偏大，理論水平普遍偏低，導(dǎo)致考試分?jǐn)?shù)整體不抱負(fù)。這使網(wǎng)公司有關(guān)部門很無望，從而對其次輪培訓(xùn)人員的選派作了不同要求。20xx6月x72631按網(wǎng)公司的要求，參與本次培訓(xùn)的人員由兩局部組成：一局部是第一輪培訓(xùn)中理論成績較好的人；另一局部為各市公司推舉的參與工作時間不長，并未從事帶電作業(yè)的年輕大學(xué)畢業(yè)生和其他生產(chǎn)班組中理論水平較好的中、青年職工。本次參培的總?cè)藬?shù)仍舊是35人，我單位派出了寇立、支永貴、閆濱、張煒、楊鵬偉、郭寶華等6人參與培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分成了兩個階段：第一階段為理論強化階段，地點在良鄉(xiāng)培訓(xùn)中心；其次階段為實際操作培訓(xùn)階段，地點在沙河帶電作業(yè)培訓(xùn)中心。在良鄉(xiāng)，培訓(xùn)人員圍繞國家電網(wǎng)下發(fā)的比武題庫，通過自學(xué)、教師講解、考試等多種形式，對帶電作業(yè)相關(guān)的理論、規(guī)程和事故案例進展了大量、集中、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使大家的帶電作業(yè)理論水平在短期內(nèi)有了質(zhì)的飛躍，對帶電作業(yè)有了的生疏。在沙河，培訓(xùn)人員除了連續(xù)生疏比武題庫，大局部時間用來練習(xí)實際操作。本次比武選定的四個實操工程：帶電更換耐張絕緣子串，帶電更換直線橫擔(dān)，帶電更換跌落式熔斷器，帶電更換隔離開關(guān)，作業(yè)過程都比較簡單，具有較大難度。通過兩周的訓(xùn)練，大家根本上能做到在規(guī)定時間完成作業(yè)，操作技能水平有了肯定提高。20xx8182020參與本次培訓(xùn)的人員共26人，我單位寇立、閆濱、張煒、楊鵬偉、郭寶華等5人參與了培訓(xùn)。本輪培訓(xùn)是理論、實操雙強化階段，訓(xùn)練強度格外大，期間進展了兩輪實操考核和10屢次理論考試。經(jīng)過堅苦的訓(xùn)練，大家在實際操作方面都有很大進步，作業(yè)嫻熟程度和作業(yè)質(zhì)量都有很大提高。第三輪培訓(xùn)完畢，依據(jù)綜合考核成績，網(wǎng)公司選擇出包括張家口供電公司的張存健在內(nèi)的3名員工作為正式參賽選手，與國家電網(wǎng)公司主辦部門從全部參培人員中隨機抽取的3名員工共同組成了網(wǎng)公司的正式參賽隊。由于種種緣由，我單位沒有員工進入正式參賽人員名單?；貞涍@次培訓(xùn)，無論分中心還是參與培訓(xùn)的個人，都付出了很大代價。從分中心來說，本次培訓(xùn)派出的人員，多為班組、科室的工作骨干；由于派出參與培訓(xùn)，使分中心生產(chǎn)工作受到肯定影響。一些工作不得不延緩進展，一些員工不得不擔(dān)當(dāng)起更繁重的工作。另外，分中心為了本次培訓(xùn)投入的包括差旅費、燃油費以及帶電作業(yè)工具損耗費等直接費用在6萬元以上，單次培訓(xùn)費用總額比以往任何培訓(xùn)都要高。從參與培訓(xùn)的個人來說，本次培訓(xùn)紀(jì)律很嚴(yán)，培訓(xùn)期間不得請假。參與培訓(xùn)期間，有的職工在為家中兩歲的孩子生病高燒不退而憂心忡忡，有的職工在為女兒能否上重點高中而焦慮擔(dān)憂，有的職工因培訓(xùn)耽誤了辦理住房公積金提取手續(xù)，有的職工因培訓(xùn)急需買房卻沒時間去看房。然而，這種種困難都沒有影響了大家培訓(xùn)的樂觀性，全部參培人員在培訓(xùn)期間都能嚴(yán)格要求自已，遵守紀(jì)律，刻苦訓(xùn)練，不斷提高成績。付出就有回報。雖然最終分中心沒有員工進入網(wǎng)公司最終參賽人員名單，但客觀、全面地來看，本次培訓(xùn)的收獲還是很大的，付出還是值得的。首先，培訓(xùn)出一批理論過關(guān)，技能過硬的帶電作業(yè)生產(chǎn)骨干，為今后帶電作業(yè)的大量開展作好了人員預(yù)備。通過這次培訓(xùn)，寇立、閆濱、張煒等人從帶電作業(yè)尚不太嫻熟的初、中級工水平，進步到技術(shù)能手的水平；楊鵬偉更是從一個從未接觸過帶電作業(yè)，毫無帶電作業(yè)閱歷的年輕員工，成長為一名理論、技能都很過硬的帶電作業(yè)技術(shù)能手。這些人必將在今后的生產(chǎn)工作中，發(fā)揮出不行替代的作用；必將為帶電作業(yè)的全面開展，作出突出的奉獻。其次，提高了帶電作業(yè)治理人員的理論水平，為今后帶電作業(yè)安全治理制造了良好條件。帶電作業(yè)長期不能全面開展，無須諱言，管理者對帶電作業(yè)安全性的顧慮，是很大的一個阻礙因素。這種顧慮的產(chǎn)生是由于“不了解”，“不精通”；心里沒底，自然不敢大膽去干。事實上，假設(shè)對帶電作業(yè)的理論爭論不到家，對實際工作閱歷不夠，就想固然的去指導(dǎo)帶電作業(yè)，也必定會給帶電作業(yè)工作帶來安全隱患甚至導(dǎo)致安全事故。這次培訓(xùn)，我作為唯一的治理人員，既深入學(xué)習(xí)了相關(guān)理論，爭論了大量事故案例，也進展了大量帶電作業(yè)實際操作。通過培訓(xùn)，對帶電作業(yè)有了切身體驗，對帶電作業(yè)的安全性有了更深刻的生疏。此時再回頭看自己以前提的一些帶電作業(yè)要求、治理思路和做法，有一些是有問題的，今后需加以留意。比方，之前在帶電接引工作中，沒有刻意考慮防電容電流的措施，也沒有要求作業(yè)人員戴護目鏡。最終，通過學(xué)習(xí)溝通，擴大了眼界，為今后帶電作業(yè)工程的拓展對于一般帶電作業(yè)工程甚至局部簡單的帶電作業(yè)工程，今后都已以。