浙江科技學(xué)院學(xué)生班級助理班主任工作實施暫行辦法

PAGE第2頁共4頁浙江科技學(xué)院學(xué)生班級助理班主任工作實施暫行辦法根據(jù)《中國普通高等學(xué)校德育大綱（試行）》的要求，班主任應(yīng)深入學(xué)生，搞好班集體和宿舍工作；組織、開展形式多樣、生動活潑的教育活動；有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作；密切與學(xué)生家長的聯(lián)系。為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，加強我校一年級學(xué)生的思想教育和日常管理，經(jīng)研究，決定以學(xué)生自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，在三年級學(xué)生中選聘一批思想政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、組織管理能力強的學(xué)生擔(dān)任一年級助理班主任。為更好地開展此項工作，特制訂本辦法。一、助理班主任任職條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，政治上積極進(jìn)取，遵紀(jì)守法，組織觀念強，品德良好，作風(fēng)正派；2、具有堅實的專業(yè)思想基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，上學(xué)年綜合測評成績排名列班級前三分之一，所學(xué)課程沒有重修或補考；3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、感召能力，有強烈的集體榮譽感、工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；4、原則上為身體健康的三年級學(xué)生；5、同等條件下，學(xué)生黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)先。二、助理班主任的工作內(nèi)容主要是協(xié)助班主任做好以下工作1、組建班委會和團(tuán)支部，并指導(dǎo)其工作；2、了解并分析班級狀況及發(fā)展趨勢，采取相應(yīng)措施加強班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)；3、按要求認(rèn)真填寫《浙江科技學(xué)助理班主任工作本》，每學(xué)期要有工作計劃和工作總結(jié)；4、每學(xué)期至少與每個同學(xué)談心一次，并對談話內(nèi)容、時間、目的、效果作簡要記錄；5、每月至少組織一次班會進(jìn)行班風(fēng)講評；6、參加班委會和團(tuán)支委會，指導(dǎo)班級干部開展工作，充分發(fā)揮班干部的作用；7、檢查早讀和晚修情況、宿舍衛(wèi)生情況，正確處理好宿舍內(nèi)同學(xué)關(guān)系；8、了解每個學(xué)生的情況，做深入細(xì)致的思想教育工作和必要的心理輔導(dǎo)，及時解決出現(xiàn)的各種問題；9、引導(dǎo)學(xué)生骨干和積極分子積極向黨組織靠攏，做好團(tuán)支部的“推優(yōu)”入黨工作；10、參加班級所在系組織的工作例會，積極與班主任、輔導(dǎo)員溝通信息，及時反映學(xué)生意見和情況；11、在新生適應(yīng)期過程中，引導(dǎo)同學(xué)處理好學(xué)習(xí)與加入各類社團(tuán)、學(xué)生組織的關(guān)系。12、按要求做好學(xué)生的評獎、評優(yōu)和困難補助等工作；13、配合學(xué)校做好對違紀(jì)學(xué)生的教育和處理工作；14、學(xué)校、學(xué)院安排的其它工作。三、助理班主任的管理體制和基本要求1、一名助理班主任只負(fù)責(zé)一個學(xué)生班、一年一聘。2、由各二級學(xué)院學(xué)工組長主管本學(xué)院的助理班主任工作。3、助理班主任的選聘、配備、日常管理、考核由各學(xué)院負(fù)責(zé)。4、助理班主任不得與所帶班同學(xué)結(jié)伴酗酒，發(fā)生打架斗毆以及其它有損學(xué)校形象和大學(xué)生形象的事情。