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文檔簡介

收銀員勞動合同1.前言本勞動合同由雇主和收銀員簽訂，旨在明確雇主和收銀員在工作期間的權(quán)利和義務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。2.雇主信息雇主名稱：XXX超市地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX3.收銀員信息姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX現(xiàn)居住地：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號工作經(jīng)驗：X年4.工作內(nèi)容收銀員需在雇主指定的超市內(nèi)完成收銀工作，保持清潔工作環(huán)境；應(yīng)對客戶的詢問進行解答，并在拉動銷售方面給予適當建議；對店內(nèi)產(chǎn)品進行陳列和調(diào)整，確保產(chǎn)品的可見度和吸引力；遵守店內(nèi)經(jīng)營規(guī)范和工作流程；保密店鋪內(nèi)所有相關(guān)商業(yè)信息。5.薪酬和福利待遇1.員工月度底薪：XXXX元，年度績效獎金XXXX元；2.享有員工免費購物資格6.試用期收銀員在試用期內(nèi)會接受公司對其工作能力的考核，試用期為3個月。7.工作時間和休息工作時間：第一班：上午8:00至中午12:00，下午1:00至晚上5:00；第二班：晚上5:00至晚上9:00；收銀員每周休息1天，具體休息日由雇主決定。8.合同期限本合同自簽署后生效，期限為XX個月，到期后需要延期或重新簽訂合同。9.解約和違約雙方一方希望終止合同，需提前XX個月書面告知并協(xié)商解約事宜；若員工違反公司規(guī)定或故意損害公司形象，公司有權(quán)解除合同并無須事先通知員工。10.爭議解決如果雇主和收銀員在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。調(diào)解或仲裁協(xié)議應(yīng)作為解決爭議的最終協(xié)議。11.其他事項本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行；合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上為雇主和收銀員之間的勞動合同。本合同經(jīng)雇主和收銀員雙方閱讀并確認后，簽字生效。雇主：XXXX超市法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：__________

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