2一、帶電工作的定義帶電作業(yè)是在高壓電氣設(shè)備上進展不停電檢修、部件更換或測試的作業(yè)。就是人們承受絕緣操作桿、等電位、水沖洗等操作方法，在帶電的狀況下，對送變電設(shè)備進展測試，修理和更換部件〔處理缺陷〕的作業(yè)?！陡邏簬щ娮鳂I(yè)根本學(xué)問》二、帶電工作的分類帶電作業(yè)依據(jù)人體所處的電位凹凸可分為間接作業(yè)法、中間電位作業(yè)法和等電位作業(yè)法３種。間接作業(yè)法是指人處于地電位，通過絕緣工具代替人手對帶電體進展作業(yè)，其特點是工作人員不直接接觸帶電體；中間電位作業(yè)法是指在人體與地絕緣的狀況下，利用絕緣工具接觸帶電體的作業(yè)法，其特點是工作人員處于中間電位，不與帶電體直接接觸，這種作業(yè)法常用于220KV及以上的線路；等電位作業(yè)法是指人體與地絕緣的狀況下，工作人員直接到帶電體上進展工作等，這種作業(yè)法也稱直接作業(yè)法。三、關(guān)于帶電作業(yè)的根本要求1、通過人體的電流必需限制在安全電流１ｍＡ以下。2、工作人員與帶電體間距離應(yīng)保證在電力系統(tǒng)中發(fā)生各種過電壓時，不會發(fā)生閃絡(luò)放電。人身與帶電體的安全距離不得小于《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定的數(shù)值。3、對于比較簡單、難度較大的帶電作業(yè)，必需經(jīng)過現(xiàn)場勘察，編制相應(yīng)操作工藝方案和嚴(yán)格的操作程序，并實行牢靠的安全技術(shù)組織措施。4、帶電作業(yè)應(yīng)在良好天氣下進展。5、必需將高壓電場強度限制在人身安全和安康無損害的數(shù)值內(nèi)。6、帶電作業(yè)人員必需參與嚴(yán)格的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗，作業(yè)時要設(shè)專人監(jiān)護。四、關(guān)于帶電作業(yè)工具的有關(guān)要求1、帶電作業(yè)工具的保管。帶電作業(yè)工具應(yīng)存放在清潔、枯燥、通風(fēng)的專用房間內(nèi)，房內(nèi)應(yīng)設(shè)有紅外線枯燥設(shè)備，冬季取暖設(shè)備應(yīng)關(guān)閉，防止溫差使絕緣工具結(jié)露受潮；帶電作業(yè)工具要設(shè)專人治理；保持庫房清潔，工具編號注冊并準(zhǔn)時填入機電性能試驗數(shù)據(jù)；制定工具保管使用制度，對損壞的工具要準(zhǔn)時修理，覺察不合格工具要準(zhǔn)時處理或淘汰。2、帶電作業(yè)工具的現(xiàn)場使用與要求。在裝車前將絕緣工具用專用帆布袋包裝，長途運輸應(yīng)裝入專用工具袋內(nèi)，鋁合金工具、收緊杠和液壓緊線器等，要裝入專用的工具箱內(nèi)，并應(yīng)放平放穩(wěn)，嚴(yán)防擠壓和碰撞；現(xiàn)場使用的帶電作業(yè)工具，要放在防潮布上，不允許隨便放在地上以免沾染塵土或受潮；在使用絕緣桿〔件〕或其他硬質(zhì)絕緣材料制成的帶電作業(yè)工具前，要對絕緣工具的外表進展認(rèn)真檢查，外表必須完好無損，用2500Ｖ兆歐表測定絕緣電阻，有效長度的電阻值不應(yīng)低于1000ＭΩ；作業(yè)人員要戴干凈的線手套，嚴(yán)禁赤手觸摸絕緣工具；桿塔上裝拆帶電作業(yè)工具要用無頭繩傳遞，嚴(yán)禁落地或腳踩。五、用絕緣操作桿與絕緣工具作業(yè)時的安全技術(shù)要求用絕緣操作桿進展帶電作業(yè)時，操作人員處于地電位或中間電位，并與帶電體保持肯定的安全距離，利用各種絕緣工具進展作業(yè)。這種方法從安全上考慮，主要是在滿足安全距離的根底上，要求使用的絕緣工具的絕緣強度，必需大于系統(tǒng)可能發(fā)生的最大過電壓值。一般絕緣工具大都裝有金屬部件。如常常使用的操作桿，為了適應(yīng)不同的電壓等級及攜帶便利，通常都由２～３節(jié)組裝而成，而相互之間一般都有金屬接頭，操作桿端頭部依據(jù)不同的工作需要安裝不同的操作頭。如推拉隔離開關(guān)或跌落式熔斷器用的掛鉤，取彈簧銷用的各種金屬器械。在計算絕緣桿長度時，必需減去金屬部件的長度。一般將減去金屬局部后的絕緣工具的長度稱為有效長度。絕緣承力工具和絕緣繩索的有效長度不得小于《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定的數(shù)值。在用間接作業(yè)法和中間電位作業(yè)法時，安全技術(shù)上還應(yīng)特別留意靜電感應(yīng)的問題。作業(yè)時人員與帶電體的距離比較近，常?；顒釉诟邏弘妶鲋?，由于帶電體與非接地體和大地之間存在著雜散電容，故發(fā)生電容充電。當(dāng)工作人員對地絕緣時，一旦人體的某一局部與桿塔、構(gòu)架或其他接地物體相碰觸，或與對地絕緣的導(dǎo)電體接觸時，都會發(fā)生人身觸電現(xiàn)象，造成人員傷亡。六、高壓帶電作業(yè)根本學(xué)問假設(shè)需要具體的帶電作業(yè)相關(guān)計算等學(xué)問可參見《高壓帶電作業(yè)根本學(xué)問》。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇3今日我們?nèi)⒂^橋梁的切割現(xiàn)場，在這個短暫的.一天里，我學(xué)到很多在課堂里無法學(xué)到的東西，并在意志上得到了熬煉?；蛟S我們以后不會真正從事工業(yè)生產(chǎn)，但給我留下的貴重閱歷是永久難以忘記的，并將作為我可以受用終生的財寶。首先,教師們給我們講了這次參觀的主要對象鉆石線鋸切割技術(shù)，和鉆石墻鋸切割技術(shù)。