5、與所帶班同學(xué)交流時，若發(fā)現(xiàn)重大的問題或自己不能處理好的問題，應(yīng)該及時向班主行、輔導(dǎo)員反映情況，不得擅做主張。6、注意工作方式方法和態(tài)度，不得出不負(fù)責(zé)的話，不得對所帶班同學(xué)進(jìn)行人身攻擊。7、不得接受所帶班同學(xué)和家長贈送的任何物品。8、不得利用助理班主任身份，在所帶班同學(xué)中進(jìn)行商業(yè)活動、宗教活動等。9、助理班主任違反校紀(jì)校規(guī)，或者做了與助理班主任身份不符的事，班級所在學(xué)院可立即解聘，報學(xué)生處備案。10、學(xué)生處負(fù)責(zé)全院助理班主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、酬金發(fā)放、組織評優(yōu)等工作。四、助理班主任的酬金、考核及獎懲1、酬金每年按10個月發(fā)放，從學(xué)生勤工助學(xué)基金中支出。2、助理班主任工作每學(xué)期考核一次。每學(xué)期由各學(xué)院對助理班主任的工作進(jìn)行評議。評議時，由班級所在學(xué)院填寫《浙江科技學(xué)院助理班主任量化考核表》（見附件）?？己私Y(jié)果公示，助理班主任如對結(jié)果有異議，可向?qū)W生處投訴，學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。3、酬金按考核結(jié)果進(jìn)行浮動發(fā)放，基準(zhǔn)為每人每學(xué)期800元，其余部分按量化考核結(jié)果浮動。4、量化考核分?jǐn)?shù)80分以上的，每增加1分，學(xué)期酬金增加25元。5、量化考核分?jǐn)?shù)在60分以下的助理班主任要扣減基本酬金，并辭聘。6、學(xué)校每學(xué)年評選、表彰優(yōu)秀助理班主任，頒發(fā)榮譽證書和獎金。五、附則本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。附件：浙江科技學(xué)院學(xué)生助理班主任量化考核表

浙江科技學(xué)院學(xué)生助理班主任量化考核表（至學(xué)年度第學(xué)期）助理班主任姓名所帶班級學(xué)院班級班級學(xué)號班級名稱編號考核項目的滿分要求滿分值自評成績考核成績備注1班委會、團(tuán)支部健全5開學(xué)兩周內(nèi)完成2每月平均召開1次班會,共10次5每少1次扣1分350%（或以上）學(xué)生遞交入黨申請書，3名（或以上）學(xué)生被團(tuán)支部“推優(yōu)”5遞交率每少10%扣0.5分，“推優(yōu)”人數(shù)每少1名扣0.5分41間（或以上）校級文明寢室，沒有不合格寢室5有1間不合格寢室為0分，其余情況3分530%（或以上）學(xué)生加入學(xué)生社團(tuán)、校院學(xué)生會各部門5少10%扣1分6嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)評優(yōu)規(guī)定，按時提交評優(yōu)結(jié)果，沒有學(xué)生投訴5每推遲1天扣1分，有投訴經(jīng)查實為0分7按學(xué)院要求積極做好貧困生資助工作，沒有學(xué)生因為貧困問題而失學(xué)10沒有積極做工作，導(dǎo)致貧困生失學(xué)的為0分8積極做好特殊群體學(xué)生的工作10因不掌握特殊群體人員動態(tài)而發(fā)生事件，每1起扣2分，有人員傷亡為0分9校、院要求參加的集體活動出勤率100%，沒有學(xué)生因參加集體活動紀(jì)律不好而受批評51次活動出勤率少10%扣1分，受到批評1次扣1分11沒有學(xué)生受到校級通報批評或處分5受通報批評1人次扣1分，受處分1人數(shù)扣2分11學(xué)生上課出勤率100%5每抽查1次，少10%扣1分12早晚自習(xí)出勤率90%5每抽查1次，少10%扣1分13每周下寢室情況（每周不少于1次）5每少2次扣1分14每周下班級情況（每周不少于兩次）5每少兩次扣1分15通過班主任向全班80%的學(xué)生家長報告過學(xué)生在校表現(xiàn)，發(fā)揮家庭教育功能（聯(lián)系方式包括：書信、電話、電郵、家訪、接待來訪等）10每少