醫(yī)美醫(yī)療公司員工項(xiàng)目入股協(xié)議

醫(yī)美醫(yī)療（診所）公司員工項(xiàng)目入股協(xié)議甲方（企業(yè)）： 法定代表人： 住址： 乙方（員工）： 身份證號(hào)： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分高管及員工申請(qǐng)入股本公司。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏的原則，（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目）簽訂本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。第一條入股條件1、必須是本公司中高層管理人員，工作滿6個(gè)月以上。2、必須是本公司員工，工作滿2年（含）以上。3、必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司統(tǒng)一管理。第二條持股方式1、 內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股取得方式。出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分持股方式；2、 內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：1、 出資購(gòu)股：經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，乙方以每股元的價(jià)格自行出資購(gòu)買甲方股份，共計(jì)人民幣元整，占項(xiàng)目總股份的%，此部分為乙方出資購(gòu)股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議書(shū)享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。2、 出資方式，購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的帳號(hào)：銀行賬號(hào)： 開(kāi)戶銀行： 戶名： 3、 合同生效：出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算（生效）；從生效日起乙方按股份比例分享公司的項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損第四條：?jiǎn)T工內(nèi)部持股股份性質(zhì)1、 該股份為資產(chǎn)股份，可以轉(zhuǎn)讓。員工禁止對(duì)公司以外的人轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓或股份質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。2、 該股份享受企業(yè)此項(xiàng)目年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。3、 該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。第五條利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1、 甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)項(xiàng)目共同投資的虧損，乙方按出資購(gòu)股比例分享與甲方共同投資所獲的項(xiàng)目利潤(rùn)。2、 甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資的此項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。第六條利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式1、 凈利潤(rùn)：是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存，一般也稱為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。2、 分紅時(shí)間：以入股股權(quán)生效之日起公司以每一個(gè)自然季度為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期。每一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期屆滿后，公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)在15天內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算，分取上個(gè)季度利潤(rùn).3、分紅制度：（1）每季度末公司將預(yù)留25萬(wàn)元純利潤(rùn)做為公司發(fā)展基金不予分配，直到累積預(yù)留100萬(wàn)注冊(cè)資本。（2） 若本季度預(yù)留利潤(rùn)余額不足25萬(wàn)時(shí)，不預(yù)分配；若預(yù)留利潤(rùn)超出25萬(wàn)時(shí)，按照預(yù)留25萬(wàn)發(fā)展基金后，超出余額按比例分配。（3） 若上季度預(yù)留發(fā)展基金不足25萬(wàn)時(shí)，本季度利潤(rùn)要先彌補(bǔ)上季度不足后，扣除本季度預(yù)留額，余額按比例進(jìn)行分配。（4） 全年累積預(yù)留發(fā)展基金達(dá)到公司注冊(cè)資本100萬(wàn)元時(shí)，公司將不再每季度預(yù)留25萬(wàn)發(fā)展基金，將采取累積預(yù)留35%（但金額不低于50萬(wàn)）做為公司發(fā)展基金。4、分紅方式：（1） 按照此項(xiàng)目股東占股比例分配。（2） 合同到期乙方轉(zhuǎn)為公司合法股東時(shí)，甲乙雙方此項(xiàng)目利潤(rùn)分紅共同預(yù)留公司做為發(fā)展基金的份額，甲方將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況決定是否全額或部分提取分紅，合同期內(nèi)此項(xiàng)目的分紅甲乙雙方將單獨(dú)核算，不參與乙方成為合法股東后的利潤(rùn)份額。第七條出資購(gòu)股的到期退股和中途退股1、 到期或中途退股需提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)退股；2、 如到期退股本年此項(xiàng)目虧損，將不予退還出資購(gòu)股，并共同按比例承擔(dān)虧損；如到期退股有利潤(rùn)，將按持股比例分配，并按乙方原入股出資額購(gòu)回乙方所持有股份。3、自本協(xié)議簽訂日起1年內(nèi)，中途如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份：（1） 合同到1/3時(shí)退股；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，若當(dāng)季核算凈利潤(rùn)虧損，則不享受當(dāng)季分紅。（2） 合同到2/3時(shí)，按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，若當(dāng)季核算凈利潤(rùn)虧損，則不享受當(dāng)季分紅。4、 如因乙方嚴(yán)重違反公司制度或犯有重大過(guò)失被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額80%購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份，不給予乙方退股當(dāng)季的分紅。5、 因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以用乙方所持股份抵扣賠償，其余額將按原出資額80%購(gòu)回，不給予乙方退股當(dāng)季的分