鉆石墻鋸切割技術(shù)適用于各種斷面鋼筋混凝土梁、板、墻、柱的大面積整體切除，具有施工速度快，噪音小，無污染，施工過程對原結(jié)構(gòu)無損壞的特點。鉆石墻鋸直徑800mm~1600mm，可切割最大深度為730mm。鉆石線鋸切割技術(shù)適用于各種斷面鋼筋混凝土梁、板、墻、柱的大面積整體切除，具有施工速度快，噪音小，無污染，施工過程對原構(gòu)造無損壞的特點。特殊環(huán)境下〔直徑大于730mm的特別斷面〕可使用鉆石線鋸切割技術(shù)，一次操作可切割4米厚材料。然后，講了實訓(xùn)過程中要留意的安全問題。最終是實訓(xùn)動作要領(lǐng)和工具的使用到實際操作，這無疑是一個理論到實際的過渡。這些是要自己去摸索、琢磨的。我們這次實訓(xùn)的主要內(nèi)容有：生疏線切割機床的安全操作規(guī)程。了解線切割機床的種類、用途及加工范圍。(3)把握鉬絲的種類、材料、及用途。(4)把握線切割機床根本加工方法及主要運動特點。(5)了解線切割機床的主要附件的種類及作用。(6)把握電加工特點。通過這次實訓(xùn)，有以下心得體會：1、通過這次實訓(xùn)我們了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。生疏工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型構(gòu)造、工夾量具的使用以及安全操作技術(shù)。了解機械制造工藝學(xué)問和工藝、技術(shù)、設(shè)備在機械制造中的應(yīng)用。2、在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。3、在了解、生疏和把握肯定的工程根底學(xué)問和操作技能過程中，培育、提高和加強了我們的工程實踐力量、創(chuàng)意識和創(chuàng)力量。4、這次實訓(xùn)，讓我們明白做事要認(rèn)真留神細(xì)致，不得有半點馬虎。同時也培育了我們堅強不屈的本質(zhì)，不到最終一秒決不放棄的毅力！5、在整個實訓(xùn)過程中，教師對我們的紀(jì)律要求格外嚴(yán)格，制訂了學(xué)生實習(xí)守則，同時加強清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對綜合工程素養(yǎng)培育起到了較好的促進作用。我信任通過我的努力，我以后肯定會改掉這些缺點的.我堅信通過這一段時間的實習(xí)，所獲得的實踐閱歷對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的學(xué)問，在將來的工作中我將把我所學(xué)到的理論學(xué)問和實踐閱歷不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展現(xiàn)自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的抱負(fù)和光明的前程努力。在實訓(xùn)期間我有很深的感受，很感謝學(xué)校能給我們供給這個實訓(xùn)的時機，讓我們提前接觸實物，獲得了課堂里面得不到的學(xué)問，或許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學(xué)的學(xué)問和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果?？傊敬螌嵱?xùn)確實比以前提高了水平，尤其在實際操作方面和編程方面。圓滿的是時間有些短，通過實訓(xùn)也覺察了自己的缺乏。比方說程序的編制還不嫻熟，加工工藝方面還有待提高，實踐閱歷還比較欠缺。今后要虛心學(xué)習(xí)，連續(xù)提高自己的水平。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇4我校在20xx的特種作業(yè)培訓(xùn)工作中認(rèn)真依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理方法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的考核治理規(guī)定》和省局有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的要求，樂觀做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作面對社會、面向企業(yè)。全年特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)887人，其中初訓(xùn)617人;復(fù)訓(xùn)270人，安全員培訓(xùn)243人。職工安全培訓(xùn)860人，發(fā)揮了社會效益。具體培訓(xùn)工作做法是：一、加強教學(xué)治理、提高教學(xué)質(zhì)量，推行教考分別。1、教學(xué)治理，我校在進展安全生產(chǎn)培訓(xùn)的過程中，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的精神，全面落實上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的規(guī)定制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對學(xué)員治理以班主任負(fù)責(zé)制、上課實行考勤制度、教學(xué)中有安全生產(chǎn)堅督治理局考核人員及學(xué)校有關(guān)人員聽課，確保教學(xué)質(zhì)量，考試由安監(jiān)人員監(jiān)考，對考核不合格人員不準(zhǔn)發(fā)證，連續(xù)培訓(xùn)直到合格為止，培訓(xùn)時間為100—120學(xué)時。