應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度

應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度應(yīng)急預(yù)案是指針對突發(fā)事件，訂立的一套緊急措施，旨在保證工作場所或社會平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，以削減或避開人員損害、資產(chǎn)損失和社會影響。應(yīng)急預(yù)案對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和社會安全具有至關(guān)緊要的作用。因此，建立健全應(yīng)急預(yù)案制度，培訓(xùn)員工應(yīng)急處置技能，可更有效的保障企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和員工的安全，在有意外情況發(fā)生時，快速、有效地處置事故，保障人員的安全，縮短事故處理時間，減輕損失。一、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度的概述1、培訓(xùn)的目的建立完善的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度，重要是為了能夠更全面地開展員工的應(yīng)急預(yù)案學(xué)問和應(yīng)急處置技能的培訓(xùn)工作，提高員工應(yīng)急預(yù)案學(xué)問和應(yīng)急處置技能水平，提高員工自救、互救、防范和應(yīng)急反應(yīng)的本領(lǐng)，加強公司安全管理本領(lǐng)，更好地充分發(fā)揮公司應(yīng)急預(yù)案的作用，提高應(yīng)急預(yù)案實施效率，防范和應(yīng)對不可預(yù)期的自然禍害和人為因素帶來的威逼，保護(hù)公司員工的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全，達(dá)到保護(hù)人民群眾的基本利益的目的。2、培訓(xùn)的對象本制度重要是面對管理干部、員工等各層級人員，包括公司高層管理人員、中層管理人員、基層骨干和員工等。涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)員工。3、培訓(xùn)的內(nèi)容本應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度的內(nèi)容重要包括以下幾個方面：（1）應(yīng)急預(yù)案學(xué)問培訓(xùn)：學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案的訂立和管理；（2）應(yīng)急處置技能培訓(xùn)：學(xué)習(xí)急救、滅火、疏散、逃命、救援等應(yīng)急處置技能，使員工把握逃命自救、應(yīng)急處置等基本應(yīng)對措施；（3）應(yīng)急預(yù)案演練：通過實戰(zhàn)演練，加強應(yīng)急預(yù)案工作人員的應(yīng)急處置技能，提高應(yīng)急響應(yīng)速度和應(yīng)對本領(lǐng)，諳習(xí)應(yīng)急預(yù)案中各個崗位的職責(zé)和任務(wù)，把握實戰(zhàn)應(yīng)急處置技能。二、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度的實在實施方案1、應(yīng)急預(yù)案學(xué)問培訓(xùn)（1）培訓(xùn)方式①培訓(xùn)主題：依據(jù)實在情況以實際應(yīng)急處理案例為引導(dǎo)，采納小組討論、現(xiàn)場演示、模擬練習(xí)、內(nèi)容講解等方式相結(jié)合，進(jìn)行多樣化、生動化的培訓(xùn)。②培訓(xùn)地點：培訓(xùn)可以在公司內(nèi)部進(jìn)行，假如需要更好地提高員工實際操作本領(lǐng)，可以在外面的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)國家專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。③培訓(xùn)對象：公司中不同部門的負(fù)責(zé)人及應(yīng)急預(yù)案管理人員，全公司的員工。（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)急預(yù)案相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)需要注意的要點；應(yīng)急預(yù)案管理工作；重點事故預(yù)警和信息報告；應(yīng)急預(yù)案訂立工作；應(yīng)急預(yù)案試行和應(yīng)急預(yù)案評估和修改。2、應(yīng)急處置技能培訓(xùn)（1）培訓(xùn)方式①培訓(xùn)主題：現(xiàn)場演示。②培訓(xùn)地點：需要進(jìn)行練習(xí)的項目設(shè)置在公司內(nèi)部或者在公共場所進(jìn)行，如消防演練場。③培訓(xùn)對象：公司全體員工。（2）培訓(xùn)內(nèi)容滅火器使用、口對口人工呼吸、心肺復(fù)蘇、逃命疏散、人員救援、現(xiàn)場情形評估與風(fēng)險預(yù)估等。3、應(yīng)急預(yù)案演練（1）培訓(xùn)方式①培訓(xùn)主題：從模擬場景入手，以多種情況為例，進(jìn)行逃命、救援、滅火等應(yīng)急演練。通過模擬和討論，提高保安氣力快速排出不安全態(tài)勢、對突發(fā)事件做出有效反應(yīng)的本領(lǐng)。②培訓(xùn)地點：在公司內(nèi)部或者公共場所進(jìn)行。③培訓(xùn)對象：公司全體員工。（2）培訓(xùn)內(nèi)容實戰(zhàn)演習(xí)、應(yīng)急反應(yīng)、實戰(zhàn)逃命、應(yīng)用滅火器、訂立緊急方案、應(yīng)用口腔人工呼吸、現(xiàn)場情形評估與風(fēng)險預(yù)估等。三、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度的成果實現(xiàn)1、提高員工應(yīng)急預(yù)案意識和應(yīng)急預(yù)案學(xué)問水平，提高員工安全素養(yǎng)與自我保護(hù)本領(lǐng)；2、加強應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和應(yīng)急處置技能水平，提高企業(yè)的應(yīng)急處理效率和員工的快速反應(yīng)本領(lǐng)；3、有效保障員工生命財產(chǎn)安全，降低突發(fā)事件對企業(yè)造成的損失和影響；4、加強企業(yè)的安全管理本領(lǐng)，提高企業(yè)在社會信用方面的含金量。四、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度的周期培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，形成長效制度，以保證員工的應(yīng)急預(yù)案意識和應(yīng)急處置技能得以適時提升。每年至少進(jìn)行一次練習(xí)，以鞏固之前所學(xué)到的學(xué)問和技能，保證員工在壓力情況下能夠快速響應(yīng)。同時，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度還需依據(jù)企業(yè)的需要和實際情況進(jìn)行不斷更新、完善，確保其持續(xù)有效?？傊?，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)制度是企業(yè)危機管理和