公司企業(yè)文化的演講稿5篇

公司企業(yè)文化的演講稿5篇公司企業(yè)文化的演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團(tuán)聚一堂的喜悅，更是在公司不斷進(jìn)展，不斷壯大，不斷完善自我的今日，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和進(jìn)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的進(jìn)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，悄悄奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前，還一臉稚嫩書(shū)生氣的我，背著行囊，載著期望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著秀麗向往之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)時(shí)那個(gè)懵懂的少女。在深厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當(dāng)時(shí)載著我夢(mèng)想、載著我期望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)〞。有人說(shuō)：“觀賞是一門藝術(shù)，觀賞是一種修養(yǎng)和美德，是敬重他人的風(fēng)度。〞這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完善詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)敬重觀賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相觀賞和敬重，懇切相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以主動(dòng)的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而觀賞和敬重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。始終以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我友愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信念，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就似乎一條條的小流，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣概如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業(yè)〞。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司始終以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠局涞倪@些各類培訓(xùn)中增添和提升了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊急而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。信任大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂。〞此刻，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣概如虹的鋼軍人前行的道路?從這全部全部的培訓(xùn)，全部全部的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素養(yǎng)，增添了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世〞。上古大賢尚且于此，何況平凡的你我。在平常難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)當(dāng)將它深化。平常難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無(wú)心的過(guò)失就要專心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是表達(dá)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，或許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣揚(yáng)。我們大家如今是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情呈現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這到處充滿愛(ài)，充滿關(guān)心的團(tuán)隊(duì)里，我們有信念去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)〞也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入，鋼軍美妙的明天怎不壯大?怎不在各位手上大放光彩?鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及友愛(ài)的戰(zhàn)友們，致以誠(chéng)心的祝福：祝大家心想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。

公司企業(yè)文化的演講稿篇2

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，特殊是在當(dāng)前加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變〞，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)〞現(xiàn)代公司，公司進(jìn)展進(jìn)入了再上新臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。

面對(duì)新形式、新要求，國(guó)家電網(wǎng)公司推出了“四統(tǒng)一〞〔統(tǒng)一的價(jià)值觀、統(tǒng)一的進(jìn)展目標(biāo)、統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)〕企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，在公司系統(tǒng)全體員工中強(qiáng)化“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)〞觀念，樹(shù)立“我是國(guó)家電網(wǎng)人〞意識(shí)，全面強(qiáng)化目標(biāo)管理，促進(jìn)公司科學(xué)進(jìn)展?！罢\(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)〞，簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的八個(gè)字既是對(duì)企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會(huì)責(zé)任觀的高度凝煉的概括，也是全體電力人共同奮斗的思想基礎(chǔ)，需要我們每一個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去詮釋。

青年人有著無(wú)窮的士氣和特有的超越精神，是企業(yè)的新生力量，要以優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)青年人的思想進(jìn)步，用核心價(jià)值觀引領(lǐng)青年人不斷成長(zhǎng)，用科學(xué)的進(jìn)展目標(biāo)激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)進(jìn)展的生力軍，青年人工作在企業(yè)的各個(gè)崗位上。在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)工作中，青年人弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越〞的企業(yè)精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡?；蛟S你是一名電力搶修工，當(dāng)你汗流浹背，嚴(yán)格履行搶修服務(wù)承諾時(shí)限，是誠(chéng)信；或許你是一名電力運(yùn)行工，當(dāng)你在監(jiān)視屏前悄悄守候，千萬(wàn)次無(wú)差錯(cuò)地執(zhí)行每一道指令，是責(zé)任；或許你是生產(chǎn)技術(shù)人員，當(dāng)你勇于攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)，提升工作效率效益時(shí)，是創(chuàng)新；或許你只是一名電力外線工，當(dāng)你披荊斬棘架起座座鐵塔，牽起根根銀線，是奉獻(xiàn)……

在推動(dòng)公司科學(xué)進(jìn)展的進(jìn)程中，需要我們青年人以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)改革進(jìn)展的熱潮中，在各自的崗位上切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做企業(yè)文化的踐行者，為建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)，為全社會(huì)提供安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、干凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出青年人應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

公司企業(yè)文化的演講稿篇3

敬重的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

特別高興能參與這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)懷和支持，今日我演講的題目是以人為本，踐行文化。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成果。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是--人。xx公司以客戶滿意、敬重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越為企業(yè)核心價(jià)值觀，與x公司的以人文本相得益彰。如何弘揚(yáng)x公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神。敬業(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證，更是我們?nèi)肆Y源工秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

或許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美妙的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著四周的人漸漸形成的。企業(yè)之文化，人之靈魂也。它是通過(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正表達(dá)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)潔語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈恕⒃趺醋鍪?、怎么生活?/p>

今日，作為人力資源的一名職員，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來(lái)，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，表達(dá)在行為之上。