對課堂教學(xué)進展學(xué)員評比打分，對學(xué)員就業(yè)實行學(xué)員信息反響制度。2、加強教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師17人，取得省安監(jiān)局教師資格證9人，四月份派5人到省局參與教師連續(xù)培訓(xùn);取得注冊安全工程師2人;本科文化程度8人。在教學(xué)中教師穿插聽課，溝通教學(xué)閱歷，不斷提高師資教學(xué)水平。保證教學(xué)質(zhì)量。3、加大教學(xué)硬件投入，購置50臺電腦、一套教學(xué)電教設(shè)備，以保證教學(xué)效果。二、利用培訓(xùn)資源，拓展其他培訓(xùn)。1、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)全年初訓(xùn)617人，復(fù)訓(xùn)270人;安全員3432、利用特種作業(yè)教學(xué)設(shè)施及教師隊伍資源進展農(nóng)民工上崗前安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、特別勞動力培訓(xùn)。共培訓(xùn)860人。到企業(yè)為職工進展安全生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，先后到天星、東方紅、碧心糧機進展安全學(xué)問教育;心肺復(fù)蘇急救學(xué)問演示，把安全學(xué)問落實到企業(yè)——班組以及個人。宣傳安全是最大的效益，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有安全生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)才能順當(dāng)進展，企業(yè)才有效益，說明安全——生產(chǎn)——效益的關(guān)系，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)主要工作之一，它關(guān)系到社會、企業(yè)、個人切身利益，也是國家重點監(jiān)控工作之一。作為特種作業(yè)培訓(xùn)窗口，認(rèn)真貫徹特種作業(yè)培訓(xùn)有關(guān)法律、法規(guī)、全面落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實做到“以人為本”。安全責(zé)任重在落實。依據(jù)特種作業(yè)培訓(xùn)工作技術(shù)、工藝，不斷完善教學(xué)實習(xí)場所，提升師學(xué)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為社會、為企業(yè)培訓(xùn)出一大批技能素質(zhì)過硬的技術(shù)工人，打造特種作業(yè)培訓(xùn)工作品牌，效勞社會、企業(yè)和個人，讓我校特種作業(yè)培訓(xùn)工作越辦越好。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇5現(xiàn)就我科于20xx年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線人員在公司會議室，進展了軟水化驗及效勞禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員效勞禮儀培訓(xùn)等?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、細(xì)心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順當(dāng)開展，取得實效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)當(dāng)，副組長為工會主席羅瑋同志擔(dān)當(dāng)，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔(dān)當(dāng)。由于組織嚴(yán)密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，取得了好的成績和效果。二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛深厚，學(xué)習(xí)熱忱高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的態(tài)度。課堂上職工樂觀發(fā)言，向教師提問，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。有的學(xué)問點，都不斷的主動向培訓(xùn)教師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們樂觀認(rèn)真的態(tài)度。三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成績真實有效。學(xué)習(xí)完畢，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓(xùn)都實行筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗培訓(xùn)中，職工們親自動手，樂觀學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實際操作考核中個個都能嫻熟把握，培訓(xùn)合格率達 100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，根本都能到達要求，成績均為優(yōu)異。效勞禮儀及效勞標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中，培訓(xùn)教師帶著大家模擬操作，模擬場景要求兩個學(xué)員相互交換角色進展訓(xùn)練，每個職工都親自參與，大大提高了職工樂觀主動的力量。通過嚴(yán)格考核，全部職工培96%以上。通過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了肯定的提高，同時大家深深感到自己專業(yè)學(xué)問的欠缺，與供熱進展的形勢不相符，認(rèn)為了適應(yīng)形勢進展，肯定要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，全部在明年的培訓(xùn)中，我們將連續(xù)依據(jù)今年的培訓(xùn)模式進展。在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將連續(xù)依據(jù)貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，結(jié)合公司“供熱十項標(biāo)準(zhǔn)”，通過崗位培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)力量和崗位操作力量，實現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標(biāo)，不斷尋求的業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷創(chuàng)工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)力量，我們每個職工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱忱投入到工作中去。為保證供熱工作順當(dāng)，高效開展而不斷的充實自己，不斷加強自己的業(yè)務(wù)力量，為企業(yè)的進展做出自己應(yīng)有的奉獻和力氣。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇6依據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持總之，在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的一年時間里，傾聽了專家、學(xué)者的諄諄教導(dǎo)，觀摩了一線教師的實踐，展望將來的工作、學(xué)習(xí)之路，深感將是永無止境而又困難曲折的，我愿在這歡快而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的價值。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和進展作為教師教育的根本動身點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費用達百分之九以上，高出教師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平。二、開展多樣的培訓(xùn)形式一輪國家根底教育課程改革給寬闊教師帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和不行多得的機遇。課程能否順當(dāng)實施關(guān)鍵在于教師的素養(yǎng)能否適應(yīng)要求。因此，當(dāng)務(wù)之急是加深教師對課程的理解，提高教師實施課程的力量和水平。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都寵愛仿照，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師肯定要時時處處為學(xué)生做出典范，但凡教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；但凡要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為根底的多種培訓(xùn)，鼓舞教師參與連續(xù)教育、學(xué)術(shù)溝通、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。在盧國標(biāo)教師主講的有關(guān)“如何提高教師課堂教學(xué)的有效性”這一課堂中，讓我了解了教育的根本概況和進展前景，了解了如何對學(xué)生進展治理，了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成功的閱歷與我們每為教師共享，讓我體會到我們教師自身需要不斷充實和提高，給孩子一碗水，自己就要預(yù)備一桶水這樣一個道理。同時盧教師的有關(guān)師德、行風(fēng)的建設(shè)報告也讓我們在坐的每一位教師對當(dāng)今教育存在的問題及師德的要求有了更深的理解。1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作溝通，組織參與了榆林市班主任培訓(xùn)，提高了局部班主任的治理水平。