在聘請(qǐng)過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)問(wèn)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德品德也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有敏捷多樣的培訓(xùn)課程，轉(zhuǎn)變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績(jī)效管理過(guò)程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽視了德的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素養(yǎng)、工作看法、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀親密融合，更有效的鼓舞員工士氣，到達(dá)了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推動(dòng)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光輝。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

公司企業(yè)文化的演講稿篇4

各位敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今日，很高興有機(jī)會(huì)站在這里，用這短短的幾分鐘表達(dá)我對(duì)農(nóng)行的深厚感情。歲月如歌，時(shí)光消逝，多年來(lái)，農(nóng)行人艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心，用自己滿腔的熱情和深深的喜愛(ài)，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。

工作十幾年來(lái)，我真實(shí)地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大改變，金融改革闊步前進(jìn)，基層建設(shè)面貌一新，干部隊(duì)伍充滿活力，文化建設(shè)朝氣蓬勃，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁(yè)頁(yè)，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩，為之自豪，為之傲慢！

作為一名一般的基層員工，在工作和生活中，讓我愛(ài)上了這個(gè)大家庭，農(nóng)行為國(guó)家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我。因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛；農(nóng)行有著植根于中國(guó)最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感；農(nóng)行有著無(wú)時(shí)無(wú)刻不在為國(guó)家分憂、為客戶服務(wù)、為員工謀福利的那份篤實(shí)和關(guān)愛(ài)。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，“大行德廣，伴您成長(zhǎng)〞是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓。作為一名一般的基層員工，我對(duì)這句話有著深刻的理解。這種理解，既來(lái)源于工作的歷練，也來(lái)源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教。十幾年前，我還是一個(gè)不知世事的少年，帶著無(wú)比的熱情，滿懷向往進(jìn)入了農(nóng)行大門。十幾年來(lái)，我與農(nóng)行共同成長(zhǎng)，在農(nóng)行這個(gè)溫馨的大家庭里，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷栽培和同事們的熱心幫助，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的傲慢和自豪！這里擁有潔凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝、胸前配掛整齊的工牌、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬(wàn)物和諧的人間天堂〞！在這里，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng)、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東、成就員工〞的企業(yè)使命，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)〞的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“誠(chéng)信企業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)〞的企業(yè)核心價(jià)值觀，還學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作、生活。同時(shí)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)〞的經(jīng)營(yíng)理念；“詳情決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、責(zé)任成就事業(yè)〞的管理理念；“客戶至上、始終如一〞的服務(wù)理念；“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益〞的風(fēng)險(xiǎn)理念；“德才兼?zhèn)?、以德為本、尚賢用能、績(jī)效為先〞的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn)，什么是勝利，我讀懂了這份工作來(lái)之不易，成為農(nóng)行人不易，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易，我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù)。

農(nóng)行有今日，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)?！跋肟蛻糁?、急客戶之所需、排客戶之所憂〞，勇于承當(dāng)責(zé)任，任勞任怨、吃苦耐勞，長(zhǎng)期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺(jué)維護(hù)農(nóng)行形象，悄悄無(wú)聞工作，實(shí)實(shí)在在做人，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績(jī)，以此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

農(nóng)行在我心中，農(nóng)行讓我傲慢！

公司企業(yè)文化的演講稿篇5

同志們：

為弘揚(yáng)xx公司蓬勃進(jìn)展的企業(yè)文化，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷深入，今日，我們?cè)谶@里召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)閱歷溝通會(huì)，共同研討公司企業(yè)文化建設(shè)工作的閱歷和方法。

剛剛，五個(gè)基層單位針對(duì)各自企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作以及閱歷方法進(jìn)行了發(fā)言：狠抓現(xiàn)場(chǎng)、搞好環(huán)境，詳情與過(guò)程掌握，文體活動(dòng)戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)型組織和提高員工綜合素養(yǎng)，每個(gè)單位都充分結(jié)合了自身特點(diǎn)，突出了各自的企業(yè)文化工作特色，為公司的企業(yè)文化建設(shè)增添了很多亮點(diǎn)，同時(shí)也為公司的快速進(jìn)展做出了主動(dòng)奉獻(xiàn)，是公司各單位學(xué)習(xí)的典范。

企業(yè)文化建設(shè)是公司快速進(jìn)展戰(zhàn)略的重要工作，現(xiàn)代企業(yè)組織管理理論告知我們，一個(gè)企業(yè)的有效運(yùn)作離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐。公司全體員工要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展的重要性。自深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作以來(lái)，公司取得了一系列的豐碩成果。式和等活動(dòng)，都充分展示了公司良好的精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)采，對(duì)擴(kuò)大企業(yè)知名度、提升公司整體形象起到了主動(dòng)的推動(dòng)作用。

下面，我對(duì)公司今后