2、加強英語教師的培訓(xùn)：依據(jù)縣教育局的安排，四到五月份組織我校英語教師參與了英語教師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我校英語教師教學(xué)水平總體上得到了提高。3、組織實施全校教師得全員培訓(xùn)，加強課程理念的學(xué)習(xí)：組織教師開展課程、理念的培訓(xùn)，學(xué)校樂觀制造時機讓教師出去學(xué)習(xí)參觀，8月份組織我校教師5人去縣城學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)閱歷和治理閱歷；此外，依據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展理念、課程、技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善學(xué)問構(gòu)造，把握課程改革和教學(xué)改革得最動態(tài)，適應(yīng)課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，4、加強計算機應(yīng)用培育。我校有一臺計算機，組織教師參與計算機操作培訓(xùn)，目前我校教師根本上把握計算機根本學(xué)問和操作技能，不同程度地利用計算機進展關(guān)心教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的力量。5、催促教師參與連續(xù)教育培訓(xùn)，根本上完成了本輪的連續(xù)教育要求。骨干教師培訓(xùn)總結(jié)一教師是學(xué)校的第一資本，是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)?、布滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體，才能辦出最好的學(xué)校，所以，我校把骨干教師培育作為學(xué)校進展的根本大計來抓。近年來，在市教育局的指導(dǎo)下，我校依據(jù)引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人、培育將來的人的培育思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，認(rèn)真落實骨干教師培育工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師培育工作總結(jié)6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。屢次派出教師參與培訓(xùn)。一年來，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研力量提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇7時間過得真快，現(xiàn)價段的培訓(xùn)又過去了，在這里我要再次感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)教師給我一個良好學(xué)習(xí)時機?，F(xiàn)價段的培訓(xùn)是工作崗位中的一個重要環(huán)節(jié)，是酒店企業(yè)文化的一個主要內(nèi)容，包括技能理論培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練及相關(guān)學(xué)問的統(tǒng)一學(xué)習(xí)，在近期的培訓(xùn)中，我深刻理解到崗位效勞學(xué)問要學(xué)習(xí)致用，把所學(xué)的東西運用到工作當(dāng)中。現(xiàn)對當(dāng)前階段性的培訓(xùn)總結(jié)如下：一、技能培訓(xùn)：1、了解來賓入住酒店的要熱忱接待各方來賓，為客人供給良好的效勞，搞好住客關(guān)系。2、生疏接待和問訊工作程序及應(yīng)把握的業(yè)務(wù)和學(xué)問面，處理住客延期住宿，制定前臺有關(guān)統(tǒng)計報表。3、治理并制作房卡編號時進展郵件分類，分發(fā)報紙，提代叫醒效勞。4、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問操作技能，負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價散客或團隊安排。5、把握客人入住時收銀工作。6、了解客人結(jié)帳時，收銀員把握結(jié)帳方式。二、軍事訓(xùn)練1、培育吃苦耐勞的精神，發(fā)揚革命前輩不怕苦，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)；2、加強賞的身體訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，得于今后工作；3、全面培育學(xué)員的綜合素養(yǎng)，例題進展，相互提高共同進步；通過學(xué)習(xí)，我了解更專業(yè)性的效勞和工作環(huán)境，有責(zé)任心，有耐心，為我的工作崗位打根底。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇8人才的培訓(xùn)、學(xué)問的更、科技的進步，對一個單位的進展起著至關(guān)重要的作用，近一年來，我院為了將該項工作落到實處，依據(jù)本院實際，把人才培訓(xùn)工作列為重點工作來抓，現(xiàn)就對該項工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下。一、成立“連續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組”。加強對連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”為第一責(zé)任人，醫(yī)務(wù)科主任為其次責(zé)任人，逐步提高全院職工對連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的生疏，并將“繼教”工作列入重要日程，使本院專業(yè)技術(shù)人員近一年的連續(xù)醫(yī)學(xué)教育參學(xué)率達60%左右，“繼教”合格率達90%。內(nèi)、外、婦、兒科及中醫(yī)科1人次分別參與了國家級和省級學(xué)術(shù)講座、?？婆嘤?xùn)班學(xué)習(xí)，得到了有關(guān)部門的嘉獎和好評。二、制定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)打算。一年來制定了切實可行的職工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)打算并完全予以落實，我們安排了年輕有為、且有較強事業(yè)心的職工到上級醫(yī)院分別進行臨床進修和學(xué)歷培訓(xùn)，如：婦產(chǎn)科、內(nèi)科、外科、放射科、檢驗科、護理部等均已園滿學(xué)成回院，并將所學(xué)學(xué)問運用于臨床。每月安排知識過硬、且有豐富臨床閱歷的醫(yī)生在院內(nèi)進展業(yè)務(wù)學(xué)問講座，使大多數(shù)職工在業(yè)務(wù)學(xué)問方面隨時得以更，大大提升了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)水平，并在院內(nèi)形成了“敬重學(xué)問、敬重人才”的良好氣氛。三、開發(fā)本院人才示范科室和崗位。一年來，由于本院領(lǐng)導(dǎo)首先留意人才的培育，同時也留意骨干科室的建立，依據(jù)醫(yī)院實際狀況和科室人員構(gòu)造，我們重點對婦產(chǎn)科、外科、內(nèi)科及放射科人員分期分批選送到重醫(yī)大、川北醫(yī)學(xué)院、市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，兩年時間共培育專業(yè)人才3人，參與全科醫(yī)師和社區(qū)護士培訓(xùn)1人次，并適當(dāng)?shù)脑黾恿巳瞬排嘤?jīng)費。加大了引進人才力度，創(chuàng)了人才治理體制和人才工作運行機制，使本院業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不斷提高、人才構(gòu)造不斷優(yōu)化，充分發(fā)揮各方面人才作用，提高了本院醫(yī)療效勞質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。四、嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，科技興院。依據(jù)與衛(wèi)生局簽訂的各項《目標(biāo)治理責(zé)任書》的要求認(rèn)真扎實地開展了此項工作，把科技興院戰(zhàn)略落實到每一個科室和個人，夯實了衛(wèi)生人才培育的根底工作，推動了衛(wèi)生人才工作常抓不懈，實現(xiàn)了衛(wèi)生人才工作資源整合、工作力氣整合，全面激發(fā)了衛(wèi)生人才的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神，目前，在我院已初步形成了一支年輕有為、樂觀向上、刻苦鉆研、勇于探的業(yè)務(wù)隊伍。鼓舞支持全院專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)、技術(shù)，建立了重實績、重奉獻，向優(yōu)秀人才、高風(fēng)險崗位和關(guān)鍵崗位傾斜的安排制度，針對職工業(yè)績年終進展全面考核，獎優(yōu)懲劣，推進了醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)安康進展。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇9醫(yī)院消毒工作是預(yù)防和掌握醫(yī)院感染，防止傳染性疾病傳播、維護醫(yī)療質(zhì)量、保障患者及醫(yī)護人員安全的重要手段之一。有打算、連續(xù)、系統(tǒng)地開展醫(yī)院消毒與感染監(jiān)測，是有效開展預(yù)防和掌握醫(yī)院感染和傳染性疾病在醫(yī)院內(nèi)爆發(fā)流行的重要內(nèi)容。醫(yī)務(wù)科于20xx年4月24號組織了醫(yī)院消毒與滅菌學(xué)問培訓(xùn)。培訓(xùn)總結(jié)如下：一、主要內(nèi)容：醫(yī)院感染治理方法、消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療廢棄物治理條例。二、培訓(xùn)效果：本次培訓(xùn)應(yīng)到20人，實到20人。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員認(rèn)真記錄，樂觀提問，現(xiàn)場爭論喧鬧。通過這次培訓(xùn)不僅能增加消毒滅菌學(xué)問的積存，同時也能轉(zhuǎn)變臨床醫(yī)務(wù)人員對消毒滅菌制度執(zhí)行中的抵觸心情，加強醫(yī)務(wù)人員自我職業(yè)防范措施，也熟知相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的流程、標(biāo)準(zhǔn)的行為，增加消毒滅菌意識。三、培訓(xùn)、工作中的缺乏：這次培訓(xùn)存在缺乏的地方，時間緊，內(nèi)容較多，所以進一步加強對《消毒治理方法》、《消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《感染治理方法》和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及消毒專業(yè)學(xué)問的講解。在日常的消毒滅菌工作中爭取做到科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)工作，持續(xù)質(zhì)量改進，加強?？苾?nèi)涵，提高效勞質(zhì)量。健全崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)崗位培訓(xùn)，加強科學(xué)治理，加大質(zhì)量掌握，保證醫(yī)療安全。我們將把醫(yī)院的消毒治理工作作為保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要內(nèi)容常抓不懈。這次培訓(xùn)總體來看還是到達了我們預(yù)期培訓(xùn)的效果。通過本次培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員加強了消毒方面學(xué)問的把握和穩(wěn)固，在今后我們更要盡可能多地加大培訓(xùn)次數(shù)和力度，以提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)學(xué)問。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇10歲末年尾，我從一年繁忙的培訓(xùn)工作中抽離出來，做一些總結(jié)工作，同時也受邀參與一些機構(gòu)組織的培訓(xùn)師茶話會，一些企業(yè)的年終總結(jié)大會，一些企業(yè)協(xié)會的答謝會，等等。讓我有時機置身事外、站高一線，對培訓(xùn)界的現(xiàn)狀及趨勢，有一些思考，情愿和各位共享如下：培訓(xùn)師隊伍：中國培訓(xùn)師的專業(yè)化程度越來越高，培訓(xùn)師的職業(yè)將越來越是高知階層，資深治理人員從事的專業(yè);經(jīng)過之前幾年優(yōu)勝劣汰的過程，將來培訓(xùn)師的入門門檻將越來越高，原來那些只聽了幾門課，看了幾張碟就上來講課的“講手”類講師，假設(shè)不做內(nèi)功的提升，將被淘汰出局。將來活潑在培訓(xùn)講臺的，將是那些內(nèi)功深厚、外呈豐富的講師。培訓(xùn)課程走向：培訓(xùn)課程將越來越細(xì)分，比方，同一個課程分凹凸不同的級別，比方，ttt(企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn))這個課程可分為初級、中級和高級班，旨在賜予不同階層的人不同需求的課程，給同一層次的人分階段成長的階梯式學(xué)習(xí)。課程研發(fā)與設(shè)計：我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，他們越來越能沉下心來，把課程的研發(fā)做的越來越越深入，越來越貼近“人性“的層面，“道”的層面，而且以深入淺出的方式，讓學(xué)員看到尋?？床坏降膶用妫@樣做的好處在于，避開了愛因斯坦所說的“人類的困惑，就在于在制造問題的層面來解決問題”，好的課程研發(fā)和設(shè)計，是能夠讓學(xué)員從高一層面解決問題的。內(nèi)功和外呈都追求精益求精：我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，不僅在個人修煉、課程研發(fā)方面，不斷下深功夫，同時，在課件ppt設(shè)計、課程環(huán)節(jié)編排上也花了很多功夫，充分了解成年人學(xué)習(xí)的特點，適度有效地運用多種互動形式，讓學(xué)員在輕松開心的心情下，產(chǎn)生深刻的思考，頓悟，產(chǎn)生轉(zhuǎn)變行為的猛烈意愿，拿到方法，并創(chuàng)使用。在講課風(fēng)格上，優(yōu)秀的講師也是擺脫了“個人秀“、表演式，而進入了啟發(fā)式、教練式，以支持者的心態(tài)做學(xué)員進步的助推器，催化劑。通用課程的精耕細(xì)作：現(xiàn)在很多企業(yè)需要有領(lǐng)導(dǎo)力或治理技能方面的普及課程，同時也有一些企業(yè)需要鼓勵、溝通、培育、打算等專題課程，這就需要我們培訓(xùn)師把原來課程其中的某個章節(jié)精耕細(xì)作，在一個點上做深做透，這也將是一個趨勢。無視課后評價，重視行為改善：越來越多優(yōu)秀的培訓(xùn)師已經(jīng)不是很重視培訓(xùn)完畢時學(xué)員的評價和分?jǐn)?shù)，而聚焦于培訓(xùn)后的一段時間里，參訓(xùn)人員的行為是否轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為這是個質(zhì)的轉(zhuǎn)變，我很贊同，只有這樣才真正做到了治理大師們常常提到的“聚焦改善，以終為始”的治理觀點。由于我們都知道，企業(yè)安排培訓(xùn)的終極目標(biāo)不僅僅停留在領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)、思考，而是通過轉(zhuǎn)變意識，從而轉(zhuǎn)變行為，最終轉(zhuǎn)變績效。作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)篇11我是低